三醫(yī)大新橋醫(yī)院競爭當護士長：

近日，第三軍醫(yī)大學新橋醫(yī)院聘用護士肖向春、陳萍先后走上該院腫瘤放療病區(qū)和眼科病區(qū)護士長崗位，成為軍隊醫(yī)院第一批非軍人護士長。

隨著軍隊體制編制調整逐步深入，醫(yī)院軍人數(shù)量大幅減少，聘用人員成為醫(yī)院建設不可或缺的力量。該院積極應對改革挑戰(zhàn)，樹立“大人才觀”，先后制訂出臺《聘用專業(yè)技術人員管理暫行規(guī)定》、《聘用人員任職管理辦法》，制定出臺聘用人員任職、培訓、績效考核、職稱評聘、獎懲等一系列配套規(guī)章制度，在完善制度和管理的同時，積極為聘用人員提供細致、周到、人性化的服務。該院為通過2005年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試的90余位聘用人員辦理了執(zhí)業(yè)證書和資格證書，還組織250余名醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥劑等專業(yè)的聘用人員參加2006年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試報名，并與聘用人員簽訂勞動合同和購買“三險”。

此外，醫(yī)院將與駐地人事代理機構簽訂人事代理協(xié)議醫(yī)學教育網(wǎng)搜集/整理，全面消除聘用人員的身份、工齡、戶口、檔案、職稱、黨團關系等后顧之憂，并將為聘用人員辦理工作證和可享受醫(yī)療優(yōu)惠待遇的醫(yī)療卡。該院建立了一支以“軍人干部為支柱、返聘回聘人員為支持、招聘人員為支撐”的人才隊伍，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎。