2017年5月廣西桂林市人民醫(yī)院招聘機(jī)械維修師啟示，相信很多人都想了解相關(guān)內(nèi)容，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集整理了有關(guān)2017年5月廣西桂林市人民醫(yī)院招聘機(jī)械維修師啟示的內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

七臺(tái)河市人民醫(yī)院根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位工作需要，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）和《七臺(tái)河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（七辦發(fā)〔2011〕31號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)62名。具體公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

（二）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件（符合體檢要求）；

（四）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、工作能力及業(yè)務(wù)水平；

（五）截止2017年6月12日，醫(yī)療、醫(yī)技及行政管理崗位（財(cái)務(wù)科、信息管理中心）應(yīng)聘人員年齡要求在35周歲以下（1982年6月12日以后出生），碩士研究生或中級(jí)及以上職稱的應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬至45周歲以下（1972年6月12日以后出生）；后勤崗位（設(shè)備科、總務(wù)科）應(yīng)聘人員年齡要求在40周歲以下（1977年6月12日以后出生）；護(hù)理崗位應(yīng)聘人員年齡要求在28周歲以下（1989年6月12日以后出生）；

（六）具備招聘崗位所需要的其他條件。

二、招聘崗位及名額

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臺(tái)河市人民醫(yī)院招聘崗位及名額.xlsx

三、招聘程序

（一）公開報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員需持本人身份證、畢業(yè)證書（2002年以后取得的需提供電子學(xué)歷注冊(cè)備案表）、學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書/護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或成績合格證明、職稱證書及工作經(jīng)歷證明等應(yīng)聘崗位所需要的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份、近期2寸免冠照片2張。報(bào)名時(shí)間：2017年6月12日-- 24日；報(bào)名地點(diǎn)：七臺(tái)河市人民醫(yī)院4號(hào)樓人事科520、523室；聯(lián)系電話：0464-8669122。

（二）資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)崗位招聘要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合應(yīng)聘條件人員。

（三）筆試。資格審查合格者進(jìn)入筆試程序，筆試內(nèi)容為本專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分，醫(yī)療、醫(yī)技及行政后勤崗位筆試所得分?jǐn)?shù)按60%折算后計(jì)入總分；護(hù)理崗位筆試所得分?jǐn)?shù)按40%折算后計(jì)入總分。

（四）面試。根據(jù)筆試成績，醫(yī)療、醫(yī)技及行政后勤崗位按照招聘崗位1:3的比例確定面試人選，護(hù)理崗位按照招聘崗位1:2的比例確定面試人選，對(duì)招聘崗位報(bào)名人員少等特殊情況可適當(dāng)降低比例。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，由面試評(píng)委對(duì)面試人員綜合能力做出量化打分。面試成績滿分為100分，醫(yī)療、醫(yī)技、行政后勤及護(hù)理崗位面試所得分?jǐn)?shù)均按40%折算后計(jì)入總分。

（五）技能操作。護(hù)理崗位面試入闈人員需參加技能操作考試（醫(yī)療、醫(yī)技及行政后勤崗位不需參加技能操作考試），技能操作考試由評(píng)委當(dāng)場進(jìn)行評(píng)分。技能操作考試滿分為100分，所得成績按20%折算后計(jì)入總分。根據(jù)筆試、面試、技能操作成績實(shí)得分?jǐn)?shù)計(jì)算總成績，即護(hù)理崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+技能操作成績×20%；醫(yī)療、醫(yī)技及行政后勤崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（六）體格檢查。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者被確定為參加公示人選，體檢不合格者則按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績的排名先后依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示。對(duì)通過考試及體格合格的人選予以公示，公示時(shí)間為7天。公示期無異議的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人選。

（八）試用考核。聘用人選按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)入試用期，試用期滿后考核合格者予以正式聘用；考核不合格者，取消其聘用資格。

（九）聘用?？己撕细裾哚t(yī)院與其簽訂勞動(dòng)用工合同。合同期滿后，視工作表現(xiàn)和工作能力決定是否續(xù)聘。

四、聘用待遇

（一）具備執(zhí)業(yè)資格者試用期為3個(gè)月，試用期工資及試用期滿考核合格后的聘用工資均同本單位同類別人員待遇。

（二）不具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)療醫(yī)技崗位人員先按照實(shí)習(xí)生管理，待取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后享受同類別人員待遇。同時(shí)，限兩年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，否則，將取消其聘用資格。

五、有關(guān)要求

（一）考生只能報(bào)考一個(gè)職位，也可服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)劑；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名；

（三）在應(yīng)聘過程中，考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的人員也將予以辭退；

（四）凡參與本次公開招聘工作的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度；

（五）對(duì)于在招聘環(huán)節(jié)中玩忽職守、營私舞弊，出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的人員，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理；

（六）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督；

（七）合同期內(nèi)工作考核不勝任或發(fā)生違紀(jì)違法行為者醫(yī)院可隨時(shí)解聘。