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黃岡人社局關(guān)于開展2019年度全市衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審材料申報工作的通知

黃岡人社局發(fā)布了《關(guān)于開展2019年度全市衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審材料申報工作的通知》,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為各位考生整理搜集了如下內(nèi)容,請注意查看:

各縣(市、區(qū))職改辦、衛(wèi)生健康局,市直有關(guān)單位:

根據(jù)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(鄂職改字〔2019〕6號)和《關(guān)于做好2019年度我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項的通知》(黃職改辦〔2019〕7號)文件要求,結(jié)合我市衛(wèi)生專業(yè)實際,現(xiàn)就2019年度我市衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格申報評審工作有關(guān)事項通知如下:

一、申報評審范圍和對象

本次評審對象為全市(自主評審單位除外)申報正、副高級職務(wù)任職資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。2019年度在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位上符合申報條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,均應(yīng)按現(xiàn)工作崗位和從事的專業(yè)進行對口申報。

經(jīng)事業(yè)單位管理部門審批的“雙肩挑”人員可申報評審。非醫(yī)、藥、護、技專業(yè)技術(shù)崗位人員、實行公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理單位的人員、已退休人員和達到退休年齡人員(按有關(guān)規(guī)定延遲退休的除外)不得申報參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。

二、申報評審條件

申報評審條件,按照《黃岡市衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格區(qū)域評審申報評審條件(試行)》(黃人社發(fā)〔2019〕16號)文件規(guī)定執(zhí)行。以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的,以本條件為準(zhǔn)。

三、有關(guān)政策要求

(一)實行崗位管理的事業(yè)單位,原則上在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗?fù)扑],各單位在申報時須提供衛(wèi)生健康部門和人社部門審核的《2019年事業(yè)單位高、中級職稱申報職數(shù)備案表》(附件1)。未完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位按無空崗對待。民營醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不受崗位職數(shù)限制。

全職引進的高層次人才和專家可按照相關(guān)規(guī)定直接認定高級職稱。“雙肩挑”人員申報職稱經(jīng)事業(yè)單位管理部門審批,申報時應(yīng)提供近3年審批手續(xù),且近5年每年在一線從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作時間不少于全年工作時間的三分之一,且達到申報高一級職稱聘任年限、業(yè)績能力條件的,可以申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)聘用的編外人員在職稱申報、評審方面與在職在編人員享有同等待遇,應(yīng)達到同樣能力業(yè)績要求,由用人單位在同等條件下比照單位同類人員推薦申報,同臺競爭。用人單位根據(jù)實際情況確定推薦意見,禁止繞過用人單位通過檔案機構(gòu)、人才中心或中介機構(gòu)申報。

我市民營醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)聘用人員由聘用單位推薦,業(yè)績材料在聘用單位公示后,由聘用單位蓋章認可,再通過托管檔案的人才服務(wù)機構(gòu)受理審核和申報,并提交本人近一年由社保部門出具的在我市繳納社保的憑證(單位出具無效)和與用人單位簽訂的在有效期內(nèi)的聘用合同。

(二)根據(jù)我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革要求,從今年起,在農(nóng)村基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中開展“農(nóng)衛(wèi)高”的評審。“農(nóng)衛(wèi)高”的評審實行“定向評價、定向使用”,在基層單位聘用時有同等效用。農(nóng)村基層系指鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城鎮(zhèn))及以下衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、村衛(wèi)生室以及同類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。不包括中心城市、縣(市)人民政府所在城鎮(zhèn)的街道、社區(qū)范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。各地不得擅自擴大“農(nóng)衛(wèi)高”評審范圍。農(nóng)村基層崗位人員既可以按“通用條件”申報,也可以按“農(nóng)村基層條件”申報。

(三)全科醫(yī)生取得中級職稱后在農(nóng)村基層連續(xù)工作滿10年,業(yè)績突出的,由單位在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)優(yōu)先推薦,高級職稱評審委員會直接認定副高級職稱。認定的副高級職稱僅限于農(nóng)村基層范圍內(nèi)使用。

