2017年貴州石阡縣中醫(yī)醫(yī)院對(duì)外招聘四名優(yōu)秀技術(shù)人才，要求擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，具有全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位及以上。詳情如下：

一、公開引進(jìn)人數(shù)

本次計(jì)劃公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才4名,具體職位詳見附件1《石阡縣中醫(yī)醫(yī)院2017年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才職位一覽表》。

二、公開引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持按需招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

（三）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、公開引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）年齡在18周歲以上（1999年1月4日以前出生），40周歲以下（1977年1月4日以后出生）；

（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；

（四）具有全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位及以上；

（五）以下人員不得報(bào)考：

1、律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

2、曾被開除公職或被辭退的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的。

四、公開引進(jìn)程序及辦法

本次公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才按發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試（面試）、體檢、考察（政審）、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息在石阡縣人民政府網(wǎng)（）；石阡縣人力資源和社會(huì)保障局（）上公布。

（一）報(bào)名及考試

1、報(bào)名地點(diǎn)：石阡縣人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年1月13日-14日。

3、報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證和身份證原件及復(fù)印件；報(bào)名時(shí)填寫附件2《石阡縣中醫(yī)醫(yī)院2017年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（以下簡稱“報(bào)名表”），提供1寸免冠照片3張?？h外在職在編人員須提供單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人事部門同意報(bào)考證明。

4、考試方式：采取面試評(píng)審的方式進(jìn)行。考試成績實(shí)行百分制，按‘四舍五入“保留兩位有效數(shù)?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）體檢：體檢工作由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)按考試成績從高到低1：1的比例確定體檢對(duì)象，同一職位如末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢。考試成績以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

（三）考察（政審）：體檢合格人員確定為考察（政審）對(duì)象，由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考察（政審）。采取查閱檔案、實(shí)地考察、座談、與被考核對(duì)象交流等方式，在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，側(cè)重考核工作實(shí)績；

考察（政審）中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察（政審）為不合格：

一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

二是有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

三是報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

四是經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的。

（四）聘用

一是經(jīng)考察（政審）合格的人員，由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期滿，無影響其聘用問題者，由聘用單位填報(bào)《事業(yè)單位人員聘用審批表》（一式四份）、《編制審批表》（一式三份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。

二是新聘用人員實(shí)行一年試用期。服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。

五、福利待遇

（一）凡公開招聘的博士、碩士研究生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用；其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷；未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

（二）本次招聘（引進(jìn)）的高層次專業(yè)技術(shù)人才試用期（1年）滿，考核合格的，按照石府通〔2013〕4號(hào)規(guī)定待遇執(zhí)行，即：博士、正高職稱及以上獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)30萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)10萬元，第五年兌現(xiàn)10萬元。碩士研究生并具有副高職稱、享受省級(jí)以上政府津貼的專家獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)20萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元；碩士研究生獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)12萬元，分兩次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬元，第五年兌現(xiàn)6萬元。所有安家補(bǔ)助費(fèi)僅限用于在石阡購房，一律憑購房合同、房產(chǎn)證等購房依據(jù)逐年兌現(xiàn)，所購住房在服務(wù)期內(nèi)享有使用權(quán)，服務(wù)期滿享有所有權(quán)。

（三）本次公開招聘（引進(jìn)）的高層次專業(yè)技術(shù)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)等待遇按本縣同類同職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、相關(guān)事宜

（一）公開引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由石阡縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系，報(bào)主管部門和人社部門備案；

（二）凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的職位缺額一律不予遞補(bǔ)；

（三）本《實(shí)施方案》由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，本方案未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開引進(jìn)實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

以上是2017年貴州石阡縣中醫(yī)醫(yī)院對(duì)外招聘四名優(yōu)秀技術(shù)人才的全部信息，有意愿者可以撥打0856——7623755進(jìn)行咨詢，需要提醒大家的是報(bào)名時(shí)間為2017年1月13日-14日。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編祝您工作順利！

附件下載：

1、貴州石阡縣中醫(yī)醫(yī)院2017年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才職位一覽表.doc

2、貴州石阡縣中醫(yī)醫(yī)院2017年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.xls