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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，結(jié)合我縣2017年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員35名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上優(yōu)先聘用。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.招聘崗位的具體條件按《固安縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件2）要求確定；

5.30周歲以下（1987年8月4日以后出生）。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生；

4.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

2017年8月4日—8月11日通過固安縣人民政府網(wǎng)站、固安縣電視臺面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審查

本次公開招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：8月14日—8月18日上午8：30至12：00，下午14：30至17：30.

報(bào)名地點(diǎn)：固安縣人社局職位管理股（209室）。

每名考生限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

報(bào)名人員可自行下載打印《固安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。

2.報(bào)名須出具的證件和材料：

（1）有效居民身份證（二代）、戶口本、畢業(yè)證，戶口不在固安縣的本縣生源考生還須提供本人高中畢業(yè)證；

以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一份

（2）提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有效期內(nèi)）；

（3）近期免冠藍(lán)底小二寸同版照片8張。

報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

3.資格審查

8月19日—8月22日進(jìn)行資格審查，資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員進(jìn)行?？忌鷪?bào)名時(shí)須提供真實(shí)材料。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。

資格審查合格人員于8月24日到縣人社局職位管理股209室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（逾期不領(lǐng)視為放棄）。

（三）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。

（1）筆試時(shí)間

筆試時(shí)間為2017年8月26日上午9：00-11：00.

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

（2）筆試科目

筆試科目包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科。一張卷，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分（兩科各占50分）。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（3）筆試成績公布

筆試成績及進(jìn)入面試人員名單于8月30日在固安縣人民政府網(wǎng)站公布。

進(jìn)入面試人員依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試有作弊行為的考生，不得參加面試。

2.面試

（1）領(lǐng)取面試通知單

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員于9月1日在固安縣人社局職位管理股領(lǐng)取《面試通知單》；

（2）面試時(shí)間

面試時(shí)間為2017年9月2日。

（3）面試方法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生分在同組同場，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間每人不超過10分鐘。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操計(jì)分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，保留分的平均分為面試成績。

3.計(jì)算總成績及確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單：以招聘崗位與考生1：1的比例按總成績由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績相同者，面試成績高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均相同者，再進(jìn)行一次面試加試，加試成績高者，參加考察。

面試成績當(dāng)場公布。

考試總成績和進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單于2017年9月2日在固安縣人民政府網(wǎng)站公布。

（四）考察

考察時(shí)間為2017年9月3日至9月8日。

考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察合格的擬聘人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

考察結(jié)束后，對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

（六）公示、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員統(tǒng)一向社會公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘工作人員，報(bào)縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘工作人員工資財(cái)政負(fù)擔(dān)。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話：0316—6190788

1.2017年固安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

2.2017公開招聘崗位信息表.xls