對(duì)于規(guī)培這一話題，相信很多人都不陌生了，那么 陜西省漢中市為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)軟實(shí)力作出何樣努力呢？我們看看吧。

暢通引進(jìn)渠道，增添新鮮血液。2016年，全市衛(wèi)生系統(tǒng)通過(guò)振興計(jì)劃、為縣及縣以下定向招聘、訂單定向簽約、高層次開通綠色通道等途徑，共為縣、鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘231人，市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘高層次人才59名，其中博士1名，碩士19名。市中心醫(yī)院等單位打破編制瓶頸，在核定的總數(shù)內(nèi)，醫(yī)院自主招聘編外專業(yè)技術(shù)人員63名。

加強(qiáng)在職人員培訓(xùn)，提升服務(wù)能力。通過(guò)萬(wàn)名醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、縣級(jí)骨干醫(yī)師培訓(xùn)、定向招聘醫(yī)學(xué)類本科生培訓(xùn)等項(xiàng)目，共培訓(xùn)基層醫(yī)務(wù)人員1500余名。全市共有2000余名醫(yī)護(hù)人員參加了省、市衛(wèi)生計(jì)生委（局）舉辦的25場(chǎng)次的各類醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會(huì)議。市醫(yī)學(xué)會(huì)及其專業(yè)委員會(huì)邀請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)知名專家150人次，開展各類學(xué)術(shù)講座31場(chǎng)，全市各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)4200余名醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)會(huì)議。認(rèn)真組織衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試、醫(yī)師資格考試工作，8537人參加考試。7532人次辦理護(hù)士、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)。開展了婦幼健康等知識(shí)技能競(jìng)賽，并在省上的決賽中取得了好成績(jī)。市中心醫(yī)院?jiǎn)?dòng)了海外研修計(jì)劃，21人分別赴美國(guó)、意大利等國(guó)家學(xué)習(xí)進(jìn)修。

深化人事分配制度改革，激活人才隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。在縣、鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)單位廣泛開展人事分配制度改革，將縣、鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)收支結(jié)余的30%用于改善醫(yī)務(wù)人員待遇。按照“財(cái)政預(yù)算到單位、績(jī)效考核到個(gè)人”的原則，實(shí)行按需設(shè)崗、全員競(jìng)聘、績(jī)效考核。印發(fā)了《關(guān)于縣級(jí)公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問(wèn)題的通知》，允許縣級(jí)公立醫(yī)院在核定總量?jī)?nèi)自主引進(jìn)人才，為單位引進(jìn)人才松綁。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年，全市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)用于人才引進(jìn)、培訓(xùn)、科研、為人才提供住房等支出1000余萬(wàn)元。