(四)外語、計算機不作申報前置必備條件,在量化評審時由評委會予以適量賦分。

(五)參加全國衛(wèi)生中級職稱考試取得省級合格證的,申報衛(wèi)生高級職稱正常評審時,應(yīng)重新考試并達到國家合格線后,方可申報??荚嚾〉檬〖壓细褡C并符合農(nóng)村基層申報條件的可申報“農(nóng)衛(wèi)高”。

(六)水平能力測試。水平能力測試合格方可參加評審,合格成績有效期為3年。水平能力測試專業(yè)必須與所在專業(yè)技術(shù)崗位、從事的專業(yè)技術(shù)工作、申報專業(yè)相一致或相近。取得原“基衛(wèi)高”水平能力測試合格證書的,可以申報評審“農(nóng)衛(wèi)高”。

(七)各用人單位、各級衛(wèi)生健康部門、各級人社(職改)部門要嚴格按條件審查破格、轉(zhuǎn)評人員的申報材料。不具備規(guī)定學(xué)歷,但臨床(專業(yè))業(yè)績特別突出,臨床(專業(yè))或新技術(shù)應(yīng)用上有重大突破,為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人員,達到規(guī)定聘任年限后,經(jīng)2名正高級同行專家推薦,所在單位公示無異議后,逐級報衛(wèi)生健康行政部門審核,市州人社(職改)部門核準(zhǔn)后,可以破格申報。破格人員近兩年內(nèi)年度考核必須有一次為優(yōu)秀。衛(wèi)生技術(shù)是實踐性較強的專業(yè),強調(diào)臨床實踐經(jīng)驗的積累,原則上不實行資歷破格。

因工作需要,轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)崗位或到新單位工作,須聘任滿1年以上,年度考核合格的,方可申報評審高一級職稱。醫(yī)藥護技不能逆向轉(zhuǎn)評,通過考試取得的衛(wèi)生中級職稱,在順向轉(zhuǎn)評時,可不再要求考試取得新崗位中級職稱。晉升上一級職務(wù)任職資格時,原衛(wèi)生專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可以合并計算,原與衛(wèi)生專業(yè)關(guān)聯(lián)度較高的工作業(yè)績可作為晉升依據(jù)。高校教師申報評審衛(wèi)生系列職稱的,應(yīng)先取得主系列職稱,并通過國家衛(wèi)生中級資格考試,逐級申報。

(八)2019年起不再設(shè)置衛(wèi)生管理專業(yè),醫(yī)學(xué)會、衛(wèi)生監(jiān)督局(不含參公事業(yè)單位)中有醫(yī)學(xué)背景且在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,可歸口申報評審健康教育或公共衛(wèi)生等專業(yè),其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按單位所設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)要求,申報相應(yīng)職稱。

(九)在醫(yī)學(xué)影像等專業(yè)技術(shù)崗位,具有出具疾病診斷書職能的,可以申報醫(yī)技專業(yè);負責(zé)醫(yī)療設(shè)備維修的,申報醫(yī)藥工程專業(yè),不能申報衛(wèi)生專業(yè)。

(十)2019年報送論文、科研的要求,按照黃人社發(fā)〔2019〕16號文件掌握。申報“農(nóng)衛(wèi)高”的,論文、科研不作要求。申報者應(yīng)擇優(yōu)報送本人本專業(yè)的論文,非本專業(yè)論文、基礎(chǔ)性研究論文、短篇、主編或參編著作、個案報道、科普性文章等不作為評審論文對待,不計入量化分。所有論文要求為第一作者或通訊作者。

(十一)基層服務(wù)。按文件要求應(yīng)承擔(dān)基層醫(yī)療機構(gòu)支援任務(wù)的,單位應(yīng)如實提供,由本地衛(wèi)生行政主管部門審核蓋章。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員到基層醫(yī)療機構(gòu)工作時間可作為基層服務(wù)時間。對未如期完成到基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)工作任務(wù)的,任何單位或個人不得出具虛假證明。一旦發(fā)現(xiàn)造假問題,相關(guān)線索交有關(guān)部門乃至紀檢監(jiān)察部門處理。

