很多人都想了解安徽池州市石臺(tái)縣人民醫(yī)院2017年衛(wèi)生人才招聘信息，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯特別整理了這篇關(guān)于2017年5月安徽池州市石臺(tái)縣人民醫(yī)院衛(wèi)生人才招聘計(jì)劃的文章，具體如下：

根據(jù)2017年石臺(tái)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃的工作安排，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2017年石臺(tái)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員21名。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）崗位所需的其他條件；

年齡條件為“1988年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

（五）學(xué)歷要求：普通高校統(tǒng)招全日制本科或?qū)？啤?

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

5、經(jīng)縣以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

四、招聘方式和程序

招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及初審

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及審核，為2017年6月20日8：00—17：00，逾期不再接受報(bào)名。時(shí)間只安排一天

報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，身份證原件復(fù)印件、畢業(yè)證原件復(fù)印件（應(yīng)屆生需就業(yè)推薦表）、資格證書(shū)原件復(fù)印件、已取得的其它相關(guān)資格證書(shū)原件復(fù)印件，近期同底照片2張，考試資料費(fèi)100元。

（二）筆試

公開(kāi)招聘考試筆試工作由本院自行組織實(shí)施。

1、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，客觀題，分值100分。

2、筆試時(shí)間：2017年6月23日上午9：00—11：00

3、筆試地點(diǎn)：醫(yī)院行政樓4樓多功能會(huì)議中心。

（三）面試

1、面試具體時(shí)間：2017年6月23日下午2：30—5：00

2、面試時(shí)間5分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

（四）成績(jī)合成

參加面試人員總成績(jī)按筆試總成績(jī)的70%與面試成績(jī)的30%合成，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%（在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入）。

根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，分崗位從高分到低分排序，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按下列因素排序：a、筆試成績(jī)高的優(yōu)先；b、學(xué)歷高者優(yōu)先。

（五）公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，確定本次招聘的所有擬聘人員，在石臺(tái)縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示3日。公示無(wú)異議后，即辦理聘用手續(xù)。

對(duì)報(bào)考人員在2017年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規(guī)定程序，在同一崗位的面試人員中，依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理）。

1、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；

2、擬聘人員自愿放棄聘用資格；

3、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

聯(lián)系電話：人事科0566-6024168

電子簡(jiǎn)歷預(yù)報(bào)名：syrmyy@163.com

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