每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會(huì)招聘工作人員，也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員，將會(huì)及時(shí)收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時(shí)間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“安徽宣城旌德縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)2020年招聘人才共30名啦”公告信息，內(nèi)容如下：

報(bào)名截止日期：2020年4月20日

(一)旌德縣2020年縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

一、引進(jìn)計(jì)劃

此次擬面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才25名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見附件1。

二、引進(jìn)對(duì)象條件

引進(jìn)對(duì)象應(yīng)符合以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

在符合基本條件和2020年度旌德縣急需緊缺專業(yè)人才需求目錄崗位條件的基礎(chǔ)上，且應(yīng)具備以下資格條件之一：

1.35周歲以下(1985年4月以后出生)全日制本科生(學(xué)士學(xué)位)、全日制碩士研究生或40周歲以下(1980年4月以后出生)博士研究生。

2.取得相關(guān)高級(jí)職稱人員。

3.其他急需緊缺的特殊人才。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

6.在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

三、引進(jìn)程序和辦法

引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作，在旌德縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，按照信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、面試(面談)、體檢與考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作信息將通過宣城先鋒網(wǎng)( )、宣城人才網(wǎng)()、旌德縣人民政府網(wǎng)()、旌德先鋒網(wǎng)()、旌德人才網(wǎng)、“旌旗飄揚(yáng)”微信公眾號(hào)、以及旌德縣融媒體中心所屬的各類傳播平臺(tái)等途徑發(fā)布。并積極在省、市電視臺(tái)及各類主流媒體，人力資源有關(guān)網(wǎng)站予以轉(zhuǎn)載發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)報(bào)考人員將所需報(bào)考材料的掃描件(或電子版)，發(fā)送到旌德縣人才辦郵箱：。報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：

(1)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人成績(jī)等信息)及相關(guān)證明材料;(3)有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料;(4)填寫《2020年旌德縣縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)資格審查表》(自行下載打印)，粘貼一張近期免冠2寸彩照。

2.報(bào)名從2020年4月1日至2020年4月20日止。

3.報(bào)名結(jié)束后，旌德縣人才辦將對(duì)報(bào)考材料進(jìn)行初審，電話通知審查合格人員參加面試(面談)，不符合條件人員將通過電子郵件進(jìn)行回復(fù)說明。面試(面談)前1至3天，報(bào)考人員須到旌德縣委組織部人才工作股進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)向工作人員當(dāng)面提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件，對(duì)復(fù)審不合格的取消面試(面談)資格。

注意事項(xiàng)：請(qǐng)確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤并保持暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(三)面試(面談)

1.面試(面談)由旌德縣人才辦會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

2.面試(面談)采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和工作能力。

3.面試(面談)開考比例為1:2(即崗位需求數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例)，未達(dá)面試(面談)比例的原則上取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

4.若面試成績(jī)相同，則采取加試的方式確定(從備用題庫中加試一題)。

5.面試(面談)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考察

1.體檢工作由縣人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由縣人才辦會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

2.體檢和考察人數(shù)按照崗位數(shù)1：1的比例確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或經(jīng)考察不合格的，則取消其聘用資格。

3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按面試(面談)成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

考察結(jié)束后，擬引進(jìn)人員名單在旌德先鋒網(wǎng)()、旌德人才網(wǎng)公示5天。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，提請(qǐng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)組、縣委編委會(huì)會(huì)議研究審定后，由縣人才辦會(huì)同縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局辦理引進(jìn)人才入職手續(xù)。因考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按面試(面談)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、引進(jìn)人才待遇

1.引進(jìn)人才可不受單位編制限制，編制滿員的單位，可先進(jìn)人后消化。引進(jìn)的博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，聘任相應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制。引進(jìn)的碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，在專業(yè)技術(shù)崗位級(jí)別晉升時(shí)優(yōu)先考慮。

2.引進(jìn)人才在旌德工作3年內(nèi)享受政府薪酬補(bǔ)貼，博士研究生每人每月補(bǔ)貼5000元，全日制碩士研究生每人每月補(bǔ)貼3000元，全日制本科生每人每月補(bǔ)貼500元。引進(jìn)人才與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)合約且已工作3年以上，在旌德首次購房的，博士研究生可享受30萬元安家補(bǔ)貼;全日制碩士研究生、副高級(jí)職稱的人員，可享受6萬元安家補(bǔ)貼;全日制本科生可享受2萬元安家補(bǔ)貼。

