遵化市中醫(yī)醫(yī)院是以中醫(yī)為主的二級(jí)甲等醫(yī)院，集醫(yī)療、急救、保健、康復(fù)為一體，是遵化市醫(yī)療保險(xiǎn)、交通事故傷、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療單位，是縣級(jí)公立醫(yī)院改革定點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理“河北唐山遵化市中醫(yī)醫(yī)院2020年招聘34名衛(wèi)生類工作人員啦”公告信息，歡迎查看！

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、公正、透明、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)附表

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河北唐山遵化市中醫(yī)醫(yī)院2020年招聘34名衛(wèi)生類崗位計(jì)劃

三、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想過(guò)硬，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1984年12月12日至2002年12月12日)，招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求。特別崗位可適當(dāng)放寬年齡要求。

3、熱愛(ài)本專業(yè)工作，遵紀(jì)守法，品行端正。

4、本次招聘要求全日制學(xué)歷;

5、身體健康。

四、報(bào)名辦法

本次公開(kāi)招聘采取以下報(bào)名形式。

1、報(bào)名時(shí)間：周一至周五上午8:00至11：30， 下午1:30至5:00。

2、報(bào)名方式：每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：遵化賓館三號(hào)樓二層行政部。聯(lián)系電話：0315-6997333,0315-8778150,17732327410

郵箱;zyyhr10@163.com

4、報(bào)名時(shí)考生須持以下證件材料：

(1)有效居民身份證(二代);

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印，帶二維碼);

(3)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)，及在招聘條件中涉及到的其他有關(guān)材料;

(4)有工作單位的，要求提供現(xiàn)所在單位的同意報(bào)考證明;

(5)報(bào)名表(報(bào)名表需自行下載，貼好照片)

以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)，并交近期免冠一寸彩色同版照片3張。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)

(一)筆試

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識(shí)。時(shí)間60分鐘，滿分為100分。

筆試時(shí)間：另行通知。

地點(diǎn)：另行通知。

筆試成績(jī)達(dá)到60分，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加面試人選。

(二)面試

面試采取面談法進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘者的基本知識(shí)及表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，滿分100分。

面試時(shí)間：另行通知。

地點(diǎn)：另行通知。

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%?？偝煽?jī)60分為合格。如某崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)?nèi)康陀?0分，即取消本崗位招聘指標(biāo)。

六、體檢

遵化市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

七、公示

經(jīng)面試合格后，擬聘用人員名單在遵化市中醫(yī)醫(yī)院公示欄公示。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加初試、復(fù)試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

八、聘用

1、聘用人員與遵化市中醫(yī)醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，待遇面談，繳納五險(xiǎn)一金。

2、試用期6個(gè)月，試用期間若證明不符合錄用條件的(考核及評(píng)定不合格者)，不予錄用。

3、聘用期間若不服從管理、不能勝任工作或違規(guī)違紀(jì)，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

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