廣西自治區(qū)桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度（2015年修訂版）是桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)部于2015年2月進(jìn)行修訂并實施的。

1、為貫徹落實國務(wù)院7部門《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見》，加強(qiáng)臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)學(xué)人才，根據(jù)國家衛(wèi)計委《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。

2、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)周期為3年，根據(jù)國家衛(wèi)計委《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》和醫(yī)院《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》實行有計劃的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)對象在培訓(xùn)期間原則上實行24小時負(fù)責(zé)制。

3、醫(yī)院建立由院級領(lǐng)導(dǎo)小組及指導(dǎo)委員會、主管部門、專業(yè)基地及培訓(xùn)科室組成的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)三級質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，各級組織及相關(guān)人員職責(zé)明確，確保住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量。

4、各?？苹刎?fù)責(zé)人負(fù)責(zé)定期組織安排培訓(xùn)對象的輪轉(zhuǎn)計劃，形成輪轉(zhuǎn)安排表，交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦公室（以下簡稱“住培辦公室”）審核備案。

5、各科科主任為本科室住院醫(yī)師培訓(xùn)管理的總負(fù)責(zé)人；指導(dǎo)醫(yī)師根據(jù)本專科的培訓(xùn)細(xì)則實施具體培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)學(xué)員的實際掌握情況負(fù)責(zé)；總住院醫(yī)師負(fù)責(zé)定期組織安排科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或小講座，督促各在培學(xué)員按培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)。

6、培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)開始前須接受培訓(xùn)前教育，培訓(xùn)期間須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)基地的各項規(guī)章制度和住院醫(yī)師培訓(xùn)管理相關(guān)規(guī)定，不擅離崗位，不得擅自調(diào)班、或私自請他人代班。一年內(nèi)累計3次違反醫(yī)院勞動紀(jì)律或醫(yī)療核心制度者，住培辦公室將責(zé)令其離崗教育，視情節(jié)輕重決定離崗時間，最長不超過一周，離崗期間按離崗實際天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)工資及培訓(xùn)補(bǔ)貼。

7、培訓(xùn)學(xué)員按計劃輪轉(zhuǎn)科室，必須憑住培辦公室開具的轉(zhuǎn)科通知單到下一個科室報到，各科室不得自行接收無?？仆ㄖ膶W(xué)員到科培訓(xùn)，否則不予認(rèn)定。

8、住培辦公室每月定期組織全體住院醫(yī)師活動，進(jìn)行上課、教學(xué)查房、專題培訓(xùn)、會議等。

9、各專業(yè)科室必須嚴(yán)格執(zhí)行住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)安排，不得擅自中止住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，特殊情況必須提前一周向住培辦公室提交書面報告，經(jīng)住培辦公室同意后方可調(diào)整培訓(xùn)安排。在同一專業(yè)科室中斷培訓(xùn)總時長超過一周者，須另安排時間補(bǔ)培訓(xùn)。

10、專業(yè)科室擅自改變、中止住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)的，扣罰當(dāng)事科室主任的當(dāng)月超時勞務(wù)補(bǔ)貼1000元，并在全院例會通報批評；培訓(xùn)學(xué)員個人擅自中斷培訓(xùn)的，培訓(xùn)科室須及時報告住培辦，擅自中止培訓(xùn)二周者，終止培訓(xùn)。

11、住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間因故需提前終止培訓(xùn)者，須提前30天提出申請，獲得批準(zhǔn)后，方可辦理離院手續(xù)。終止培訓(xùn)生效之前仍然應(yīng)當(dāng)堅守崗位、盡職盡責(zé)，其完成的培訓(xùn)工作量可適當(dāng)予以承認(rèn)。

12、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理作為科室管理和人才培養(yǎng)項目，納入科室質(zhì)量與安全管理考核及科主任績效考核內(nèi)容。

13、本制度自下文之日起執(zhí)行，原“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度（2013年版）”同時作廢。

附件：桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度（2015年修訂版）下載