相信有很多人對(duì)于甘肅省金昌市2018年引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療人才公告比較關(guān)心，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的編輯為大家搜集整理了相關(guān)的內(nèi)容，供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助。

為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍和結(jié)構(gòu)，金昌市決定面向全國“大學(xué)建設(shè)高校”和醫(yī)學(xué)類院校開展集中引才行動(dòng)?，F(xiàn)就金昌市2018年引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

“大學(xué)建設(shè)高校”本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，共79名。博士研究生不限學(xué)校；臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制二本以上普通高校；市屬企業(yè)所需人才以企業(yè)制定的引才條件為準(zhǔn)。需求專業(yè)和引進(jìn)人數(shù)詳見《金昌市2018年急需緊缺人才需求目錄》。

二、引進(jìn)條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

（二）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。

（三）能如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（四）應(yīng)聘人員年齡條件：本科28歲以下，碩士30歲以下，博士35歲以下（年齡計(jì)算截止到2018年6月30日），對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)的人才可適當(dāng)放寬年齡限制，具體以需求目錄上要求的條件為準(zhǔn)。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）具備招聘崗位要求的其他條件。

三、優(yōu)惠政策

引進(jìn)人才根據(jù)《金昌市“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》（市委發(fā)〔2012〕29號(hào)）精神和《<金昌市引進(jìn)急需緊缺高層次人才認(rèn)定辦法（試行）>等若干辦法》（市委辦發(fā)〔2012〕175號(hào)）以及《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（市委發(fā)〔2017〕22號(hào)）（詳見金昌黨建網(wǎng)(）等文件的規(guī)定，享受相關(guān)優(yōu)惠政策，部分優(yōu)惠政策如下：

（一）對(duì)于取得博士學(xué)位證書的研究生，享受每月1200元的崗位津貼。

（二）凡集中引進(jìn)的急需緊缺人才，根據(jù)人才住房保障辦法規(guī)定，享受30-70平方米可“拎包”入住的免租周轉(zhuǎn)房。

（三）引進(jìn)人才在金昌境內(nèi)購買住房，對(duì)首次購買120平方米及以下普通住房的，博士研究生、碩士研究生和本科生分別享受購房面積的30%、20%、15%房款補(bǔ)貼，由同級(jí)財(cái)政一次性發(fā)放。

（四）引進(jìn)急需緊缺人才由市委組織部長(zhǎng)期跟蹤管理，并納入全市優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)工程。在工作分配上按照專業(yè)對(duì)口與個(gè)人意愿相結(jié)合的原則，可分配到有需求的市直部門、單位工作，也可安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)或企業(yè)掛職鍛煉。

（五）對(duì)于來金昌工作的急需緊缺專業(yè)博士研究生，本市將協(xié)助解決其配偶工作問題，并根據(jù)其自身學(xué)歷和工作經(jīng)歷，安排到市直企事業(yè)單位工作。

（六）引進(jìn)到事業(yè)單位的急需緊缺人才試用期滿后，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的可優(yōu)先提拔或評(píng)聘職稱，博士研究生可任正科級(jí)及以上職務(wù)，或聘為副高級(jí)職務(wù)；碩士研究生可任副科級(jí)及以上職務(wù)，或聘為中級(jí)職務(wù)；本科生工作滿2年后表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可任副科級(jí)職務(wù)，或聘為中級(jí)職務(wù)。根據(jù)各類人才的專業(yè)特長(zhǎng)和機(jī)關(guān)用人需求，按照人崗相適原則，對(duì)符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的可調(diào)任到相應(yīng)的黨政機(jī)關(guān)崗位工作。

四、報(bào)名方法

采取個(gè)人自愿報(bào)名方式，應(yīng)聘人員可在金昌市引才小組與高校聯(lián)合舉辦的招聘會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者通過電話、電子郵件報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職稱或其它資格證書、業(yè)績(jī)或成績(jī)證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。通過電話、電子郵件報(bào)名須提供相關(guān)材料的傳真件或掃描件。

五、引進(jìn)程序

引進(jìn)人才在總體執(zhí)行《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))和甘肅省委組織部、甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48號(hào))的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照市委組織部、市編辦、市人社局《關(guān)于印發(fā)<金昌市急需緊缺人才引進(jìn)工作程序暫行規(guī)定>的通知》(市委組發(fā)〔2014〕2號(hào))開展工作。一般要經(jīng)過資格審查、面試、組織考察、人才認(rèn)定、體檢、公示、辦理手續(xù)等程序。對(duì)特別急需緊缺的人才，可采取特事特辦的方式，現(xiàn)場(chǎng)考察面試、簽訂三方協(xié)議。急需緊缺高層次人才柔性引進(jìn)可根據(jù)用人單位具體情況開展。 引才工作將根據(jù)實(shí)際需求和儲(chǔ)備需要?jiǎng)討B(tài)化開展，金昌市引才小組將分別于今年11-12月、次年4-5月，分兩期開展引才工作。引才小組將結(jié)合報(bào)名情況，赴部分院校進(jìn)行宣講，具體宣講時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我們的后續(xù)通知。其他未盡事宜，可登錄金昌黨建網(wǎng)查閱或致電、致函垂詢()。

有意參加人才引進(jìn)的應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱，同時(shí)請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名表：。

聯(lián)系電話：0935-8237627 8235239

傳 真：0935-8212800

郵箱：gsjcrcb@126.com

聯(lián)系人：王鳴和15095450009 孟肇偉 13993560500 張雅蓉18093545000 張 恒 18609453581

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