吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資管理辦法（試行）是由吉林省衛(wèi)生廳下發(fā)至各單位的5吉衛(wèi)科教發(fā)〔2012〕8號文件，具體內容如下：

第一章總則

第一條為貫徹落實《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法（試行）》，加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的師資管理，建設一支綜合素質高，專業(yè)技術水平和能力較強的師資隊伍，保證培訓質量，制定本辦法。

第二條住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地帶教醫(yī)師是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的主要執(zhí)行者，師資的帶教能力和水平關系到住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的質量。

第三條培訓基地的各培訓?？茙Ы提t(yī)師與住院醫(yī)師比例要符合《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地標準》的規(guī)定。

第二章帶教師資條件

第四條培訓基地應當選拔具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、豐富的臨床經(jīng)驗，以及一定的教學經(jīng)驗和帶教能力的臨床醫(yī)師作為帶教醫(yī)師。

第五條帶教醫(yī)師應具有本科及以上學歷、中級及以上專業(yè)技術職稱醫(yī)學|教育網(wǎng)搜集整理。

第六條帶教醫(yī)師應具有扎實的醫(yī)學理論基礎和臨床技能，良好的醫(yī)德醫(yī)風，遵紀守法，為人師表，以身作則，能認真履行各項工作職能的臨床醫(yī)師。

第三章帶教師資職責

第七條帶教醫(yī)師應熟練掌握本?？频呐嘤枠藴省⑴嘤柫鞒毯凸芾硪?guī)定，嚴格按照《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓標準》和有關管理部門的要求開展培訓和考核工作，不得隨意調整培訓計劃、培訓流程和培訓內容。

第八條帶教醫(yī)師應及時檢查住院醫(yī)師的醫(yī)療文件書寫情況，定期審核住院醫(yī)師培訓記錄。

第九條帶教醫(yī)師指導住院醫(yī)師嚴格落實首診負責、醫(yī)療值班等制度，指導和督促住院醫(yī)師參加各項醫(yī)療活動、疑難病例討論以及相關的學術活動；關注住院醫(yī)師的思想、學習、工作和生活，注重培養(yǎng)住院醫(yī)師的責任意識、質量意識和服務意識。

第十條帶教醫(yī)師要加強自身學習，不斷提高帶教能力和水平，積極參加本院及有關部門組織的師資培訓。

第四章帶教師資管理

第十一條對按照規(guī)定完成住院醫(yī)師帶教任務的帶教醫(yī)師，培訓基地可根據(jù)實際情況給予適當?shù)膸Ы萄a貼。對在指導住院醫(yī)師過程中表現(xiàn)突出的帶教醫(yī)師，培訓基地可在評優(yōu)評獎、職稱晉升等方面優(yōu)先考慮。

第十二條帶教醫(yī)師與住院醫(yī)師實行雙向評價，住院醫(yī)師在出科考核后對帶教醫(yī)師進行評價。對多次評價不合格的帶教師資，經(jīng)基地職能部門認真調查，情節(jié)嚴重者，可取消其帶教資格。

第十三條培訓基地職能部門和培訓專科負責人要及時了解掌握師資帶教情況，對指導住院醫(yī)師態(tài)度不端正、帶教不認真、學員普遍評價不好的師資，基地應取消其帶教資格。

第十四條帶教醫(yī)師在帶教期間不允許長期進修或外出，確實因工作需要或因病等原因超過10天不能帶教者，培訓基地或培訓專科應做好安排，另行指定符合條件的帶教醫(yī)師，并做好銜接工作。

第十五條培訓基地應將培訓專科的帶教醫(yī)師編錄在冊，定期培訓，交流經(jīng)驗、動態(tài)管理，將住院醫(yī)師帶教情況作為考核帶教醫(yī)師的重要指標之一。

第五章附則

第十六條本辦法由吉林省衛(wèi)生廳負責解釋。

第十七條本辦法自公布之日起實施。

以上就是吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資管理辦法（試行）的全部內容，感興趣的朋友可以仔細閱讀。