(十二)執(zhí)業(yè)資格。按國家規(guī)定必須取得執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療、護理專業(yè),均應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格,并在執(zhí)業(yè)地注冊。從事專業(yè)工作時間為有效執(zhí)業(yè)時間,間斷或中止執(zhí)業(yè)時間不計算在內(nèi)。申報評審的專業(yè),須與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)崗位、執(zhí)業(yè)類別、水平能力測試專業(yè)和級別一致或相近。申報人員現(xiàn)有醫(yī)師類職稱的專業(yè)類別與所獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)類別不一致的,其現(xiàn)有職稱可作為申報上一級職稱的依據(jù),但所申報職稱的專業(yè)類別須與醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)類別相一致。

(十三)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。根據(jù)《關(guān)于進一步嚴肅評審工作紀律確保評審質(zhì)量等有關(guān)事項的通知》(鄂職改辦函〔2015〕135號)要求,繼續(xù)教育不作為申報的必備條件,經(jīng)衛(wèi)生健康主管部門審核后,作為評審的一項重要評價要素,在量化評審時由評委會予以適量賦分。

(十四)經(jīng)省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生健康委聯(lián)合選派或市委組織部選派,參加對口援外、援藏、援疆等援助工作半年以上,且在服務(wù)期間參加職稱評審的,可不受單位崗位職數(shù)限制進行申報,同時免于水平能力測試,評審時予以加分或在同等條件下優(yōu)先考慮;援外醫(yī)療隊員(1年期及以上)在援外期間及回國1年半內(nèi),可提前1年申報高一級職稱,量化評審時予以加分,繼續(xù)教育學(xué)分不作硬性要求,在外工作時間可計算為基層服務(wù)工作時間。申報須提供相關(guān)部門出具的文件和證明材料。

(十五)職稱評審中所有涉及時間的計算(含任職時間),均以受理材料截止時間為準(zhǔn)。即論文、獎項、科研成果等業(yè)績材料必須是受理材料截止時間之前取得,之后取得的視為無效;申報材料時專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時間必須達到晉升上一級職稱的最低年限要求。

(十六)為發(fā)揮用人單位主體作用,各縣市區(qū)人民醫(yī)院及三級醫(yī)院的副高職稱采取單位評審與評委會評審相結(jié)合的評審方式,其中單位評審權(quán)重占50%。各相關(guān)單位要做好評審工作,推薦時注明單位評審排名。

(十七)申報職稱人員可不再提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件,相關(guān)查驗方法按《關(guān)于申報職稱時不再要求專業(yè)技術(shù)人員提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件的通知》(鄂職改辦函〔2018〕22號)文件執(zhí)行。用人單位按要求填寫《申報職稱人員學(xué)歷、學(xué)位查驗情況登記表》,職改辦、評委會辦公室對學(xué)歷查驗情況進行復(fù)核。

(十八)任職資格的取得,必須經(jīng)過個人申報、部門推薦、各級審核、評委會評審、結(jié)果公示、發(fā)任職資格文等環(huán)節(jié),其中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題,任職資格都將不予確認。

四、有關(guān)程序和要求

(一)嚴格申報程序和要求。2019年申報衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格的,仍采取網(wǎng)絡(luò)申報與紙質(zhì)申報相結(jié)合的方式進行。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)申報評審條件如實填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來的業(yè)績成果,簽訂誠信承諾書,并報送至用人單位。申報人員申報材料網(wǎng)上審核通過后,將紙質(zhì)材料由縣(市、區(qū))職改辦、衛(wèi)生健康局或市直單位集中上報,紙質(zhì)材料報送全過程要逐級審核、簽字、蓋章。凡不如實填報個人信息、弄虛作假的,一經(jīng)查實撤銷資格并記入全省職稱誠信系統(tǒng);未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報或申報時提交材料不全的,由個人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二)嚴格推薦程序和要求。用人單位對推薦環(huán)節(jié)負主要責(zé)任。受理申報人員材料后,用人單位應(yīng)根據(jù)職稱政策、評審條件和單位實際,對申報人員的工作崗位、工作經(jīng)歷、職業(yè)操守、能力業(yè)績及成果貢獻等進行全面考核,注重向一線崗位傾斜,根據(jù)崗位情況優(yōu)先推薦正常履行崗位職責(zé)的已聘人員。用人單位推薦時,應(yīng)做到職稱政策、推薦人數(shù)、業(yè)績材料、推薦程序和推薦結(jié)果等事項公開,推薦結(jié)果須在單位公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后,用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定,個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核,均真實有效,同意上報”的推薦意見,報送同級衛(wèi)生健康行政部門審核。凡用人單位未按程序和要求組織推薦的,將退回個人申報材料并責(zé)令整改,相關(guān)程序和要求履行到位后方可推薦申報;用人單位協(xié)助申報人員弄虛作假的,一經(jīng)查實取消申報人員資格,并將相關(guān)問題移交主管部門。

