醫(yī)療招聘:2019年河南南陽(yáng)市宛城區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生27名!具體內(nèi)容如下,希望能夠幫助到您!
截止日期:2019年11月6日
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍和招聘崗位
面向社會(huì)公開(kāi)招聘,具體招聘崗位及要求見(jiàn)附表。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3、年齡在18周歲以上,40周歲以下(涉及年齡時(shí)間計(jì)算以公告當(dāng)日起);
4、具有醫(yī)學(xué)院校普通高等教育??萍耙陨蠈W(xué)歷;
5、具備報(bào)考崗位所必須的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
6、具有正常履職所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;
4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序與辦法
公開(kāi)招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等幾個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)媒體向社會(huì)公布招聘范圍、崗位、數(shù)額、條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行。具體程序如下:
1、提交報(bào)名申請(qǐng)
在2019年11月4日8:00---11月6日17:30,報(bào)考者登錄,按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(藍(lán)底、紅底、白底均可,jpg格式,20-100KB之間)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,多報(bào)者無(wú)效。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證(或社???必須一致。
報(bào)名申請(qǐng)被接受后,請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善留存。
2、網(wǎng)上報(bào)名資格審查
考試組織機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。資格審查截止時(shí)間:2019年11月7日12:00。
3、網(wǎng)上查詢資格初審結(jié)果
報(bào)考人員可登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查,報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,在資格審查截止時(shí)間前可以改報(bào)其他崗位。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)
資格審查通過(guò)后,考生登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元,2019年11月8日12:00前未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后,考生須自行打印《南陽(yáng)市宛城區(qū)2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》兩份,資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的考生,請(qǐng)?jiān)?019年11月14日00:00--- 11月15日24:00登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。
報(bào)考人員應(yīng)妥善保管筆試準(zhǔn)考證,一旦進(jìn)入面試,需在面試資格確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名,本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效,已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回,由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名注意事項(xiàng)
1、凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。每人只能選報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)者無(wú)效。
擬招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例大于3:1的,采取筆試、面試的方法進(jìn)行;若等于或小于3:1而大于1:1的崗位,采取直接面試的方法進(jìn)行;等于或小于1:1的緊缺崗位,在保證質(zhì)量,不降格以求的前提下,采取直接考察的方式進(jìn)行。
2、在職人員報(bào)名前須經(jīng)原用人單位同意。
3、建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員,憑貧困戶精準(zhǔn)扶貧明白卡或居民最低生活保障金領(lǐng)取證可免繳筆試考務(wù)費(fèi),報(bào)名時(shí)直接上傳建檔立卡貧困戶明白卡或享受最低生活保障待遇證等相應(yīng)證明材料,需在備注欄予以注明。
4、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的,查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格,并將有關(guān)情況報(bào)市人事管理部門(mén)備案,其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試聘用誠(chéng)信檔案庫(kù)。報(bào)考人員的身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)碼等個(gè)人信息,應(yīng)注意保密,不得擅自泄露。
5. 面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵定向招考的崗位:漢冢衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)崗位(代碼01)。此招考崗位面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵。
報(bào)考人員是服務(wù)基層項(xiàng)目人員的,須是我市大學(xué)生村干部或我市招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃(在我市服務(wù))、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃,服務(wù)期滿、考核合格的人員。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。
報(bào)考人員是退役大學(xué)生士兵的,須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍,服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍,服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍,服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。
上述人員需在2019年11月5日---11月6日提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表和基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件1份,大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份,提交到宛城區(qū)人才交流中心就業(yè)科(南陽(yáng)市工農(nóng)北路416號(hào)),逾期不再受理。
6.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合招聘條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
7.報(bào)考者凡在規(guī)定的時(shí)間未下載準(zhǔn)考證或未參加筆試、面試、直接考察的,視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(三)筆試
筆試異地命題,異地評(píng)卷。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間120分鐘。
筆試成績(jī)滿分100分,占總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
(四)面試和直接考察
面試異地命題,聘用異地評(píng)委。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位擬聘人數(shù)比例大于3:1的,根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列,可同時(shí)進(jìn)入面試)。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位擬聘人數(shù)比例等于或小于3:1而大于1:1的,直接進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。
采取筆試和面試方式的,面試成績(jī)滿分100分,占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績(jī)低于60分的不予聘用,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 。
采取直接面試方式的,面試成績(jī)滿分100分,面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績(jī)低于60分的不予聘用,考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例等于或小于1:1的,采取直接考察的方式進(jìn)行。直接考察方式參考直接面試程序進(jìn)行。
進(jìn)入面試和進(jìn)入直接考察的人員須在面試前進(jìn)行資格確認(rèn)。
資格確認(rèn)時(shí),應(yīng)攜帶兩份《南陽(yáng)市宛城區(qū)2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》,提供本人有效身份證(或社???、畢業(yè)證、資格證等原件和復(fù)印件。
資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總成績(jī)相同時(shí),按資格證級(jí)別高、學(xué)歷高、面試成績(jī)高依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序;若資格證、學(xué)歷、面試成績(jī)依次都相同,可同時(shí)進(jìn)入下一程序)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要是對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者需提交身份證、畢業(yè)證、資格證、考察表、人事手續(xù)、人事檔案等資料。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若遇最后一名總成績(jī)相同時(shí),按資格證級(jí)別高、學(xué)歷高、面試成績(jī)高依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序;若資格證、學(xué)歷、面試成績(jī)依次都相同,可同時(shí)進(jìn)入下一程序)。
考察階段因自動(dòng)放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的, 可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,不再遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后,辦理有關(guān)人事手續(xù)。用人單位與新招聘的醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),聘用手續(xù)辦理情況報(bào)區(qū)人社局備案。聘用畢業(yè)生在基層工作服務(wù)期不少于6年(含按國(guó)家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。
上崗一個(gè)月后,集中驗(yàn)證影像、指紋信息,若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,隨時(shí)取消聘用資格。
五、待遇保障
省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為:本科生每人每年6000元,補(bǔ)助5年。特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招??粕{入編制管理,不受服務(wù)期限限制;對(duì)于服務(wù)期間暫未入編的特招生,納入單位正式人員崗位管理,實(shí)行同工同酬。聘用人員的待遇保障按照宛衛(wèi)〔2019〕61號(hào)文件落實(shí)。
附件:2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位一覽表.xls
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