12月26日下午，上海市副市長(zhǎng)翁鐵慧在新聞發(fā)布會(huì)上介紹了上海社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)綜合改革進(jìn)展情況。上海將進(jìn)一步加大全科醫(yī)生培養(yǎng)力度，并把全科醫(yī)生培養(yǎng)納入住院醫(yī)師規(guī)培。

副市長(zhǎng)翁鐵慧還介紹道，上海將建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息化綜合管理平臺(tái)，通過(guò)大數(shù)據(jù)保證服務(wù)質(zhì)量。

據(jù)了解，這次改革把社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)具體細(xì)化為6大類141項(xiàng)基本項(xiàng)目。同時(shí)，還特別強(qiáng)調(diào)利用大數(shù)據(jù)手段來(lái)進(jìn)行過(guò)程管理，指導(dǎo)督促家庭醫(yī)生“做什么、怎樣做”，并過(guò)程監(jiān)管其“做得怎樣”。

翁鐵慧說(shuō)，通過(guò)大數(shù)據(jù)手段，可以從兩方面保證家庭醫(yī)生服務(wù)的質(zhì)量：一方面支撐社區(qū)診斷，如基于大數(shù)據(jù)，開(kāi)發(fā)和應(yīng)用慢病高危人群篩查系統(tǒng)，讓健康管理實(shí)現(xiàn)連續(xù)、動(dòng)態(tài)、個(gè)性化。推動(dòng)社區(qū)與市、區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)保之間的信息同步，減少重復(fù)檢查、支持預(yù)約轉(zhuǎn)診等。另一方面，與評(píng)價(jià)、績(jī)效、分配相掛鉤醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。

據(jù)了解，目前全市共有全科醫(yī)生約6000人，比例達(dá)到2.45名/萬(wàn)人口，實(shí)現(xiàn)了國(guó)家2020年規(guī)劃目標(biāo)。但從上海作為國(guó)際大都市對(duì)健康管理的需求看，還存在一定的缺口，按每萬(wàn)名居民配備4-5名測(cè)算，缺口達(dá)到5000人，接近50%。

上海將進(jìn)一步加大全科醫(yī)生培養(yǎng)力度。依托健康醫(yī)學(xué)院等抓好全科醫(yī)學(xué)生的源頭培養(yǎng)，并把全科醫(yī)生培養(yǎng)納入住院醫(yī)師規(guī)培。同時(shí)，推進(jìn)符合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)特點(diǎn)的薪酬制度改革，在分配上重點(diǎn)向家庭醫(yī)生傾斜；提高社區(qū)高級(jí)職稱比例，從3-5%提高到5-10%，評(píng)審中適度放寬學(xué)歷、科研項(xiàng)目等條件，強(qiáng)化具有社區(qū)特點(diǎn)的技能、業(yè)績(jī)考核，讓全科醫(yī)生職業(yè)發(fā)展“更有盼頭”。