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為深入實(shí)施“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿(mǎn)足市直事業(yè)單位多元化用人需求，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘及嚴(yán)明事業(yè)單位進(jìn)人紀(jì)律的緊急通知》（黃人社發(fā)〔2015〕5號(hào)）等文件要求，市委組織部、市人社局（下稱(chēng)“市招聘工作主管部門(mén)”）擬組織部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘54名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件。

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不得參加招聘考試：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《黃岡市直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

（一）關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2017年8月15日（如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年8月16日及以后出生，其他依此類(lèi)推）；專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年8月15日；畢業(yè)證取得截止時(shí)間為2017年8月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2017年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

（二）關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》、2011年頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》（學(xué)位辦〔2011〕25號(hào)）。

（三）關(guān)于學(xué)歷要求：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“本科（學(xué)士）學(xué)歷”，僅限于本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的人員：“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員：“本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員：“碩士”，指具有碩士學(xué)位的人員：“碩士研究生”或“研究生（碩士）”，指具有碩士研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員：“博士”，指具有博士學(xué)位的人員：“博士研究生”或“研究生（博士）”，指具有博士研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員。

（四）關(guān)于工作經(jīng)歷：報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

三、招聘、引進(jìn)人才待遇

（一）對(duì)公開(kāi)招聘、引進(jìn)的研究生，試用期滿(mǎn)考核合格，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗；在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗。

（二）公開(kāi)招聘、引進(jìn)到事業(yè)單位工作的博士，在黃岡市區(qū)購(gòu)買(mǎi)住房的，由財(cái)政一次性補(bǔ)助5萬(wàn)元。在黃岡暫無(wú)自有住房的大學(xué)本科以上畢業(yè)生，由財(cái)政給予每人每月500元租房補(bǔ)貼（黃岡市人民政府關(guān)于鼓勵(lì)支持大學(xué)生到黃岡實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意見(jiàn)，黃政發(fā)〔2013〕20號(hào)）。如市政府出臺(tái)新的政策，按新政策的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、發(fā)布招聘公告

本次公開(kāi)招聘公告于2017年8月15日在在黃岡黨建網(wǎng)（）、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（）、“黃岡人社”微信公眾號(hào)和黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站（）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

五、報(bào)名方式及相關(guān)要求

（一）報(bào)名方式及時(shí)間安排。

1、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘的報(bào)名各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站（）進(jìn)行。

2、時(shí)間安排：

（1）報(bào)名時(shí)間：2017年8月19日8：00至8月25日18：00.

（2）資格審查時(shí)間：2017年8月20日8：00至8月26日18：00，網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)資格審查結(jié)果；

（3）繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2017年8月20日8：00至8月30日18：00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位；若某個(gè)崗位2次審核不通過(guò)后，將不能再次報(bào)考該崗位。

（4）報(bào)名表、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年9月6日8：00至9月9日8：00.報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于上述時(shí)間內(nèi)，登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（建議打印3份備用）和《黃岡市直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，一式3份，進(jìn)入面試資格復(fù)審時(shí)提交2份）。打印中遇到問(wèn)題可登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站查詢(xún)或與黃岡市人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢(xún)電話：0713-8355561）。

（二）報(bào)名要求。

1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)虛假內(nèi)容，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意。單位同意報(bào)考的書(shū)面證明可在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠正面電子證件照（jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下）。

3、報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，并保持通訊通暢，以便于聯(lián)系。

（三）報(bào)名繳費(fèi)。

網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)后，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。經(jīng)批準(zhǔn)免筆試的崗位，于筆試結(jié)束后一周內(nèi)（工作日）到黃岡市人事考試院辦理手續(xù)。

（四）享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站上報(bào)名并繳費(fèi)。通過(guò)繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，于筆試結(jié)束后一周內(nèi)（工作日）到黃岡市人事考試院辦理手續(xù)。

六、筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要考查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。

《申論》主要考查應(yīng)試人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

1.筆試時(shí)間安排：2017年9月9日上午

8：00-9：30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

9：40-11：40《申論》

2.筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）關(guān)于開(kāi)考比例的界定。

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核（市直屬事業(yè)單位直接申請(qǐng)）報(bào)市招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)。

崗位學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的崗位以及湖北省黃梅戲劇院黃梅戲演員（崗位代碼zp024）、樂(lè)隊(duì)司鼓（崗位代碼zp025）、舞臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì)師（崗位代碼zp026）、市博物館講解員（崗位代碼zp028）和市蘇東坡紀(jì)念館講解員（崗位代碼zp034）等5個(gè)崗位，如招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1：10的，可不組織筆試，考生全部進(jìn)入面試。上述崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1：10的，須進(jìn)行筆試（另行公告），按1：10的比例確定進(jìn)入面試人選。

