簡(jiǎn)章根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、省人事廳《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等文件精神，加強(qiáng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)義龍新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局同意，義龍新區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員231名，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，規(guī)范操作，程序到位，確保公開(kāi)、公平、公正。

招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

義龍新區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員231名（其中衛(wèi)生系統(tǒng)職位29名、教師職位120名）。具體招聘職位及要求詳見(jiàn)《義龍新區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱（招聘職位表）。

三、招聘對(duì)象和招聘條件

（一）招聘對(duì)象具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷人員（2019屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

（二）招聘條件報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有為人民服務(wù)的精神。

3.具有勝任應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

4.年齡在18周歲以上（2001年5月22日及以前出生）、35周歲以下（1983年5月22日及以后出生）。

5.報(bào)考教師職位的，具有與報(bào)考職位層次、學(xué)科（專業(yè)）相對(duì)應(yīng)的教師資格證，報(bào)考小學(xué)教師職位的須具有小學(xué)及以上的教師資格證；報(bào)考幼兒教師的須具有幼兒教師資格證。（其他專業(yè)說(shuō)明：教育學(xué)、教育技術(shù)學(xué)、藝術(shù)教育、小學(xué)教育、初等教育以申報(bào)教師資格證類別學(xué)科為準(zhǔn)）。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）及我省的有關(guān)規(guī)定。

7.符合招聘職位要求的其它具體資格和條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.截止2019年5月22日，仍在義龍新區(qū)在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。

3.2016年度以來(lái)被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的在任公務(wù)員。

4.截止2019年5月22日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.現(xiàn)役軍人、截止2019年5月22日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生。

6.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.曾被辭退等未滿5年，或因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員。

8.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

9. 在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

10.正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

12.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員（2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）。

13. 按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條和相關(guān)規(guī)定的，存在回避情形的。

14.不符合招聘對(duì)象、招聘條件或招聘職位所需資格條件的。

15.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章在黔西南州人民政府網(wǎng)站下端州人力資源社會(huì)保障局專欄內(nèi)（）、義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（）發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月22日至2019年5月24日，每日上午09：00至下午17：00. 2.報(bào)名地點(diǎn)：義龍新區(qū)行政中心（黔西南州義龍新區(qū)魯屯鎮(zhèn)合營(yíng)村）。義龍新區(qū)頂效公交總站選乘3路公交于行政中心下車；頂效公交總站選乘2路公交于九州大道站下車換乘3路公交于行政中心站下車；興義客運(yùn)東站有興義到魯屯鎮(zhèn)客車。

3.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生先在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（）查詢招聘職位和下載報(bào)名表。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)或兩個(gè)以上職位的，則取消該考生的考試資格。

4.報(bào)名考務(wù)費(fèi)：每人100元。

5.報(bào)名需提交下列材料：（1）畢業(yè)證書及學(xué)位證書（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件和復(fù)印件各1份。

（2）有效居民身份證或戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件和復(fù)印件各1份。

（3）義龍新區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表（附件2，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）1份。

（4）近期免冠一寸彩色證件照3張（紙質(zhì)照片貼在報(bào)名表上）。

（5）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員須提供現(xiàn)工作單位所在地組織人事部門出具的同意報(bào)考證明。

（6）報(bào)考教師崗位的需相應(yīng)教師資格證書。由于教師資格認(rèn)定工作在 6月中旬左右結(jié)束，對(duì)已取得《中小學(xué)教師資格考試合格證明》并在 2019年春季申請(qǐng)了教師資格認(rèn)定但未取得教師資格證書的報(bào)考人員，可提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書參加報(bào)名。

（7）在義龍新區(qū)服務(wù)的原“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“三支一扶”計(jì)劃（支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧）及志愿服務(wù)西部計(jì)劃（以上三類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）限截止到2019年9月30日累計(jì)服務(wù)滿2周年的人員報(bào)考時(shí)，需提供“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”或縣級(jí)主管部門出具的基層項(xiàng)目服務(wù)證明。

（8）義龍新區(qū)戶籍（義龍新區(qū)應(yīng)征入伍）退役士兵報(bào)名時(shí)需提供《退伍證》（原件和復(fù)印件，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核并在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)）；軍人的配偶為義龍新區(qū)戶籍或義龍新區(qū)戶籍（義龍新區(qū)應(yīng)征入伍）軍人的配偶，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部出具入伍證明并提供結(jié)婚證名（結(jié)婚證原件和復(fù)印件）。

（9）報(bào)考崗位所要求的其他資格材料原件及復(fù)印件各1份。

6.報(bào)名情況公示報(bào)名期間，每日?qǐng)?bào)名結(jié)束后，將在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（）公布報(bào)名人數(shù)情況，供報(bào)名人員參考。

報(bào)名結(jié)束后，將于2019年6月3日在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（）進(jìn)行報(bào)名考生信息公示，請(qǐng)各報(bào)名考生自行進(jìn)行核對(duì)，公示結(jié)束無(wú)異議即視為無(wú)誤，如考生不進(jìn)行核對(duì)而產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)，如有誤請(qǐng)及時(shí)與招聘辦聯(lián)系更正。聯(lián)系電話：0859—3388035.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后對(duì)招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整的職位計(jì)劃數(shù)在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。招聘職位計(jì)劃減少的，該職位報(bào)考人員不得進(jìn)行職位改報(bào)；招聘職位計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人向招聘辦書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位參加考試，提交書面申請(qǐng)時(shí)間為2019年6月5日9：00至17：00. 7.報(bào)名要求《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，考生責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。

