皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2019年度公開(kāi)招聘工作人員公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)圖小編專(zhuān)門(mén)為大家收集整理如下信息，一起來(lái)看看吧！

報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日至2019年7月17日下午5點(diǎn)截止

為做好2019年度皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批次工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫。

（四）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)省編辦、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核準(zhǔn)，2019年度我院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃共44名，本批次招聘12名，具體崗位信息詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的衛(wèi)生事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，敬業(yè)樂(lè)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì)。

（四）專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件（以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)）符合招聘崗位要求，國(guó)家認(rèn)可的香港、澳門(mén)或國(guó)外大學(xué)相近專(zhuān)業(yè)也可報(bào)考，在2019年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘工作人員崗位表中的“35周歲以下”為“1983年7月8日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

非應(yīng)屆畢業(yè)生若被錄取正式入職報(bào)到前，檔案必須轉(zhuǎn)到我院人力資源部；新進(jìn)教職工待檔案到人力資源部后起（補(bǔ)）薪。

（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和辦法：2019年7月8日至2019年7月17日下午5點(diǎn)截止。報(bào)考者請(qǐng)登陸皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站，進(jìn)入“皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2019年招聘考試報(bào)名系統(tǒng)”填寫(xiě)個(gè)人信息，同時(shí)下載填寫(xiě)皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表，以“應(yīng)聘崗位序號(hào)-學(xué)歷-姓名”命名如“2001-碩士-王華”，并作為“主題”發(fā)送到招聘郵箱。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者取消報(bào)名資格。

2.資格初審：人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格復(fù)審）時(shí)核對(duì)相關(guān)材料原件，聘用后核對(duì)檔案，若有弄虛作假、實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符等情況，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

3.報(bào)考者請(qǐng)于2019年7月17日進(jìn)入我院官網(wǎng)“皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2019年招聘考試報(bào)名系統(tǒng)”查看是否通過(guò)資格初審，符合條件者按下面第五條參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格復(fù)審），不再另行通知。逾期不到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄。

五、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格復(fù)審）

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間： 2019年7月18日上午8：00-11：30。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院行政樓二樓人力資源部。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶的材料：

（1）本人有效居民身份證；

（2）本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，在國(guó)、境外取得學(xué)歷學(xué)位的，須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（3）招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明（如執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、專(zhuān)業(yè)方向證明等）或課題、論文等材料；

（4）一寸照片2張。

其中：屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

以上各類(lèi)材料均須原件及復(fù)印件，相關(guān)材料不齊全者將取消其參加考核資格。

通過(guò)資格復(fù)審的，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

六、考試考核

考試考核工作由統(tǒng)一筆試、面試等環(huán)節(jié)組成。

1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需要，考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力等，時(shí)間90分鐘/科，滿(mǎn)分100分。

（1）筆試科目：

英語(yǔ)+醫(yī)學(xué)綜合。英語(yǔ)試卷以本科《大學(xué)英語(yǔ)》教學(xué)大綱為主，醫(yī)學(xué)綜合內(nèi)容包括生理、生化、病理、解剖、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)等課程。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

英語(yǔ)考試：2019年7月22日上午8:30-10:00。

醫(yī)學(xué)綜合考試：2019年7月22日上午10:10-11:40。

筆試地點(diǎn)：以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)請(qǐng)于7月22日下午5點(diǎn)后在我院官網(wǎng)“皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2019年招聘考試報(bào)名系統(tǒng)”里查詢(xún)。

根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照1:3比例確定進(jìn)入面試，入圍名單于7月22日下午5點(diǎn)后通過(guò)我院官網(wǎng)發(fā)布。

2.面試。面試主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)作與溝通能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)能力。根據(jù)報(bào)考崗位，組織面試考官組，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試考官不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上，由用人科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任主考官。面試按以下程序操作：①在面試前對(duì)考生進(jìn)行說(shuō)明注意事項(xiàng)：考生參加面試時(shí)不能透露姓名、籍貫、導(dǎo)師等個(gè)人信息;考生到場(chǎng)后不得隨意離開(kāi)，在面試結(jié)束前不能和其他人聯(lián)系；②收取考生手機(jī)集中放置；③考生抽簽決定面試順序，在面試時(shí)向考核組專(zhuān)家說(shuō)明自己的抽簽號(hào)；④面試結(jié)束后，去掉一個(gè)最低分一個(gè)最高分計(jì)算平均成績(jī)作為考生此項(xiàng)最終成績(jī)。現(xiàn)場(chǎng)告知考生面試成績(jī)，并返還手機(jī)。

招聘考核實(shí)行回避制，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、為應(yīng)聘人員的研究生導(dǎo)師或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的人員，不得參與招聘工作。

七、成績(jī)合成

應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%、合成確定。計(jì)算公式：（英語(yǔ)成績(jī)+醫(yī)學(xué)綜合）÷2×0.6+面試成績(jī)×0.4。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考核成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，考生面試單項(xiàng)成績(jī)和折合后總分低于60分不予聘用。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績(jī)，由高分到低分，按1:1的比例確定擬錄用人員名單，醫(yī)院人力資源部將擬錄用人員上報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)和院長(zhǎng)辦公會(huì)研究。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對(duì)體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員考核成績(jī)總分需在60分以上，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

十、簽約聘用

醫(yī)院將體檢與考察合格、公示無(wú)異議的擬錄用人員報(bào)學(xué)校人事處審核，經(jīng)校人事處上報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后，由醫(yī)院按相關(guān)程序與擬錄用人員簽訂三方協(xié)議。醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，入編時(shí)間以省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按照上級(jí)有關(guān)文件和院內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

十一、其他事項(xiàng)

1.保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)和醫(yī)院廣大職工的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-2871779（紀(jì)委辦、監(jiān)察室）、0553-2871913（人力資源部）。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)、或到院后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)康復(fù)路10號(hào)

郵編：241001

聯(lián)系部門(mén)：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人力資源部

聯(lián)系人：張老師、周老師、禹老師

聯(lián)系電話：0553-2871913

網(wǎng)址：

電子郵箱：

特此公告。

附件：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2019年度工作人員招聘崗位（第二批）

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