貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)屬醫(yī)院2018年專項衛(wèi)生人才招聘公告

2018-06-21 13:59 醫(yī)學教育網(wǎng)

關(guān)于貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)屬醫(yī)院2018年專項衛(wèi)生人才招聘公告，很多人都想知道，醫(yī)學教育網(wǎng)編輯經(jīng)過多方搜尋，現(xiàn)將貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)屬醫(yī)院2018年專項衛(wèi)生人才招聘公告發(fā)給大家。

為扎實推進我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次醫(yī)療人才到七星關(guān)區(qū)部分區(qū)屬醫(yī)院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才計劃

本次引才涉及七星關(guān)區(qū)第二人民醫(yī)院、七星關(guān)區(qū)中醫(yī)院、七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計劃生育婦幼保健院3個單位，設(shè)崗位12個，擬引進高層次醫(yī)療人才14人。具體情況詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)屬醫(yī)院2018年專項引才職位計劃表》（附件1）。

二、引進原則

（一）按需設(shè)崗，按崗引進；

（二）德才兼?zhèn)?，任人唯賢；

（三）公開平等，競爭擇優(yōu)。

三、條件要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛醫(yī)療事業(yè)工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學歷學位。

6.年齡在18周歲以上（2000年6月19日及以前出生），35周歲以下（1982年6月20日及以后出生），獲得博士研究生及以上學歷學位或取得副主任醫(yī)師資格人員年齡可放寬到40周歲（1977年6月20日及以后出生）。

7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

8.具備擬報職位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得引進

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.截止2018年在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

3.畢節(jié)市內(nèi)（含威寧縣）黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員（2018年6月20日前完善辭職手續(xù)的，不受此條限制）。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

5.曾被開除公職的，在機關(guān)（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.在引進中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處罰期限內(nèi)的。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

8.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的。

9.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、優(yōu)惠政策

引進人才納入事業(yè)編制管理，享受安家費及生活補助，薪酬待遇按“工資+績效”的方式執(zhí)行。其中，全日制碩士研究生或取得副主任醫(yī)師資格的，一次性給予安家費5萬元，每月享受生活補貼200元；全日制碩士研究生并取得副主任醫(yī)師資格的，一次性給予安家費8萬元，每月享受生活補貼1000元；博士研究生或取得主任醫(yī)師資格的，一次性給予安家費15萬元，每月享受生活補貼2000元。工資按事業(yè)單位相關(guān)標準發(fā)放，績效由用人單位按季度發(fā)放，一般在1.5—5萬元。

五、服務管理

（一）引進人才子女需在我區(qū)入學的，享受我區(qū)戶籍學生同等待遇，可就近就便入學。配偶屬公務員或事業(yè)單位正式干部身份的，經(jīng)本人向組織人事部門提出申請，由組織人事部門按“對口對應”原則和有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌安排；不是正式干部的，由區(qū)人力資源和保障局積極協(xié)助參加公開招聘或推薦到企業(yè)就業(yè)。

（二）引進人才服務期限一般不低于8年，服務期限內(nèi)擅自離職離崗的，賠償違約金50萬元。

（三）引進人才試用期為1年。試用期滿后，引進人才與用人單位正式簽訂協(xié)議，并由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織兌現(xiàn)安家費。

六、引進程序

本次引進工作面向社會引進，相關(guān)信息統(tǒng)一在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布。

（一）發(fā)布信息。在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（）公開發(fā)布引進人才崗位需求、引進數(shù)量及資格條件等信息，擴大宣傳覆蓋面。信息發(fā)布時間為2018年6月20日—2018年7月4日。

（二）召開推介會。在西南地區(qū)選擇部分重點高校召開七星關(guān)引才引智推介會，宣傳七星關(guān)的歷史文化、風土人情、經(jīng)濟發(fā)展等情況，介紹本次引進緊缺人才的相關(guān)政策，吸引各類人才參與本次活動。

（三）報名審核。報名考生將《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)屬醫(yī)院2018年專項引才基本情況登記表》（附件2），本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及相關(guān)證件掃描件（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及上述相關(guān)材料），發(fā)至指定郵箱（郵箱：qxgqrcyj@163.com），考生需對所提供的材料真實性負責。用人單位對報名人員資格條件進行審核，報名不收取報名費。報名時間為2018年7月5日—2018年7月11日。國家教育部認可相應學歷學位的留學歸國人員，與報考職位要求專業(yè)相近的，由用人單位自主審核專業(yè)與崗位匹配度，提出使用意見。

（四）面談評審。由組織人事部門牽頭負責，區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、各相關(guān)醫(yī)院配合實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。某一職位通過審核人數(shù)超過30人的，則增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位引進計劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。面試分數(shù)低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試測評專家由組織人事部門按照相關(guān)規(guī)定和程序選派，主要考察報考者綜合素質(zhì)能力及與引進職位工作適應能力等方面。（面試時間、地點另行通知）

（五）體檢。面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位引進計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象（如出現(xiàn)末位并列人員，通過復試確定體檢對象）。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）《關(guān)于修訂及（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由各用人單位或其主管部門組織在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。（體檢時間另行通知）

（六）組織考察?？疾旃ぷ饔山M織人事部門統(tǒng)一組織，引進單位具體實施，考察對象為體檢合格人員?？疾煲钥忌F(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容，通過查閱檔案資料、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。在考察中，經(jīng)人事主管部門審定有本方案提及的“不得報考條件”所列情況之一或截止2018年12月31日未能提交引進職位所需畢業(yè)證、學位證的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）審批聘用。經(jīng)面試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。公示結(jié)束后，按照規(guī)定程序報市人社局審批，根據(jù)批復意見由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。

資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)擬引進對象有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報名條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。

在本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，一律不進行遞補。

七、工作紀律

整個引進工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，從事面談、考察等引進工作的人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對參加此次專項引才的人員取消引進資格，對相關(guān)的工作人員給予組織處理。

八、其他事項

本公告由七星關(guān)區(qū)人才辦、七星關(guān)區(qū)衛(wèi)計局負責解釋，未盡事宜由七星關(guān)區(qū)人才工作領(lǐng)導小組研究決定。

七星關(guān)區(qū)人才辦聯(lián)系電話：0857-8345128

聯(lián)系人：吳學喜、王春桃

七星關(guān)區(qū)衛(wèi)計局聯(lián)系電話：0857-8231959

聯(lián)系人：杜玉珠

紀檢、監(jiān)察部門聯(lián)系電話：0857-8222614