（四）筆試成績(jī)查詢(xún)。

筆試成績(jī)通過(guò)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（）發(fā)布，考生可登錄黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站查詢(xún)。

七、面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主（專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%），測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式由招聘單位主管部門(mén)、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。

（一）確定面試入圍人選。

管理崗位原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：5的比例確定面試入圍人選，如招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)達(dá)到1：3但未達(dá)到1：5的比例，筆試考生全部進(jìn)入面試。如管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1：3的比例，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核（市直屬事業(yè)單位直接申請(qǐng)）報(bào)市招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)。

崗位學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的崗位以及湖北省黃梅戲劇院黃梅戲演員（崗位代碼zp024）、樂(lè)隊(duì)司鼓（崗位代碼zp025）、舞臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì)師（崗位代碼zp026）、市博物館講解員（崗位代碼zp028）和市蘇東坡紀(jì)念館講解員（崗位代碼zp034）等5個(gè)崗位，如招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1：10的，報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。上述崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1：10比例的，按筆試總成績(jī)從高到低按1：10的比例確定進(jìn)入面試人選。

（二）進(jìn)行面試資格復(fù)審。

筆試成績(jī)公布后，由各招聘單位主管部門(mén)和招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行公告。資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：

（1）第二代身份證原件和復(fù)印件；

（2）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；

（3）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱(chēng)證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證等原件和復(fù)印件；

（4）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。

（5）已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書(shū)面證明。

（6）《黃岡市直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（考生報(bào)名期間在黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站下載打?。┮皇?份，近期1寸免冠照片3張。

（7）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）發(fā)布面試公告。面試公告應(yīng)在面試開(kāi)考前至少5天發(fā)布。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

八、成績(jī)計(jì)算

1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入考生綜合成績(jī)。

2、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿(mǎn)分100分，時(shí)間90分鐘；《申論》滿(mǎn)分100分，時(shí)間為120分鐘；面試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

3、考生綜合成績(jī)計(jì)算?？忌C合成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×30%+《申論》×70%）×40%+面試成績(jī)×60%.考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

免筆試的崗位，考生面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。超過(guò)1：10競(jìng)爭(zhēng)比例需進(jìn)行筆試的崗位，考生筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)和考生綜合成績(jī)計(jì)算按上述方式進(jìn)行。

4、為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂人〔2006〕16號(hào)）、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿(mǎn)有關(guān)政策的意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)【2010】36號(hào)）等文件規(guī)定，對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2017年7月31日，在黃岡市服務(wù)或黃岡市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的“三支一扶”人員，報(bào)名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。該類(lèi)考生綜合成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×30%+《申論》×70%+5）×40%+面試成績(jī)×60%.

享受“三支一扶”加分政策的考生須在9月1日前持本人二代身份證、畢業(yè)證、《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》等證件的原件和復(fù)印件，以及《黃岡市直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》（附件3），經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章后，提交市人社局（事業(yè)單位人事管理科）辦理登記審核，并進(jìn)行公示。逾期未提交相關(guān)證明材料或材料不齊的，視為放棄加分。“三支一扶”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

5、考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《申論》科目成績(jī)高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試?zhuān)業(yè)知識(shí)。“免筆試”的考生面試成績(jī)相同時(shí)，加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

九、體檢、考察

按考生綜合成績(jī)根據(jù)招聘崗位從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)【2016】140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)、招聘單位報(bào)市招聘工作主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

（二）考察。

1、考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

十、公示及備案

招聘單位應(yīng)根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核后，報(bào)市招聘工作主管部門(mén)審定，在市人社局網(wǎng)站予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案（市直屬事業(yè)單位直接報(bào)送）。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，有放棄或取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

各招聘單位要嚴(yán)格按公告計(jì)劃予以招聘。對(duì)于未完成的招聘計(jì)劃和另行追加的招聘計(jì)劃，要另啟公開(kāi)招聘程序，重新制定方案，重新發(fā)布公告，不得臨時(shí)增加崗位的招聘數(shù)量。

十一、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市招聘工作主管部門(mén)審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十二、其他事項(xiàng)

本公告由市人社局（電話0713-8128633）負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜另行公告。

1、黃岡市直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2、黃岡市直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

3、黃岡市直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表

4、教育部專(zhuān)科、本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄

5、黃岡市直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘單位咨詢(xún)電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表

附件：1-5下載