安徽蕪湖市無為縣2017年9月的衛(wèi)生事業(yè)單位的招聘信息，相信大家最近都在關(guān)注，下面請大家可以仔細(xì)查看醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯專門為您整理的，安徽蕪湖市無為縣2017年9月衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員公告這篇文章吧。希望可以幫助到您！

為做好2017年我縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2017年我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2017年我縣事業(yè)單位公開招聘人員180名（詳見附件）。其中安排3名招聘計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（含2017年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員），符合崗位招聘條件的我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍、服役期滿的退役士兵也可以報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。

招聘公告同時(shí)在無為先鋒網(wǎng)（）、無為縣人社局信息平臺（？unit=003273629）統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件（詳見附表）的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位計(jì)劃表中年齡條件“30周歲以下”為“1986年9月11日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2017年9月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非2017屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

2017年無為縣事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名地點(diǎn)：無為縣人力資源考試培訓(xùn)中心（無為縣國土局對面）。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日至9月15日（不含雙休日）上午8：30一11：30，下午2：30-5：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3、報(bào)考人員請攜帶學(xué)歷（學(xué)位）證書、有效身份證、一寸近期正面免冠照片4張以及崗位需要的其它證件和證明材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。有工作經(jīng)歷要求的，需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。

屬2017屆全日制普通高校畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的需提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。

屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件。今年期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考定向招聘崗位的，可提供縣級以上項(xiàng)目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書。退役士兵須提供入伍和退役證明材料。

報(bào)考人員現(xiàn)場填寫《無為縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》并簽定承諾書，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月16日工作時(shí)間改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間：2017年9月23日（星期六）

報(bào)考人員于9月21日-22日，憑身份證到無為縣人力資源考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

2、筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解和表達(dá)，寫作；

筆試滿分為120分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

3、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年9月25日-9月26日8：00-12：00，下午2：30-5：30，攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)證書到無為縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理辦公室（縣政府A206室）申報(bào)加分事宜，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件：“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件：“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期需滿2年及以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由無為縣委組織部、無為縣人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。報(bào)考定向崗位的“服務(wù)基層”項(xiàng)目人員，不實(shí)行加分政策。

4、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例，確定參加面試的人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

（三）面試

參加面試人員于指定時(shí)間到無為縣人力資源考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取面試通知書（面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書），并繳納面試費(fèi)80元/人（皖價(jià)費(fèi)【2009】118號），享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員減免面試費(fèi)用。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績滿分為100分。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到該招聘崗位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察階段。

考試總成績按筆試成績和面試成績6：4比例權(quán)重合成，即考試總成績=筆試成績（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分）÷1.2×60%+面試成績×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（四）體檢與考察

體檢工作由無為縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由無為縣委組織部、無為縣人社局和各招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選（如出現(xiàn)考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試客觀題成績得分高者優(yōu)先。如考生各科成績均相同的，通過加試方式進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)）。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實(shí)施，在二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為縣先鋒網(wǎng)、無為縣人社局信息平臺上按規(guī)定公示7天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。若2017屆畢業(yè)生在2017年11月30日前仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、監(jiān)督檢查

本次招聘工作由無為縣委組織部、無為縣人社局會同有關(guān)招聘主管部門共同組織實(shí)施，并接受監(jiān)察部門監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、其它事宜

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。無為縣委組織部、無為縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

無為縣事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)政策和信息等，均在無為先鋒網(wǎng)、無為縣人社局信息平臺公布。

本公告由無為縣委組織部、無為縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0553-6610117（無為縣人社局）0553-6610577（無為縣委組織部）

監(jiān)督電話：0553-6612684（無為縣人社局監(jiān)察室）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

特此公告。

2017無為縣事業(yè)單位工作人員招聘崗位計(jì)劃表.xls

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