第一章進修教育的組織管理

一、在學校，醫(yī)院主管院長的領導下，醫(yī)務部全面負責進修教育的組織管理工作。各業(yè)務科室負責本科室進修人員的培訓、考核、管理等工作。進修生的日常業(yè)務工作由指導教師具體負責。

二、進修生教育采取以舉辦進修班和零散進修兩種形式，均以?？铺岣邽橹?。

三、進修期限依照各學科專業(yè)特點和培訓目標規(guī)定如下：醫(yī)師進修期限為一年；其他人員進修期限為一年或半年；參觀學習時限視選送單位的實際需求而定。

四、進修教育的方式：通過臨床帶教與專題講座相結合的形式，提高進修生本專業(yè)理論水平、臨床實踐以及臨床科學研究能力，使其掌握本專業(yè)的新知識、新理論和新技術。醫(yī)務部組織全院性的講座，以提高進修生的醫(yī)學基本理論知識以及科研創(chuàng)新能力。進修生的指導教師由具有豐富理論基礎和臨床經(jīng)驗的高年資主治醫(yī)師以上人員擔任。指導教師全面負責進修醫(yī)師培訓計劃的實施，思想品德教育以及對進修生的考核、評議等工作，督促進修生按期完成進修學習任務。

五、醫(yī)務部負責全院進修教育計劃和實施方案的制定與落實。各科室根據(jù)基層醫(yī)療機構的實際需求，擬定本專業(yè)的進修教育計劃和實施方案，并由指導教師具體負責落實。

六、醫(yī)務部對各科室進修教育計劃的實施情況進行不定期檢查，督促進修教育計劃的執(zhí)行，協(xié)助各專業(yè)科室解決進修教育工作中存在的問題。

七、進修生的政治學習和黨團組織生活由各科室和科室所在黨團支部統(tǒng)一安排。

八、總務、計財、伙食、圖書等相關科室應為進修人員創(chuàng)造必要的學習條件，保證進修人員的學習順利進行。

九、科室主任應定期檢查本科室進修教育計劃的落實情況，征集進修生的意見，及時總結和完善，并向醫(yī)務部反饋，以提高進修教育質(zhì)量。

十、進修生來院和離院需經(jīng)醫(yī)務部同意并辦理相關手續(xù)。未經(jīng)醫(yī)務部同意，任何人均不得隨意改變進修生的學習科目和時間。

十一、進修生在學習期間違反院紀、院規(guī)的，由所在科室提出處理意見，上報醫(yī)務部，由醫(yī)務部會同科室依據(jù)醫(yī)院的有關規(guī)定，給予相應處理。

進修生在進修學習期間發(fā)生醫(yī)療事故的，按國務院《醫(yī)療事故處理條例》以及我院的具體規(guī)定進行處理。

十二、我院每年第一季度制定本學年進修招生計劃，在保證本校學生畢業(yè)實習任務完成的前提下，臨床科室可按床位數(shù)的3～5：1確定招生數(shù)；醫(yī)技科室和其他科室則依據(jù)科室的接收能力確定招生數(shù)。各科應將進修生招生計劃于每年年初報醫(yī)務部。醫(yī)務部依據(jù)各科的計劃制訂醫(yī)院進修生招生計劃。招生計劃分兩期實施，進修生入學時間為每年三月及九月，中途不再辦理入學手續(xù)。

任何科室或個人不得擅自接收進修生。

第二章進修條件、進修生的錄取及執(zhí)業(yè)要求

一、醫(yī)院接收學校教學實習醫(yī)院和各省地、市、縣級醫(yī)院以上醫(yī)療機構的衛(wèi)生技術人員的進修學習，也適當安排省屬廠礦醫(yī)院衛(wèi)生技術人員的進修學習。

二、個人條件的基本要求

1、進修人員必須是選送單位的業(yè)務骨干，年齡不超過45歲。無醫(yī)療事故記錄。擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律，未參加任何反動組織。

2、身體健康、能從事正常醫(yī)療工作；

3、醫(yī)師系列：

申請人必須是已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并已經(jīng)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，所申請進修專業(yè)必須與執(zhí)業(yè)許可一致。

我院一般不接收執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的進修學習。

4、其他人員：按照國家衛(wèi)生部有關的衛(wèi)生法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行

5、從事本專業(yè)工作年限：

本科以上學歷，需在基層醫(yī)療機構從事本專業(yè)工作二年以上；

大學?？茖W歷，需在基層醫(yī)療機構從事本專業(yè)工作五年以上；

5、教學實習醫(yī)院醫(yī)務人員的報名條件同上。

三、進修人員的錄?。嘿Y格審查符合條件，并經(jīng)入學考核合格的，方能被錄取。

四、進修人員來院后必須接受上崗前培訓，上崗前培訓工作由醫(yī)務部全面負責。培訓的內(nèi)容包括醫(yī)療文件的書寫、醫(yī)療工作制度以及衛(wèi)生法律、法規(guī)等。業(yè)務科室負責本專業(yè)進修生的崗前培訓工作，培訓的基本內(nèi)容包括科室工作的流程、相關的規(guī)定、常見疾病的診療規(guī)范等，通過培訓，使進修生及時熟悉工作環(huán)境、工作流程和相關的規(guī)定等。

