廣東省中山大學附屬第三醫(yī)院2017年招聘19名高端醫(yī)護人員，要求取得博士學位，并有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷、在海外知名高校、科研機構(gòu)有正式教學或科研職位，詳情如下：

一、招聘類型及應聘條件

（一）

1.引進后全職在國內(nèi)工作3年以上。

2.年齡一般不超過40周歲。

3.取得博士學位，并有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷。

4.在海外知名高校、科研機構(gòu)有正式教學或科研職位。

5.申報時一般應未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應在一年內(nèi)。

6.是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

海外取得博士學位研究人員，如果取得突出研究成果或成績，可突破年限要求，破格申報。

（二）

1.在海外知名高校、科研院所擔任正教授或相當職務。

2.一般應在海外取得博士學位，年齡不超過55周歲。

3.具有世界的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學術(shù)論文，或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。

4.申報人一般應未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應在一年內(nèi)。引進后須全職在國內(nèi)工作不少于3年。累計申報次數(shù)原則上不超過2次。

（三）學術(shù)骨干

1.學歷要求全日制本科起點，具有博士研究生學歷及學位；

2.男性一般不超過45周歲，女性一般不超過40周歲，身心健康；

3. 遵紀守法，醫(yī)學道德、科學道德高尚，治學嚴謹，為人正派，具有高度的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和學術(shù)合作與交流能力，具有較高綜合素質(zhì)和學習創(chuàng)新能力；

4.一般應具有副高級及以上職稱。

（四）百人計劃二期

1.青年杰出人才（分I類和II類）：研究方向明確，具有較強的獨立科研工作能力和較好的工作積累，發(fā)展?jié)摿Υ?，年齡一般在38周歲以下的青年學者。需具備在國內(nèi)外大學學習或工作的學術(shù)經(jīng)歷，且在頂尖學術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)論文或獲得公認的科研成果等基本條件。

2.領(lǐng)軍人才：學術(shù)造詣深厚，在所從事的學科領(lǐng)域中科研成就顯著，在海內(nèi)外學術(shù)界具有重要影響的學者。

3.學科帶頭人：達到國家自然科學基金委杰出青年科學基金獲得者條件，以及在海內(nèi)外學術(shù)界具有重要影響的學術(shù)帶頭人；或海外知名大學有發(fā)展?jié)摿Φ母苯淌凇?/p>

4.優(yōu)秀青年人才：年齡在35歲以下，具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W者。

5.學術(shù)帶頭人：具有重要學術(shù)成就、已在國內(nèi)外知名大學任職的有發(fā)展?jié)摿Φ膶W者。

二、招聘崗位及人數(shù)（詳見附件）

三、應聘方式

請應聘者將應聘資料郵寄或提交至我院人事科。應聘資料應包括：

1.至少兩名國內(nèi)外同行知名專家的推薦函（含推薦人的聯(lián)系方式）；

2.近五年承擔的科研項目、發(fā)表的論文、獲獎成果等材料；

3.來我院擬開展的工作計劃；

4.個人簡歷（含自起點學歷起至最高學歷的學歷、學位證書掃描件或復印件）。

四、提供的工作、生活條件及有關(guān)規(guī)定

1.業(yè)績條件較為突出者，將通過國家和省人才引進項目、中山大學“百人計劃”等人才項目引進，學校和醫(yī)院將根據(jù)實際情況優(yōu)先提供相應的條件配套。

2.根據(jù)國家政策、大學和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受相應工資福利待遇。

五、聯(lián)系地址：廣東省廣州市天河路600號中山大學附屬第三醫(yī)院綜合樓19樓人事科1921室

以上是廣東省中山大學附屬第三醫(yī)院2017年招聘19名高端醫(yī)護人員的全部信息，有意愿加入者可以撥打86-20-85253117，85253262與劉老師聯(lián)系，或者將自己的簡歷發(fā)送到zssyrsk@126.com.

附件下載：

廣東省中山大學附屬第三醫(yī)院招聘高端人員計劃表.xls