好消息！貴州黔東南愛康醫(yī)院2017年面向社會招聘五大崗位人員，相信有很多朋友對貴州黔東南愛康醫(yī)院有興趣，所以醫(yī)學教育網小編為大家整理招聘崗位如下：

聯系電話：0855-8686999-1803

聯系人：吳明娥

招聘職位：

一、兒科醫(yī)生

職稱要求：不限

年齡要求：30歲到55歲

性別要求：不限

招聘人數：2人

職位描述

1、兒科醫(yī)師在醫(yī)療工作中對兒童疾病，嬰幼兒常見病、多發(fā)病進行診療，嚴格執(zhí)行兒科診療規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術規(guī)程操作；

2、按規(guī)定書寫病歷及各種醫(yī)療記錄，堅持認真、細心、耐心、治療及時恰當有效原則，服務好每一位患兒；

3、結合化驗檢查結果，有效確定治療方案，施行合理治療措施；

4、掌握患兒的病情變化，嚴防差錯事故發(fā)生。醫(yī)學教育`網搜集整理發(fā)現問題及時向上級醫(yī)師匯報，做好轉院工作；

5、不斷提高醫(yī)療質量，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好兒童衛(wèi)生宣教工作。

二、不孕不育專家

職稱要求：不限

年齡要求：35歲到55歲

性別要求：不限

招聘人數：2人

職位描述

1、門診工作人員必須提前10分鐘到崗，做好準備，準時開診。

2、門診工作人員必須遵守勞動紀律，不遲到、早退、空崗，特殊情況自己調班或科內解決。

3、工作中必須衣著整潔保持工作桌面干凈、利落、完整，保持室內衛(wèi)生。

4、醫(yī)生必須做到首診負責制，如果有特殊情況，與病人解釋清楚或與有關人員詳細交班。需要留觀或搶救的病人，與急診科醫(yī)師交接班。不允許推諉病人，不允許看人情號及搭車開藥。

5、診室中不允許吸煙、聊天及串科室，不允許空崗，診療中不允許使用手機，保持完好的工作秩序。

6、各門診醫(yī)生必須按“病歷、手冊、處方”書寫要求規(guī)范書寫。

7、診療中積極維護病人的隱私權。

8、門診上級醫(yī)師，承擔門診下級醫(yī)師申請的相關會診任務。

三、婦產科醫(yī)生

職稱要求：不限

年齡要求：21歲到55歲

性別要求：不限

招聘人數：5人

職位描述

1、在科主任和主治醫(yī)師指導下負責一定數量的醫(yī)療工作。

2、帶領實習醫(yī)師對病員進行檢查，診斷及治療，書寫醫(yī)囑，并檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，每日巡視病人至少2次，對危重癥病人應多次巡視并做好記錄。

3、書寫病歷應于病人入院24小時內完成。及時檢查和修改實習醫(yī)師的病歷記錄、病程錄及其他各項記錄，及時完成出院病案小結并將病案整理編號交上級醫(yī)師審查。

4、及時向上級醫(yī)師報告診斷及治療上的困難以及病情變化，撰寫會診、轉科、出院等記錄。

5、住院醫(yī)師對所管病員全面負責，在下班前做好交接班工作，對需要特殊觀察的重癥病人除書面交班外，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6、參加科內查房、科主任、主治醫(yī)師查房或巡視病人時，應詳細匯報病員的病情的會診情況，并記錄巡診后的意見，臨床病例討論會上要匯報病歷。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，指導或親自操作各種重要檢查和治療，嚴防差錯事故的發(fā)生，如發(fā)生差錯應及時向科主任匯報并主動登記。

8、有危重病人時不論家住院內院外，必須等接班者到位后才能離去。如因交接班不嚴而發(fā)生差錯事故，要追究責任。

四、產科主任（學科帶頭人）

職稱要求：不限

年齡要求：21歲到55歲

性別要求：不限

招聘人數：1人

職位描述

1、在院長領導下，完成醫(yī)院所交給的各項任務，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

4、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

5、負責組織全科職工的再教育工作，運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題，定期檢查產房、新生兒室工作。

7、確定醫(yī)師輪轉、值班，加強病房的管理工作，組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療單位的技術指導工作。

8、參加門診、會診、出診、決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

9、領導本科人員的業(yè)務和技術考核，提出升、調、獎、懲意見，組織并擔任臨床教學。

10、協助做好計劃生育工作。

11、副主任協助主任負責相應的工作。

五、肛腸科主任（學科帶頭人）

職稱要求：不限

年齡要求：21歲到55歲

性別要求：不限

招聘人數：1人

職位描述

1.在院長/分管院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作?？浦魅问潜究剖以\療質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.根據醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用臨床診療規(guī)范（常規(guī)）指導診療活動，有條件的可用臨床路徑來規(guī)范診療行為。

5.科主任每周至少查房兩次。對危重、疑難疾病病情進行分析、評估及總結，把好診斷、治療關。審查大手術，審簽特殊檢查、麻醉藥品和出（轉）院病歷等醫(yī)療文書。

6.組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。

8.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

9.協助醫(yī)院進行新員工培訓,領導組織本科人員的三基訓練和繼續(xù)教育人員培養(yǎng)工作并定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修。