很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試,所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“招聘公告:安徽黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺醫(yī)療崗人才?。?019年6月)”,信息內(nèi)容如下,希望能夠幫助到各位考生!
截止日期:2019年6月29日
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件精神,經(jīng)市人社局核準(zhǔn),決定對黃山區(qū)人民醫(yī)院等7個單位17個急需緊缺專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)施簡化程序公開招聘32人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、規(guī)范有序。
二、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷(學(xué)位)(部分專業(yè)為大專)畢業(yè)生,以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
(七)屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明;
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年6月25日以后出生”,“35周歲以下”為“1983年6月25日以后出生”。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共計(jì)17個崗位32名急需緊缺專業(yè)人才。詳見《2019年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人員崗位表》
四、招聘方式
本次招聘采取“面試加考察”方式進(jìn)行。面試由黃山區(qū)人力資源和社會保障局會同黃山區(qū)人才辦和有關(guān)招聘主管部門共同組織實(shí)施。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告及《招聘崗位表》自2019年6月14日起在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站()等網(wǎng)站發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(),進(jìn)入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊,選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時間為2019年6月25日9:00至6月29日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)后,簽署“誠信承諾書”,填寫《黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位,并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、社會保障卡、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加面試。
應(yīng)聘人員報(bào)名后至6月30日17:00前可隨時登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在7月1日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
應(yīng)聘同一崗位的人員,其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1(其中191001黃山區(qū)人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)崗位放寬至不低于1.5:1),不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可于7月3日上午10:00—12:00改報(bào)其他崗位。
(三)筆試(崗位應(yīng)聘人數(shù)超過30人情況下進(jìn)行)
此次急需緊缺人才公開招聘對應(yīng)聘人員直接組織面試,若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)超過30人(不含30人),則該崗位采取加試筆試的方式,加試科目為《專業(yè)知識》,總分100分,按筆試成績高低確定前30人參加該崗位面試,加試筆試成績不帶入面試。筆試時間另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線,報(bào)考人員的筆試成績須達(dá)到50分及以上,方可進(jìn)入下一輪面試。
(四)資格復(fù)審
招聘崗位應(yīng)聘人員少于30人(含30人)的直接進(jìn)入資格復(fù)審(應(yīng)聘人數(shù)超過30人按加試筆試成績高低取前30人進(jìn)入資格復(fù)審)。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。
資格復(fù)審時,報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件):
(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等其他報(bào)考崗位所需材料。
(2)屬社會人員的,需提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
其中,已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,至2019年8月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的,或證書與證明材料不一致的,取消聘用資格。
崗位要求相關(guān)資格證書(證件)正在辦理的,可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格,證書正在辦理中”的書面證明辦理資格復(fù)審,至2019年8月31日仍不能提供資格證書(證件)的,或證書(證件)與證明材料不一致或不符合招聘要求的,取消聘用資格。
資格復(fù)審具體時間地點(diǎn)另行公告,不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取面試通知書。
(五)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要是考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及解決實(shí)際問題的能力。面試總分100分,面試成績高于65分(不含65分)方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
(六)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù),在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。體檢工作由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦會同招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位要求,對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時成立考察工作小組,每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式,準(zhǔn)確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地作出評價(jià)并寫出書面考察報(bào)告。在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員、人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位面試人員中,按面試成績高低依次等額遞補(bǔ)。
(七)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報(bào)送黃山區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
公開招聘人才占用所在單位事業(yè)編制,執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。在享受正常工資待遇的同時,按照《中共黃山區(qū)委 黃山區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)》(黃發(fā)〔2016〕81號)文件精神和市區(qū)人才儲備金政策,兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)貼和待遇。通過本次公開招聘的大學(xué)本科(學(xué)士)及以上的黃山區(qū)籍以外的急需緊缺專業(yè)人才,優(yōu)先保障承租人才公租房。
五、有關(guān)事宜
本次招聘區(qū)紀(jì)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與。本《公告》由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦公室負(fù)責(zé)解釋。
考試、體檢、考察等后續(xù)信息,請考生及時登陸黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦公室不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話:0559-8537121(區(qū)人社局);0559-8500091(區(qū)人才辦)
監(jiān)督電話:0559-8500252(區(qū)紀(jì)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件2:事業(yè)單位招聘各學(xué)歷層次參考目錄.rar
附件1:2019年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人員崗位表.xls
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