全科醫(yī)生轉崗培訓工作的基本原則是什么?相信有很多朋友對此并不清楚,為了幫助大家了解,醫(yī)學教育網小編為大家整理出以下相關內容:
一、指導思想
深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系,加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設,提升基層醫(yī)療衛(wèi)生人員全科醫(yī)療服務能力和水平,逐步實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標。
二、基本原則
(一)統籌規(guī)劃,分類指導。各地要以《規(guī)劃》為指導,結合當地基層衛(wèi)生服務需求和基層衛(wèi)生人才隊伍建設現狀制訂轉崗培訓計劃。在實施過程中做到統籌兼顧,與前期有關衛(wèi)生人員培訓及繼續(xù)醫(yī)學教育項目做好銜接,根據培訓對象的來源、既往接受培訓的情況進行分類培訓。培訓過程中不斷創(chuàng)新,探索建立科學有效的人才培養(yǎng)模式。
(二)按需分程,注重實效。轉崗培訓以基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事或擬從事全科醫(yī)療的臨床執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師為對象,以增強全科醫(yī)療服務團隊工作能力為目的,以提升培訓人員基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務能力為重點,以全科醫(yī)療崗位任務需求為導向,按照需求確定培訓內容,分階段安排培訓,注重過程管理,確保培訓質量。
(三)明確責任,落實任務。衛(wèi)生部制訂轉崗培訓的總體指導意見、實施方案,對全國各地的培訓實施情況進行督導檢查。各地要結合實際,細化實施方案和各項具體措施,完善配套政策,加強監(jiān)督檢查,落實相關政策措施,結合地方實際情況,確保培訓落實到位,確保培訓質量。