最近，不少朋友咨詢小編“甘肅”地區(qū)的招聘信息，所以今天小編整理了如下招聘公告：甘肅省臨澤縣各鎮(zhèn)衛(wèi)生院2020年公開招聘13名醫(yī)療崗位啦，感興趣的小伙伴抓緊時(shí)間查看啦！有問題的同學(xué)記得咨詢電話010 82311666、400 650 1888.我們一起進(jìn)步！

報(bào)名截止日期：8月14日

一、招聘條件

（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義；品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛本職工作，身體健康。

2.張掖戶籍或張掖市生源。

3.具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

4.身體健康，無傳染性疾病及其他影響正常工作的疾病。

5.具備與招聘崗位相匹配的其它條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

二、招聘崗位及名額

?？粕挲g在25周歲以下，1995年8月31日以后出生；本科生年齡在28周歲以下，1992年8月31日以后出生。

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為8月6日至8月14日，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地址：臨澤縣衛(wèi)生健康局309辦公室。

符合報(bào)名條件的畢業(yè)生持身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件報(bào)名，并現(xiàn)場填寫《2020年臨澤縣各鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，交近期2吋正面免冠照片2張。

（二）資格審查

按照公告公布的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)在招聘過程中為考生提供虛假材料的單位，將通過新聞媒體對(duì)其曝光。報(bào)考人員弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，5年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位的相關(guān)招考（聘）。資格審查不符合報(bào)名條件的，通知本人。

（三）考試

本次招聘考試采取筆試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各專業(yè)開考人數(shù)原則上不低于招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1∶2的比例。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

（五）考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，寫出書面考察報(bào)告，考察合格人員確定為擬聘用人選。

體檢和考察不合格者，按考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

考察合格的人員面向社會(huì)公示7天，無異議者，按規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，聘用人員在第一個(gè)聘期內(nèi)（5年）若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)由用人單位和受聘人員商議確定。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責(zé)，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。

四、待遇保障

此次招聘的人員均納入事業(yè)單位正式工作人員管理，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資福利和職稱評(píng)聘政策。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并報(bào)人社部門備案。

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