五、進修人員在進院1個月內(nèi)，應全面接受醫(yī)院及科室的考核，該項工作由業(yè)務科室負責。考核的內(nèi)容包括：各種醫(yī)療文書的書寫，臨床實踐能力，本專業(yè)的基本知識、基本理論、基本技能等。

六、進修人員經(jīng)全面考核合格后方能執(zhí)業(yè)（上崗）。進修人員經(jīng)科室考核合格，報醫(yī)務部批準并備案后，方能進行醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動。

考核不合格的，退回原單位。

第三章進修人員的管理

一、進修人員要嚴格遵守國家的法律和西安交通大學醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從領導，虛心求教，以優(yōu)良的作風和嚴謹務實的態(tài)度服務于廣大患者。

二、進修人員必須按規(guī)定時間報到。必須參加入科前的崗前培訓。一周內(nèi)未按時報到者，取消其進修資格。

三、進修醫(yī)師報到時，需一次性交納進修費。中途終止學習或縮短進修時間，進修費一律不退。

四、進修人員應穿著西安交通大學醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院統(tǒng)一配發(fā)的工作衣、胸牌，要求儀表整潔。

五、進修專業(yè)和期限應按計劃進行，中途不得更改。

六、進修醫(yī)師的所有醫(yī)療活動，必須在上級醫(yī)師的指導下進行，不能單獨從事門診、急診、會診、高干及外賓門診工作，不能獨立對外出具有關證明文書，不能向病人及家屬交待病情。

七、進修醫(yī)師不能代表醫(yī)院擔負臨時醫(yī)療任務。

八、每年開展一次“十佳進修醫(yī)生”評選活動，并擬不定期舉辦“進修醫(yī)生創(chuàng)業(yè)獎”之評選活動，對在我院進修期間表現(xiàn)優(yōu)異者或進修結束后為當?shù)蒯t(yī)療事業(yè)作出特殊貢獻者予以表彰獎勵。

九、有下列情況之一者，終止進修

（1）業(yè)務水平差，發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯者。

（2）因服務態(tài)度差，工作責任心不強，造成醫(yī)療糾紛一次者。

（3）不遵守醫(yī)院對進修醫(yī)師不能獨立從醫(yī)的規(guī)定，出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或差錯者。

（4）私自收藏我院病歷、X光片、病理切片、血片等各種資料和標本者。

（5）工作表現(xiàn)不符合科室要求，經(jīng)教育幫助仍無改進者。

（6）勞動紀律差，無故曠工累計達5天或請假逾期不歸者；

（7）進修期限半年，病事假超過兩周或進修期限一年，病事假超過四周者。

第四章進修人員職責

一、在主治醫(yī)師、總住院醫(yī)師的領導和指導下，負責一定數(shù)量床位的診療工作。按規(guī)定參與所進修專業(yè)的門診及科室的一線醫(yī)師值班工作，按規(guī)定參與急診、中心ICU工作。

二、在上級醫(yī)師的指導和帶領下，對所管病員的診療全面負責。根據(jù)上級醫(yī)師確定的診療方案，對所管病人實施診療。承擔住院病歷的書寫工作，病歷書寫必須嚴格遵守有關規(guī)定。

三、進修醫(yī)師的一切手術、技術操作及臨床特殊藥品的使用等，均應通過上級醫(yī)師的同意，并在上級醫(yī)師的指導下進行。進修醫(yī)師不得私自修改診療方案，不得獨自進行各種技術操作。

四、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和醫(yī)院對進修人員管理的有關規(guī)定，服從領導、尊重上級指導醫(yī)師、團結協(xié)作、不與其他進修人員爭、搶病種和手術機會。

五、及時觀察病人的病情變化，檢查診療計劃的執(zhí)行及病程記錄的完成情況，及時向上級醫(yī)師或總住院醫(yī)師報告診斷、治療上的困難及病員的病情變化。

六、參加查房。對所管病人每半天至少巡視兩次，晚上巡視一次?？浦魅渭吧霞夅t(yī)師查房時，應詳細報告病員的病情、診療意見及診療效果。請他科會診時，應與指導醫(yī)師一起陪同。

七、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見做好病員的思想工作。執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，進修醫(yī)師代表上級醫(yī)師給病人及其家屬解釋病情時必須征求上級醫(yī)師的意見。重大問題則由上級醫(yī)師負責解釋。

