相信有很多朋友們都會進行護理實習培訓，那么什么是護理實習生崗前培訓管理方法呢？醫(yī)學教育網(wǎng)小編今天就來給大家詳細介紹一下護理實習生崗前培訓管理方法吧。

①實習規(guī)劃：護理部每年制訂護士實習計劃及方案，包括培訓老師的資格審核、護士入科前全面培訓、實習生考核評價。

②入科前培訓：

a）禮儀規(guī)范：語言規(guī)范，在進行各項操作時，“請”字開頭，“謝”字結尾，音量適中；儀表端莊大方，佩戴胸卡，著裝符合護士要求。

b）護理規(guī)章制度與職業(yè)道德：入科前組織實習生學習醫(yī)院各項規(guī)章制度及操作規(guī)范，包括學習《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》和相關的醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)和診療護理規(guī)范、常規(guī)等，幫助他們樹立法律意識與護理安全意識，保證護理工作安全。

③科室培訓：臨床科室指定有一定臨床經驗、護理工作5年以上的護士擔任培訓老師，科室要求制訂詳細的培訓計劃，實習生在科內的任何護理操作都須在培訓老師監(jiān)督指導下進行，基礎護理、基本技能、?？萍膊∽o理、?？萍寄艿染芍付ǖ呐嘤柪蠋熥鲋v解示范，使實習生在實習期間實現(xiàn)了理論知識向實際工作能力的轉化。

④結果評價：采用我院自行設計的護理培訓質量評分表和護士實習考核評價表，對培訓老師和護士進行雙向評價調查。護理培訓質量評分表內容包括：每月2次業(yè)務講課和教學查房、培訓計劃、示教安排、操作正規(guī)、專人培訓等。護士實習考核評價表內容包括：禮儀規(guī)范、護理基礎知識、操作技能、護患溝通技巧、衛(wèi)生宣教能力、職業(yè)儀容儀表、護理病歷書寫等。醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集整理兩種調查表均為百分制，按各項條目所占得分比例給出相應分值，在實習生完成臨床實習的前1個月實施調查，對培訓老師的培訓質量和護士的實習情況進行評價。

相信大家通過以上這篇文章的介紹，對于護理實習生崗前培訓管理方法又多了一些認識。