考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試聘用資格。

8.資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放（1）資格審查由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名時(shí)必須親筆簽署公開(kāi)招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書（附件4）。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書證件等弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作解除聘用合同處理。

（2）發(fā)放準(zhǔn)考證的時(shí)間為：2019年6月12日至2019年6月14日（上午8：30至11：50，下午14：30至17：30），考生憑有效《居民身份證》和繳費(fèi)收據(jù)，在義龍新區(qū)行政中心黨工委政治部會(huì)議室（義龍新區(qū)魯屯鎮(zhèn)合營(yíng)村義龍行政中心二號(hào)樓2139室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

9.加分政策及確認(rèn)加分政策：對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：（1）革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女以及見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分；（2）少數(shù)民族考生加2分；（3）黔西南州戶籍農(nóng)村（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口）“計(jì)生兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分；（4）義龍新區(qū)戶籍（義龍新區(qū)應(yīng)征入伍）的退役士兵加10分。

加分確認(rèn)符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：（1）革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明以及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；獲縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。

（2）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》。

（3）屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在市（縣）衛(wèi)生健康部門審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

（4）義龍新區(qū)戶籍（義龍新區(qū)應(yīng)征入伍）的退役士兵考生，須持退伍證原件及復(fù)印件各1份，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核并在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于義龍新區(qū)戶籍（義龍新區(qū)應(yīng)征入伍）的退役士兵身份證明。

符合加分條件的報(bào)考人員須填寫《加分申請(qǐng)表》（附件3），并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，報(bào)名期間不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。義龍新區(qū)招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由義龍新區(qū)招聘辦面向社會(huì)公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分，所加分值加在筆試成績(jī)中。

（三）考試考試在義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由義龍新區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。

1.筆試筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試科目：《綜合知識(shí)》，分值100分。

筆試時(shí)間：2019年6月15日（星期六）上午9：00-11：30.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；同一職位考生筆試成績(jī)（含加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，并將筆試成績(jī)及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（）公布。

未參加筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試（幼兒園教師采用結(jié)構(gòu)化面試和才藝展示）方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1：3比例的崗位，從筆試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)入面試，同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試；如面試人員與招考計(jì)劃數(shù)不足3：1的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生成績(jī)平均分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知，在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（）公布，請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。

3.總成績(jī)總成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)（筆試卷面成績(jī)+加分）占總成績(jī)的60%（教師崗位為50%），面試成績(jī)占總成績(jī)的40%（教師崗位為50%），即總成績(jī)=（筆試卷面成績(jī)+加分）60%＋面試成績(jī)的40%[教師崗位總成績(jī)=（筆試卷面成績(jī)+加分）50%＋面試成績(jī)的50%）].筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

成績(jī)查詢：總成績(jī)?cè)诹x龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（）公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷（卡）暫行規(guī)定》執(zhí)行。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考生總成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績(jī)均相同的，則由招聘辦組織面試復(fù)試以面試復(fù)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢體檢由義龍新區(qū)招聘辦根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢由義龍新區(qū)招聘辦指定在縣級(jí)及縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

未參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作由義龍新區(qū)招聘辦組織用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)用人單位審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料等情況的人員，考察結(jié)論為不合格，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠(chéng)信以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人檔案材料完善、真實(shí)、有效。

考察對(duì)象須在招聘辦規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格?？疾觳缓细竦模ê栽阜艞壍模∠赣觅Y格，不再遞補(bǔ)。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。

（七）公示和聘用審批1.公示經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由義龍新區(qū)招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會(huì)公告7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用審批（1）擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案后，由義龍新區(qū)黨工委政治部辦理聘用手續(xù)。按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

（2）新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年（含試用期），按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號(hào)）文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用人員試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，由聘用單位解除聘用，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案。

（3）聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期者，取消其聘用資格。

（四）聘用崗位選擇需要選崗的職位，按照?qǐng)?bào)考職位考生總成績(jī)的高低順序（同職位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)優(yōu)先，若筆試成績(jī)也相同由招聘辦組織面試復(fù)試以面試復(fù)試成績(jī)高的優(yōu)先選擇）依次選擇具體聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見(jiàn)附件一。

聘用崗位選定后，不再進(jìn)行調(diào)整。

需進(jìn)行聘用崗位選擇但未按時(shí)參加聘用崗位選擇的，視為放棄選崗，待其他考生選擇完以后由招聘辦在剩余崗位中安排。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

（四）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（六）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)歸義龍新區(qū)招聘辦?？忌樵儭墩衅负?jiǎn)章》請(qǐng)登陸“義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄”（ ）。招聘考試過(guò)程中，義龍新區(qū)招考辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容）都將在該網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（七）本次招聘工作未盡事宜，由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

六、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0859-3388035（義龍新區(qū)黨工委政治部人事人才股）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0859-12388，0859-3388752（義龍新區(qū)紀(jì)工委）

附件：

1.義龍新區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

2.義龍新區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.義龍新區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表

4.義龍新區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書

5.貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）