最受各位醫(yī)學(xué)生關(guān)注的莫過(guò)于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦！眾所周知，很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會(huì)發(fā)布一些招聘公告來(lái)補(bǔ)充醫(yī)學(xué)人才的空缺，那么今天我們就來(lái)分享“2020年廣西來(lái)賓市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)療崗啦（直接考核）”的公告信息，希望大家都能找到自己的心儀崗位！

報(bào)名時(shí)間：2020年9月21日～9月25日。

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（臺(tái)港澳居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)18周歲以上、40周歲以下(1979年9月21日～2002年9月21日期間出生)；

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(六)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格或技能條件；

(七)符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體崗位詳見(jiàn)《來(lái)賓市第二人民醫(yī)院2020年通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》);

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在讀的非普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

7.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；

（九）其他

1.使用公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)招聘的崗位人員，不辦理入編手續(xù)，人員納入單位崗位設(shè)置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在單位有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

2.本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、處罰期限、學(xué)歷、職稱或職業(yè)資格等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年9月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

二、報(bào)考程序

(一)招聘崗位查詢

招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》（附件1）。

(二)報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄報(bào)名兩種方式進(jìn)行。通過(guò)郵寄報(bào)名的人員需電話聯(lián)系來(lái)賓市第二人民醫(yī)院。報(bào)考者登陸來(lái)賓人才網(wǎng)（）下載《來(lái)賓市第二人民醫(yī)院2020年通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），填寫相關(guān)信息，并將本人的報(bào)名材料直接送達(dá)或郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）到我院進(jìn)行資格審查，不接受電話或電子郵件等其他形式的報(bào)名。審查材料包括:《報(bào)名表》一式二份，本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證等崗位需要的相應(yīng)材料。

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)考資格。報(bào)名材料提交后恕不退還。

報(bào)名時(shí)間：2020年9月21日～9月25日。

(三)資格審查

我院根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。

資格審查時(shí)間：2020年9月21日～9月29日。

(四)確定考核人選

1.通過(guò)資格審查人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選；

2.通過(guò)資格審查人員但人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò)1:1的，報(bào)考者須參加由主管部門組織實(shí)施的面試，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由來(lái)賓市第二人民醫(yī)院電話通知。面試結(jié)束后，醫(yī)院按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選。

考核選名單及相關(guān)要求報(bào)經(jīng)主管部門、市人社局核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布，來(lái)賓市第二人民醫(yī)院通過(guò)電話方式通知被考核人員。

確定考核人選時(shí)間：2020年10月中旬。

三、考核和體檢

(一)考核

主管部門和來(lái)賓市第二人民醫(yī)院根據(jù)《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理?？己瞬缓细竦膱?bào)考者一律不予聘用。

(二)體檢

體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

市直單位的體檢由招聘單位或其主管部門組織；

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人負(fù)擔(dān)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

考核和體檢時(shí)間: 2020年10月下旬。

四、審批和聘用

（一）來(lái)賓市第二人民醫(yī)院根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)主管部門審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，來(lái)賓市第二人民醫(yī)院應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

經(jīng)公示無(wú)異議的，由來(lái)賓市第二人民醫(yī)院填寫《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用及入編等手續(xù)。

（二）來(lái)賓市第二人民醫(yī)院與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）本次招聘貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

（四）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案。

1．發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2．發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

3．報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

4．報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

附件1 來(lái)賓市第二人民醫(yī)院2020年通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2 來(lái)賓市第二人民醫(yī)院2020年通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

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