目前醫(yī)學生就業(yè)難的主要原因還有學生自己在對就業(yè)的認識上存在一定的誤區(qū)，因此，認識這些觀念誤區(qū)是正確引導醫(yī)學生順利就業(yè)的關鍵。

收入第一的觀念

很多大學生應聘時第一個想到的就是薪水的高低，而把工作發(fā)展前景以及自身的提升空間放在次要位置。特別是醫(yī)學生，認為自己上大學的時間比其它的專業(yè)要長，而且父母辛苦了一輩子，什么時候才能賺回成本？基于這樣的功利心理，大學生往往只顧薪水的多少，過分強調(diào)自我價值的實現(xiàn)，淡漠社會責任；過分追求眼前經(jīng)濟利益，忽視遠大理想，也因此給用人單位留下不好的印象。

收入第一的觀念

很多大學生應聘時第一個想到的就是薪水的高低，而把工作發(fā)展前景以及自身的提升空間放在次要位置醫(yī)學教育網(wǎng)|搜集整理。特別是醫(yī)學生，認為自己上大學的時間比其它的專業(yè)要長，而且父母辛苦了一輩子，什么時候才能賺回成本？基于這樣的功利心理，大學生往往只顧薪水的多少，過分強調(diào)自我價值的實現(xiàn)，淡漠社會責任；過分追求眼前經(jīng)濟利益，忽視遠大理想，也因此給用人單位留下不好的印象。

虛榮心理

部分醫(yī)學生求職心切，往往會產(chǎn)生一種虛榮心理。在這種心理的支配下，他們往往會過分夸大自己的學業(yè)成績和工作能力，這種心理行為，不僅損害了學校的聲譽，而且也無助于自己實現(xiàn)順利就業(yè)，因為用人單位引進畢業(yè)生是非常慎重的，對弄虛作假的學生，用人單位自然會拒之門外。