(三)嚴格審核程序和要求。各級職改部門、衛(wèi)生健康行政主管部門和衛(wèi)生高評辦負責(zé)審核環(huán)節(jié)工作。其中,衛(wèi)生行政主管部門對所屬單位、本行業(yè)縣及以下單位推薦過程進行監(jiān)管,負責(zé)審核崗位職數(shù)、申報人員學(xué)歷、資歷以及業(yè)績材料,并提交職改部門;市、縣職改部門對崗位職數(shù)、申報人員學(xué)歷、資歷等基本條件,破格、轉(zhuǎn)評、“雙肩挑”等辦理手續(xù)進行復(fù)核,并按管理權(quán)限上報材料。凡用人單位或衛(wèi)生健康行政部門審核把關(guān)不嚴的,一律將材料退回重新審查;在審核中玩忽職守,出現(xiàn)重大審查失誤的,將在全市范圍內(nèi)通報。

(四)建立倒查追責(zé)機制。衛(wèi)生技術(shù)高級職稱實行評前擬評對象和評審結(jié)果雙公示。公示期間,對群眾反映的問題,所在單位人事、紀檢部門要認真進行調(diào)查核實。材料上報前發(fā)現(xiàn)問題,單位未調(diào)查核實,未形成明確結(jié)論的,單位不得上報材料;在材料上報后發(fā)現(xiàn)存在問題的,單位出具專題報告,經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會、市職改辦審定同意后取消參評資格。各級人社(職改)部門和衛(wèi)生健康部門要采取抽查的辦法,對有關(guān)單位的公示情況進行跟蹤督察,對未按要求進行公示的單位,責(zé)令其整改;對謊報公示情況或幫助作弊的,按有關(guān)規(guī)定追究單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員責(zé)任。

凡對在推薦、申報、評審過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象,將視情節(jié)輕重進行通報,并將有關(guān)違紀線索通知相關(guān)部門進行嚴肅處理。凡在申報時提供虛假材料,一經(jīng)查實,3年內(nèi)(不含當(dāng)年)不得參加職稱評審,對已取得的任職資格予以撤銷;對審核不嚴或幫助申報者弄虛作假的單位或個人,將依紀依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

五、收費標(biāo)準(zhǔn)

收費標(biāo)準(zhǔn)按省財政廳,物價局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,高級職稱評審費每人300元,報送材料時一并繳納,審核未通過人員評審費不予退回。

六、評審材料受理時間和地點

網(wǎng)上申報和材料受理時間:2019年11月8日--11月28日,在規(guī)定時間內(nèi)未完成網(wǎng)上申報的,申報時間截止后,一律不再開通申報渠道。業(yè)績材料及年限計算截止時間為11月28日。網(wǎng)上材料經(jīng)黃岡市衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審委員會辦公室(以下簡稱“市衛(wèi)生高評辦”)審核通過后,紙質(zhì)材料集中統(tǒng)一報送至市衛(wèi)生高評辦(地址:黃岡市黃州區(qū)東門路206號),紙質(zhì)材料報送時間為11月20日—12月5日。

聯(lián)系方式:黃岡市職改辦:8128653

黃岡市衛(wèi)生健康委:8392179

黃岡市衛(wèi)生高評辦:8811633

附件下載:關(guān)于開展2019年度全市衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審材料申報工作的通知.docx

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