八、在日常醫(yī)療工作中必須細心、謹慎、注意提高醫(yī)療質(zhì)量，如發(fā)生差錯事故，不得弄虛作假，及時向上級醫(yī)師匯報。

第五章指導教師職責

一、指導老師在科主任領導下，具體負責進修培訓計劃的實施，保證進修教育任務的順利完成。

二、指導教師負責管理進修生的業(yè)務學習、臨床診療以及思想品德教育等，負責監(jiān)督檢查進修生的醫(yī)療工作，醫(yī)療文件書寫。認真做好教學、指導、考核、評議及總結工作，保證進修學習順利進行。

三、協(xié)助住院總醫(yī)師完成對進修人員出勤、勞動紀律、醫(yī)療工作質(zhì)量、服務態(tài)度等項目的考核工作。

四、負責進修生思想教育，關心進修人員的學習和生活，幫助進修人員解決實際困難，切實負責，嚴格要求。努力提高進修教育質(zhì)量。

五、引導或安排進修生參加臨床科學研究。

第六章進修人員守則

一、堅持黨的各項方針政策，積極參加院內(nèi)的政治學習和有關活動。遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從科室的領導與安排。

二、對病人態(tài)度要和藹可親、急病人所急、痛病人所痛，不接受病人禮物，不開人情假、人情處方，不用病人記帳關系給自己開藥。

三、培養(yǎng)良好的醫(yī)德操守，尊重其他進修人員，互幫互學，不詆毀他人。

四、服從科室領導，黨團員按規(guī)定參加所屬支部組織生活，積極配合科室做好工作。

五、遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不缺勤、堅守崗位、有事外出必須請假。按規(guī)定參加門急診或值班工作。

六、遵守公寓管理制度，不外宿、不留客、不在宿舍亂接電線、不使用電爐，及時打掃宿舍衛(wèi)生，愛護宿舍設施。

七、愛護公共財物，借物要有手續(xù)，離院前要清理一切手續(xù)。

八、自覺遵守作息時間，不在宿舍大聲吵鬧，不酗酒、不聚賭，杜絕一切不良習行。

第七章進修生評議及考核

一、結業(yè)評議或考核是進修學習結果的主要衡量手段，科室應認真抓好。要求以理論與實踐兩個方面進行，并結合平時的政治表現(xiàn)，服務態(tài)度，勞動紀律，出勤情況一并考慮。

二、考核辦法：先由進修人員本人寫出自我鑒定，總結進修期間的主要收獲及具體表現(xiàn)。在結業(yè)前一周用筆試或口試的方法進行理論考核，按50%記分。臨床實踐考核可由指導老師指定考核方法或內(nèi)容，結合平時工作情況按50%記分。

三、最后由科主任，指導教師共同研究后由指導教師寫出書面鑒定和評語，科主任審核簽名，醫(yī)務部加蓋公章后交回原單位。

第八章關于填發(fā)進修證的規(guī)定

一、凡能按期完成進修學習計劃，本人表現(xiàn)好，通過科室評議、考核合格者，由所在科室填寫考評意見，報醫(yī)務部審查合格后，發(fā)給進修結業(yè)證書。

二、三個月以內(nèi)的短期學習、見習、參觀均不發(fā)給進修結業(yè)證書。

三、凡進修期間累計缺勤240學時（即30天）不發(fā)給進修結業(yè)證書。

四、凡進修期間有違法亂紀行為，發(fā)生醫(yī)療事故者不發(fā)給進修結業(yè)證書。

五、無故曠工累計5天以上不發(fā)給進修結業(yè)證書。

第九章請假制度

一、進修人員在學習期間一般不允許請假。如有婚、喪、病或極特殊情況需請假者，由本人提出書面申請（使用專用請假表格），指導教師簽暑意見后，視具體情況，按以下條款執(zhí)行。

1、3天以內(nèi)由科主任審批。

2、3天以上由醫(yī)務部審批，同意后方可離開，休假結束后到醫(yī)務部辦理銷假手續(xù)。

二、請假手續(xù)不完備（包括①口頭請假；②超假；③電話請假；④托人代請假；）以及不請假離崗的，均按曠工處理。

第十章生活補助費發(fā)放制度

一、凡全額交納進修費，進修期限達半年以上的進修生，均可享受我院的每月生活補助費。未全額交費的進修生，不享受生活補助費補貼（包括教學基地、扶貧點，副高班等）。

二、每月3日前由科室為進修人員上報上月考勤，無病假、事假，出全勤者，發(fā)全額生活補助費。

三、當月事假在2天以內(nèi)，病假3天以內(nèi)者，按每天扣除5元人民幣標準發(fā)放。

四、當月事假超過2天，病假超過3天者，不發(fā)給生活補助費。

五、無故曠工者，將根據(jù)情節(jié)及本人認識，扣除當月直至全年生活補助費。

六、違反醫(yī)院的各項規(guī)章制度，或在日常工作中發(fā)生過失，將根據(jù)情節(jié)及醫(yī)院有關規(guī)定，扣發(fā)當月至數(shù)月生活補助費。