3.引進(jìn)人才可在本縣范圍內(nèi)選擇落戶地點(diǎn)，其配偶、子女戶口隨遷。根據(jù)引進(jìn)人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其就業(yè)問題。引進(jìn)人才子女入托及義務(wù)教育階段需在旌就學(xué)的，由縣教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排， 轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)隨到隨辦。

4.對(duì)引進(jìn)的“985”大學(xué)、“211”大學(xué)和“雙”大學(xué)畢業(yè)生實(shí)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，納入年輕干部人才儲(chǔ)備庫管理，并根據(jù)個(gè)人興趣特長(zhǎng)給予多崗位歷練，優(yōu)先推薦參加青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，在年輕干部選拔任用中優(yōu)先考慮。

五、相關(guān)要求

本次人才引進(jìn)工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范引進(jìn)工作程序，參與引進(jìn)工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告由旌德縣人才辦負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0563-8025279。

(二)旌德縣2020年國(guó)有企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

一、引進(jìn)計(jì)劃

此次擬面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才5名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見附件1。

二、引進(jìn)對(duì)象條件

引進(jìn)對(duì)象應(yīng)符合以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

在符合基本條件和2020年度旌德縣國(guó)有企業(yè)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄崗位條件的基礎(chǔ)上，且應(yīng)具備以下資格條件：

35周歲以下(1985年4月以后出生)全日制專科生、全日制本科生(學(xué)士學(xué)位)、全日制碩士研究生或40周歲以下(1980年4月以后出生)博士研究生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

6.在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

三、引進(jìn)程序和辦法

按照信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、筆試與面試(面談)、體檢與考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作信息將通過宣城先鋒網(wǎng)()、宣城人才網(wǎng)()、旌德縣人民政府網(wǎng)()、旌德先鋒網(wǎng)()、旌德人才網(wǎng)、“旌旗飄揚(yáng)”微信公眾號(hào)、以及旌德縣融媒體中心所屬的各類傳播平臺(tái)等途徑發(fā)布。并積極在省、市電視臺(tái)及各類主流媒體，人力資源有關(guān)網(wǎng)站予以轉(zhuǎn)載發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)報(bào)考人員將所需報(bào)考材料的掃描件(或電子版)，發(fā)送到對(duì)應(yīng)崗位電子郵箱，報(bào)考旌德縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司崗位發(fā)送至：，報(bào)考旌德縣旅游發(fā)展有限公司崗位發(fā)送至：。報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：

(1)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人成績(jī)等信息)及相關(guān)證明材料;(3)有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料;(4)填寫《2020年旌德縣國(guó)有企業(yè)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)資格審查表》(附件2),自行下載打印粘貼一張近期免冠2寸彩照。

2.報(bào)名從2020年4月1日至2020年4月20日止。

3.報(bào)名結(jié)束后，用人單位將對(duì)報(bào)考材料進(jìn)行初審，電話通知審查合格人員參加筆試、面試(面談)，不符合條件人員將通過電子郵件進(jìn)行回復(fù)說明。

注意事項(xiàng)：請(qǐng)確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤并保持暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(三)筆試與面試(面談)

筆試、面試(面談)由用人單位組織實(shí)施，筆試開考比例為1:2(即崗位需求數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例)，未達(dá)比例的原則上取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃?？荚嚲C合總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試。筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，合格分為60分，低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試(面談)。面試(面談)采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和工作能力，滿分為100分。面試(面談)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考察

1.體檢、考察工作由用人單位組織實(shí)施。

2.體檢和考察人數(shù)按照崗位數(shù)1：1的比例確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或經(jīng)考察不合格的，則取消其聘用資格。

3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按考試綜合總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

考察結(jié)束后，擬引進(jìn)人員名單在旌德先鋒網(wǎng)()、旌德人才網(wǎng)公示5天。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理引進(jìn)人才入職手續(xù)。因考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按考試綜合總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、引進(jìn)人才待遇

參考用人單位相關(guān)崗位待遇，旌德縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司部門經(jīng)理崗位綜合年薪約15萬元;旌德縣旅游發(fā)展有限公司部門經(jīng)理崗位綜合年薪約15萬元、部門副經(jīng)理崗位綜合年薪約12萬元、管理崗位綜合年薪約10萬元。

五、相關(guān)要求

本次人才引進(jìn)工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范引進(jìn)工作程序，參與引進(jìn)工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告由旌德縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、旌德縣旅游發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0563-8602927(縣國(guó)投公司)0563-2365129(縣旅游公司)。

2020年旌德縣縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)資格審查表.xls

2020年旌德縣國(guó)有企業(yè)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)資格審查表.xls

 2020年度旌德縣縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃.xls

2020年度旌德縣縣屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃.xls

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