海南白沙黎族自治縣引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才52名

2021-05-11 14:01 醫(yī)學教育網(wǎng)

新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：海南白沙黎族自治縣引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才52名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

報名時間：2021月5月18日至6月17日

一、招聘目的

為了貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，多渠道廣納人才助力海南自由貿易港建設，全面加強我縣衛(wèi)生健康人才隊伍建設，加快少數(shù)民族地區(qū)人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療衛(wèi)生質量，為我縣衛(wèi)生健康發(fā)展提供強有力的人才保障。

二、招聘原則

（一）堅持考核聘用的原則；

（二）堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）注重醫(yī)療水平和工作能力的原則。

三、招聘對象和報考條件

（一）考核招聘的崗位和名額

總招聘名額為52名。其中縣人民醫(yī)院29名；縣皮膚性病和精神衛(wèi)生防治中心1名；基層醫(yī)療機構22名。具體招聘崗位和要求詳見《白沙黎族自治縣2021年引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才考核招聘崗位表》（附件1）。

（二）招聘對象

招聘具有符合招考崗位所需資格條件的人員，此次招聘不接受屬于我縣財政撥款的醫(yī)療衛(wèi)生單位在職在編工作人員報名。（注：原農場醫(yī)院職工均可報名）

（三）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.報考崗位要求年滿18周歲，35周歲以下（1986年5月11日-2003年5月10日期間出生）；中級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲以下（1976年5月10日前出生）；正高職稱的年齡可放寬至55周歲以下（1966年5月10日前出生，入職前已購買社會五項保險按有關規(guī)定銜接，未購買社會五項保險用人單位只負責購買聘用期間社會五項保險）；

3.擁護黨的路線方針政策，政治上積極要求進步；

4.忠于黨的衛(wèi)生事業(yè)，熱愛衛(wèi)生工作，樂于奉獻，有志從事民族地區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療工作；

5.身體健康，具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，能勝任衛(wèi)生醫(yī)療工作；

6.招聘崗位條件見附表1.

有下列情形之一者不得報名：

1.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

2.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

3.因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

4.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

5.五年內因醫(yī)療事故或重大過失行為曾受過執(zhí)業(yè)紀律處分的；

6.失信被執(zhí)行人；

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、公告

2021年5月10日至5月17日，在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)等公共媒體發(fā)布招聘公告。

五、報名時間及資格審查

1.報名時間：2021月5月18日至6月17日。具有中級以上資格的骨干醫(yī)師長期接受報名，隨報隨招，招滿為止。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名

以崗位進行報名，一人限報一崗，不收取報名費，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名網(wǎng)址：（以公告網(wǎng)址為準）

網(wǎng)上報名時，報考人員應上傳以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過2MB）：

（1）《白沙黎族自治縣2021年引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才考核招聘報名登記表》（下載附件2，且手寫簽名后上傳）；

（2）近期免冠一寸彩照；

（3）有效居民身份證；

（4）戶口薄；

（5）畢業(yè)證和學位證；

（6）學信網(wǎng)在線驗證報告（帶二維碼標識）；

（7）招聘崗位要求的相關資格證書或證明材料；

報考人員提交報名材料后，須及時登錄系統(tǒng)查詢資格審查結果。未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查。未在規(guī)定的時間內提供相關證件的，視為自動放棄報名考試資格。

報名時間內，以上所需材料提供不全者，一律不接受報名。報名者應如實填報，提供有關信息和材料，須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負；凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

資格審查結束，將通過資格審查人員名單在白沙縣政府網(wǎng)站上公布。

3、報名網(wǎng)址：

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六、考核方式（面試）

1.此次招聘不設開考比例。

2.面試主要采用專業(yè)知識測試等方式進行。

3.面試成績?yōu)榘俜种?，面試合格分?shù)線為60分。

4.若同一崗位考生面試成績相同的，則加試，按加試（面試）成績高低排名。

5.面試后當場公布成績并進行公示。

6.面試時間和地點：待定（具體時間和地點另行通知）

七、考察體檢與公示

1.體檢：在面試合格分數(shù)線上，按面試成績由高至低的排名和實際招聘名額等額確定體檢人員名單進行體檢；根據(jù)面試、體檢結果等額確定考察人選進行考察。報考人員的體檢項目和標準，參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（體檢費自理）。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，報招聘領導小組同意后，在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按面試成績順序遞補。

