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一、招聘原則和方式

我縣事業(yè)單位的招聘，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則進(jìn)行。本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

二、招聘數(shù)量及崗位

根據(jù)上級批準(zhǔn)我縣2017年度事業(yè)單位招聘工作人員計劃,此次招聘共涉及單位11個，招聘工作人員132名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《滄州市南皮縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。具體條件詳見《崗位條件表》；4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；5、具備崗位所需要的其他條件。6、與《崗位條件表》相適合的年齡（應(yīng)屆生不限年齡）。7、報名者需為南皮縣戶籍或生源地（應(yīng)屆生、研究生及以上學(xué)歷不限戶籍）。8、凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的,截止到2017年7月31日。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；3、因涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受審查的；4、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、尚在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)人員和全日制普通類在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生不得報考；6、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過有關(guān)媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。公告的發(fā)布時間不少于7天。

（二）報名：采取現(xiàn)場公開報名方式。

1、報名時間：2017年8月17日至8月18日

2、報名地點：南皮縣人力資源和社會保局（東環(huán)原中醫(yī)院）

3、報名時需攜帶如下材料：報到證、資格證書、身份證和戶口本原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)上自行打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊表》,自行打印填寫《南皮縣事業(yè)單位公開招聘報考資格審查表》（附件2）；近期小2寸正面彩色免冠同底照片六張。

4、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。

5、報名費：100元

（三）資格審查

1、崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1.報考人數(shù)達(dá)不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘，并通知報考該崗位人員。

2、報名的同時進(jìn)行資格審查（資格審查貫穿于公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)與招聘職位要求不符以及提供虛假材料的，隨時取消其資格）。初審合格的人員須如實填寫《事業(yè)單位公開招聘報考資格審查表》，參加由人社部門統(tǒng)一組織的考試。

（四）考試

考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%.

1、筆試100分

（1）筆試將委托外地考試機構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。

（2）考試采取閉卷答題方式。筆試內(nèi)容為：

教育類：《教育基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》；

綜合類：《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》；

衛(wèi)生類：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》。

2、面試100分

（1）面試人員確定。按筆試成績從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選（教育類崗位、衛(wèi)生類崗位按招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試人選），比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。

若考生筆試通過后因放棄面試所產(chǎn)生的空額，從該崗位考試人員中按筆試成績由高至低依次遞補（遞補人員的筆試成績不能低于相同試卷類別的其他崗位進(jìn)入面試人員筆試成績最低分?jǐn)?shù)），否則取消該崗位招聘。

（2）面試內(nèi)容。

教育類面試：內(nèi)容為學(xué)科試講，時間總計10分鐘。試講以所報崗位知識為主，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)能力。

綜合類和衛(wèi)生類面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力，判斷、分析和解決問題的能力，面試時間8分鐘。

（3）面試組織及評分。面試工作由人社局組織實施。采取異地命題，外聘評委的方式進(jìn)行。面試評委由7人組成，評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

面試成績采用“體操打分”方法，計算時去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)加權(quán)平均后為該考生最后面試成績。面試成績當(dāng)天在面試考點公布。

3、總成績合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、學(xué)歷高低的辦法確定排名。若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。

在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此方法確定排名。

五、資格復(fù)審、體檢及人選確定

根據(jù)總成績分別按應(yīng)聘人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)1：1的比例對考生進(jìn)行資格復(fù)審?？忌氃谝?guī)定的時間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料，逾期不提交者視為自動放棄資格。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費由報考人負(fù)擔(dān)。合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如產(chǎn)生不合格人員，按由高到低排名依次遞補。

六、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由人力資源和社會保障部門會同事業(yè)單位或其主管部門組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。如出現(xiàn)不合格人員，按由高到低排名依次遞補。

七、公示

公示期為七個工作日。公示期間，遇擬聘人選公示結(jié)果影響聘用或擬聘人選在公示期間放棄聘用的，按由高到低排名依次遞補。

八、聘用

（一）審核報批。公示結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局將招聘情況上報政府審批，批復(fù)后辦理聘用手續(xù)。

（二）聘用人員在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄聘用資格，崗位空缺名額，按由高到低排名依次遞補。

（三）聘用單位與聘用人員簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，試用期執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定，期滿合格辦理有關(guān)聘用手續(xù)，列所在單位事業(yè)編制。

九、有關(guān)注意事項及說明

1、此次招聘相關(guān)的公告和通知均在“陽光南皮網(wǎng)站”發(fā)布，請所有考生及時關(guān)注該網(wǎng)站信息。無特殊情況人社局不再另行電話通知。凡在規(guī)定時間內(nèi)未按要求報名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄本次招錄。

2、經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)報名者填報情況不實，不符合招聘條件，或者在考試體檢等環(huán)節(jié)確認(rèn)有舞弊行為的取消其招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

3、此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的考試培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義聯(lián)系考生以及舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4、請考生在填報《事業(yè)單位公開招聘報考資格審查表》時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、資格復(fù)審、體檢或考察的，后果自負(fù)。特別注意的是，請接近進(jìn)入資格復(fù)審名次的考生，在資格復(fù)審期間，務(wù)必保持手機等通訊設(shè)備暢通，如出現(xiàn)遞補情況，無法聯(lián)系到考生本人的，后果自負(fù)。

咨詢電話：0317-8560971

二0一七年八月七日

崗位條件表.xls

事業(yè)單位招聘報名表.doc