一、智力測(cè)驗(yàn)
1.智力的一般概念
智力是一種潛在的、非單一的能力,它是一種知覺(jué)、分析和理解信息的復(fù)雜的混合體。
2.智力的計(jì)算方法
比率智商(IQ)=(MA÷CA)×100(MA=智齡,CA=實(shí)齡)
比率智商缺點(diǎn):智力發(fā)展到一定階段必然下降,與實(shí)際不符。
離差智商(IQ)=100+15(X—M)/SD(X=受試者成績(jī),M=同一年齡組人群成績(jī)的均數(shù),SD=同一年齡組人群成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)差)
離差智商的缺點(diǎn):容易造成對(duì)智力絕對(duì)水平的誤解,始終不變。
?。?)常用的智力測(cè)驗(yàn)
Binet-Simon量表
WAIS、WISC與WPPSI智力量表
各類智商在人群中的百分比
二、人格測(cè)驗(yàn)
?。ㄒ唬┛陀^性測(cè)驗(yàn)
?。?)明尼蘇達(dá)多相人格調(diào)查表(MMPI):MMPI是由美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)Hathaway和McKinley兩人根據(jù)精神病臨床需要于1943年編制而成的,含550個(gè)題目。醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理主要用于對(duì)病人的精神狀況作出診斷并確定病情輕重,對(duì)療效判定及病情預(yù)后也有參考價(jià)值。
?。?)卡特爾16項(xiàng)人格因素問(wèn)卷(16PF):16PF由美國(guó)的卡特爾(Cattell)于1949年編制,含180多個(gè)題目。對(duì)于選拔人才和職業(yè)咨詢有一定參考價(jià)值。
?。?)艾森克人格問(wèn)卷(EPQ):EPQ由英國(guó)的Eysenck于1952年在倫敦編制。共90多個(gè)題目。對(duì)于性格內(nèi)外向、情緒穩(wěn)定性及心理狀態(tài)是否正常均有一定的參考價(jià)值。
?。ǘ┩渡湫詼y(cè)驗(yàn)
投射性測(cè)驗(yàn)與精神分析的理論有關(guān),該理論認(rèn)為一個(gè)人對(duì)一事物的感知、聯(lián)想或反應(yīng)有
時(shí)是由潛意識(shí)或內(nèi)心深處的矛盾沖突所決定的。
測(cè)驗(yàn)的方法是把一些模糊的云霧狀墨跡或無(wú)一定意義的圖像或不完整的句子呈現(xiàn)給受試者,讓受試者根據(jù)自己的認(rèn)知和體驗(yàn)來(lái)解釋、說(shuō)明及聯(lián)想,以誘導(dǎo)出受試者的經(jīng)驗(yàn),醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理使他的人格特點(diǎn)能“投射”到這些測(cè)驗(yàn)材料上。主要包括:
1.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)。
2.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)(TAT)等。