2.考察：考察人選需將個人人事檔案提供給招聘領導小組，由聘領導小組考察、了解考察人選的思想表現(xiàn)、工作能力和業(yè)務水平，結合考試成績、體檢、考察情況提出聘任意見。因自動放棄考察或考察不合格的，報招聘領導小組同意后，在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按面試成績順序遞補。招聘領導小組在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業(yè)、資格等是否符合招聘條件進行復核，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。如有不符合條件或自動放棄不聘用的，報招聘領導小組同意后，在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按面試成績順序遞補。符合招聘條件的報招聘工作領導小組研究討論確定擬聘用人選，并進行公示，公示期為7個工作日。擬聘人員在公示期間放棄聘用、或擬聘人員公示結果影響聘用的，經招聘招聘領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

八、聘用

1.“縣屬鄉(xiāng)用”人員編制在縣人民醫(yī)院，工作崗位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領導，服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的統(tǒng)一管理；

2.“鄉(xiāng)屬村用”人員編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、工作崗位在村衛(wèi)生室，服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領導和管理；

3.經公示無異議報招聘領導小組審議后，辦理聘用和入編手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書。所聘用人員試用期1年，試用期滿后，考核合格的正式聘用；不合格的取消其聘用資格。所聘人員必須在所報考崗位服務滿五年（含試用期一年，不含規(guī)培期間）后方可申請調動，最低服務期內不允許申請調離我縣。

九、有關待遇

（一）安家費

引進人才凡簽約5年及以上的，前5年發(fā)放安家費，實行專項考核，每年按考核結果發(fā)放（專項考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格等次；考核不合格的不予發(fā)放）。標準為正高級職稱（基層正高職稱需在二級及以上醫(yī)院綜合工作五年以上）考核優(yōu)秀的12萬元/年，良好的8萬，合格的6萬元/年；副高級職稱（基層副高職稱需在二級及以上綜合醫(yī)院工作五年以上）考核優(yōu)秀的10萬元/年，良好的6萬，合格的4萬元/年；中級職稱考核優(yōu)秀的8萬元/年，良好的5萬，合格的3萬元/年。

（二）住房保障

用人單位提供周轉宿舍房，若無法提供周轉宿舍房，縣政府將提供公租房，房租在第一個聘期（5年）內免交。另也可以選擇依據(jù)《白沙黎族自治縣引進人才住房保障實施細則》有關規(guī)定享受住房租賃補貼或購房補貼（住房租賃補貼標準為：D類高層次人才5000元/月，E類高層次人才（含博士學歷）3000元/月，碩士2000元/月，本科1500元/月，累計發(fā)放不超過36個月；購房補貼標準為：D類高層次人才6萬元/年，E類高層次人才（含博士學歷）3.6萬元/年，碩士2.4萬元/年，本科1.8萬元/年，累計發(fā)放不超過3年），已入住公租房的須退回公租房并補交居住期間產生的租金后，方可申請住房租賃補貼或購房補貼。試用期（1年）滿后，符合條件的可以政府指導價格在我縣購買一套基層教師和醫(yī)務人員安居型商品住房。

（三）解決家屬子女問題

引進人才要求將配偶工作關系調入我縣的按照相關政策規(guī)定優(yōu)先辦理，并對其配偶工作予以適當安排。已調入我縣且聘期在5年及以上的引進人員，子女縣內入學問題由縣教育局按有關規(guī)定抓好統(tǒng)籌協(xié)調。引進的衛(wèi)生專業(yè)人才（含調入我縣工作的配偶），調入我縣前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關規(guī)定銜接。

（四）探親路費

引進人才夫妻一方或父母不在本省的，前5年每年可報銷一次（1次往返）探親路費，每次最高金額3000元（憑機票發(fā)票、船票、車票報銷），引進人才應按規(guī)定等級乘坐交通工具，其中火車為硬臥及以下、輪船為三等艙及以下、飛機為經濟艙及以下。

（五）基本生活保障

引進人才由所屬單位提供工作和生活等方面基本條件，并購買最高可達1萬元的生活必需品供其使用（為有住宿需求者提供）。

十、紀律與監(jiān)督

1.本次招聘工作要嚴格按照《海南省衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實施意見》和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》的有關規(guī)定執(zhí)行。

2.在公開招聘中，涉及可能影響招聘公正的，應當回避。

3.因違反有關紀律的工作人員和應考人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定嚴肅處理。

4.本次招聘工作全程接受新聞媒體及社會各界的監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監(jiān)督。

十一、注意事項

1.人員一經聘用，需服從縣衛(wèi)健委調劑。

2.本次報名實行誠信報考制度，報考資格審查通過后，不得放棄面試及聘用資格。