湖北孝昌縣2017年6月衛(wèi)生事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗40人公告（第1號）

2017-06-20 09:41 醫(yī)學教育網(wǎng)

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經(jīng)縣政府同意，孝昌縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及報考條件

1、崗位：公開招聘崗位200個，具體招聘崗位及報考條件詳見附表：《孝昌縣2017年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件情況表》。

2、報考條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；

（3）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）崗位要求及專業(yè)條件見《孝昌縣2017年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件情況表》，本次招聘年齡計算時間點為2017年6月1日。（例如：28周歲及以下，即為1989年6月1日以后（含6月1日）出生。）

具有下列情形之一的不得報考：

（1）孝昌縣轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的在編人員；

（2）受黨紀政紀處分懲戒期未滿的；

（3）正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的；

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、報名

1、報名時間與地點

報名時間：2017年6月26日——2017年7月2日（上午8：30至12：00，下午3：00至6：00，星期六、星期天照常報名）。

報名地點：孝昌縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（孝昌縣花園大道11號）。

2、報名方式及要求

現(xiàn)場報名，報名者如實填報《孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，一式一份；并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)上下載打印）、資格證等相關材料原件以及復印件一式一份，（應屆畢業(yè)生沒有取得畢業(yè)證的，暫時由所在學校出具相關證明）本人近期彩色同底免冠1寸登記照3張。按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字【2007】18號文件規(guī)定，筆試報名考試費用為每人50元。

報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

符合“三支一扶”加分條件的報考者，需填寫政策優(yōu)惠申請表經(jīng)服務單位、縣（市區(qū)）、市（地）級人社部門審核確認加分并蓋章后，在報名時提交，未提交的視為放棄加分。

計劃招聘崗位與報考人數(shù)縣直事業(yè)單位沒有達到1：2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位沒有達到1：1.5（1個崗位報名人數(shù)需達到2人、2個崗位報名人數(shù)需達到3人、3個崗位報名人數(shù)需達到5人，依此類推）報考比例的，按比例減少或取消該崗位的招聘計劃，并由孝昌縣人力資源和社會保障局通知考生調(diào)整報考崗位或退還繳納的報名費，退繳報名費時需回收繳費票據(jù)。

3、資格審查

根據(jù)規(guī)定的招聘對象和條件，報名者經(jīng)資格初審后，辦理報名手續(xù)。資格審查貫穿整個招聘過程。

三、考試

筆試采取閉卷方式進行，報考中小學教師崗位的筆試側重教育教學綜合知識和教師專業(yè)技能測試，面試為講課；報考醫(yī)技護崗位的筆試側重基本醫(yī)學、醫(yī)療知識和醫(yī)技護人員專業(yè)技能測試，面試側重崗位適應能力的測試；報考其他崗位的筆試側重基本素質測試和通用能力測試，面試側重于崗位適應能力測試。

筆試、面試均采取100分制，筆試、面試各占總成績的50%.“三支一扶”考生，填寫政策加分申請表經(jīng)批準后，筆試成績加5分。

1、筆試：

（1）筆試時間地點詳見準考證。

（2）筆試成績發(fā)布及查詢：筆試成績在孝昌人民政府網(wǎng)站（）上發(fā)布，考生可網(wǎng)上查詢。

2、面試：

（1）擬定面試對象。面試入圍人員縣直事業(yè)單位按照崗位比例1：2確定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位按照崗位比例1：1.5確定，進入面試人員筆試成績必須達到40分及以上。根據(jù)筆試成績從高到低排序。

（2）資格復審。面試前進行資格復審，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點辦理資格審查手續(xù)（具體時間及地點以公告為準）。

擬定面試對象不按照指定時間地點參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

面試人員名單在孝昌人民政府網(wǎng)站上公告，面試時間和地點另行通知。

四、擬聘人員

按崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從高分到低分的順序確定（只有1人進入面試的其面試成績需達到70分），并在孝昌人民政府網(wǎng)站上公告?？偝煽儗嵭邪俜种?，按筆試成績50%加上面試成績50%計算，總成績末位并列者，按筆試成績從高分到低分排序，出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。擬聘人員名單在孝昌人民政府網(wǎng)站上公告。

五、體檢

體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，費用由擬聘人員承擔。

體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序依次遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。

六、考察

對體檢合格的擬聘人員進行考察，考察由縣人力資源和社會保障局組織，用人單位參與。主要考察擬聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等。

因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序依次遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。

七、聘用

體檢、考核結束后，將符合條件的擬聘人員在孝昌人民政府網(wǎng)站上公示7天。公示無異議后，由用人單位按程序辦理相關人事手續(xù)，聘用人員放棄不再遞補。此次招聘人員在本單位最低服務期3年。

八、招聘工作紀律

招考工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

九、本公告由孝昌縣人力資源和社會保障局負責解釋

（未盡事宜另行公告）