為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“安徽省合肥市肥東縣中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干28名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

即日起至崗位招滿為止

一、引進(jìn)原則

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》要求，人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會公開引進(jìn)學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。

二、引進(jìn)時(shí)間

即日起至崗位招滿為止

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1、政治思想素質(zhì)好，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2、未受過處分、無不良執(zhí)業(yè)行為記錄，無違反有關(guān)法律法規(guī)記錄；

3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；

4、身體健康，具有正常履行引進(jìn)崗位的身體條件及崗位所需的其他條件，體檢合格。

（二）年齡要求

1、正高級職稱年齡在50周歲以下；

2、副高級職稱年齡在45周歲以下；

3、特別優(yōu)秀的人才年齡可適當(dāng)放寬。

（三）學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)歷要求

1、學(xué)科帶頭人引進(jìn)條件。國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，且具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。要求具有三級及以上醫(yī)院?？乒ぷ鹘?jīng)歷，能獨(dú)立解決本專業(yè)危急重癥及疑難雜癥，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和學(xué)科規(guī)劃能力，勇挑學(xué)科建設(shè)重任，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具有一定的科研水平，在同行中有一定的學(xué)術(shù)影響力。聘期內(nèi)在SCI期刊發(fā)表論文一篇或中文核心期刊發(fā)表論文一篇或科技核心期刊發(fā)表論著兩篇（以上要求為第一作者），或獲市（廳）級以上科技成果獎1項(xiàng)（限至第二完成人）；

2、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干引進(jìn)條件。國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱或市級三甲主治醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱。具有二甲及以上醫(yī)院?？乒ぷ鹘?jīng)歷的須是副高專業(yè)技術(shù)職稱。專業(yè)技術(shù)骨干應(yīng)具有熟練的臨床操作技能。

3、優(yōu)先條件

（1）具有碩士研究生以上的學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類副高級以上職稱；

（2）被評選為安徽省名中醫(yī)、安徽省基層名中醫(yī)或江淮名醫(yī)。

（3）群眾公認(rèn)，業(yè)績突出，臨床服務(wù)能力強(qiáng)，門診量大且有固定病人群體。

（4）地市級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)分會常委及以上；

（5）省級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)分會委員；

（6）近3年內(nèi)作為省級課題的主要完成人或獲得地市級科技進(jìn)步獎二等獎以上者；

（7）在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文。

四、引進(jìn)待遇

1、引進(jìn)的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干均簽訂勞動合同，服務(wù)期不低于2年；

2、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼，學(xué)科帶頭人享受所在科室行政科主任待遇，業(yè)務(wù)技術(shù)骨干享受所在科室行政副主任待遇。繳納五險(xiǎn)一金，給予團(tuán)隊(duì)支持開展業(yè)務(wù)；

3、有科研課題的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干醫(yī)院給予科研資金支持；

4、引進(jìn)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干優(yōu)先作為后備學(xué)科帶頭人培養(yǎng)；

5、對特殊人才，待遇面議。

五、引進(jìn)方式、程序

（一）引進(jìn)方式

引進(jìn)人才采取聘用方式

（二）引進(jìn)程序

1、發(fā)布引進(jìn)人才需求公告。根據(jù)需要，通過各種媒體發(fā)布引進(jìn)人才需求公告。

2、個(gè)人申報(bào)。根據(jù)引進(jìn)人才需求，符合條件，有意向到肥東縣中醫(yī)醫(yī)院工作的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，可直接向肥東縣中醫(yī)醫(yī)院院辦公室遞交個(gè)人報(bào)名材料，包括《肥東縣中醫(yī)醫(yī)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》、工作簡歷、相關(guān)業(yè)績材料以及學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、身份證正反兩面和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件或掃描件。

3、初審和復(fù)審。報(bào)名人員通過資格初審合格后獲得復(fù)審資格。對初審合格人員由院方在肥東縣中醫(yī)醫(yī)院官方網(wǎng)站上公開發(fā)布資格復(fù)審公告，明確資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，同時(shí)要求報(bào)名人員攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（籍）信息、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、身份證和其他在提交《報(bào)名表》上標(biāo)注過的資料原件及復(fù)印件和近期一寸免冠照片2張。資格復(fù)審由肥東縣中醫(yī)醫(yī)院組織相關(guān)專家組對遞交的材料原件進(jìn)行查驗(yàn)，必要時(shí)到遞交材料人員所在工作單位對其個(gè)人進(jìn)行實(shí)地考察，如與引進(jìn)人才條件不符者，將不得參加面試，未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

4、面試。由院方在醫(yī)院官方網(wǎng)站上公開發(fā)布公告，明確面試的時(shí)間、地點(diǎn)，采用“PPT自我介紹+答辯”的辦法進(jìn)行，由醫(yī)院組織相關(guān)專家組對要引進(jìn)人才的專業(yè)知識技能掌握、個(gè)人綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行測評打分，最終確定合格人選。

5、體檢和政審

由院方在醫(yī)院官方網(wǎng)站上公開發(fā)布公告，并電話通知面試合格人員在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格人員由院方通知本人提交個(gè)人政審材料，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況，并形成考察材料。

6、公示與聘用

醫(yī)院對擬引進(jìn)人才名單在醫(yī)院官方網(wǎng)站上公開發(fā)布公示，經(jīng)公示無異議者，按照相關(guān)法律法規(guī)，單位與引進(jìn)人才簽訂勞動合同，對服務(wù)期限、待遇、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)作出約定。

六、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿招聘全過程，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為，與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其錄聘資格。

2、本招聘方案長期有效。

3、有意者可直接與肥東縣中醫(yī)醫(yī)院辦公室、醫(yī)務(wù)科聯(lián)系。

聯(lián)系電話：院辦公室0551-67711283院醫(yī)務(wù)科0551-67701380

肥東縣中醫(yī)醫(yī)院人才引進(jìn)公告

以上“安徽省合肥市肥東縣中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干28名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！