根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）要求，結(jié)合崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)報(bào)請(qǐng)枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局批準(zhǔn)，擬組織2018年招聘合同制工作人員工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次招聘涉及8個(gè)崗位，共招聘69人。具體招聘崗位及招聘職數(shù)見(jiàn)《枝江市人民醫(yī)院2018年招聘合同制工作人員崗位及職數(shù)一覽表》(附件1)。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；

（四）具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；

（六）具備崗位所需的其它條件。

每個(gè)崗位的具體招聘條件見(jiàn)《枝江市人民醫(yī)院2018年招聘合同制工作人員崗位及職數(shù)一覽表》(附件1)。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.枝江市內(nèi)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在崗人員（報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)各公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事干部審核名單）；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局黨務(wù)公開網(wǎng)發(fā)布《枝江市人民醫(yī)院2018年招聘合同制工作人員公告》

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月25日至6月29日（8:00—12:00，14:30—17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

枝江市人民醫(yī)院人事科報(bào)名（枝江市友誼大道61號(hào)門診四樓人事科）；

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇本單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證（往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證原件、復(fù)印件及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和所在高校核發(fā)的就業(yè)推薦表，國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《枝江市人民醫(yī)院2018年招聘合同制工作人員報(bào)名表》（附件2）一式1份，（網(wǎng)上下載，A4紙雙面打?。?。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。本次招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5.資格審查及其他

（1）報(bào)考資格審查由枝江市人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)。

（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例（護(hù)理崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人員須達(dá)到1:1.5比例）。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2018年7月2日至7月3日(8:00—12：00，14：30—17:30) 到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試安排

招聘考試設(shè)面試、筆試及專業(yè)技術(shù)操作三項(xiàng)。其中護(hù)理專業(yè)分別舉行面試、筆試及專業(yè)技術(shù)操作三項(xiàng)，實(shí)行百分制計(jì)分（綜合成績(jī)=面試×10%+筆試×40%+操作×50%）。其他專業(yè)舉行面試，實(shí)行百分制計(jì)分。

（1）面試

內(nèi)容：以自我介紹和與考官之間交流互動(dòng)為主。主要考察應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力、知識(shí)應(yīng)用能力、分析和解決問(wèn)題的能力。

方法：實(shí)行個(gè)體結(jié)構(gòu)化面試，采取一名考生面試，其他考生回避的辦法，首先由考生作自我介紹，再由考官隨機(jī)提兩個(gè)問(wèn)題，考生答題結(jié)束后，考官統(tǒng)一評(píng)分，工作人員計(jì)分核分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分作為考生面試的最后得分?？忌嬖図樞蛴煽忌楹灤_定，每名考生面試時(shí)間不得超過(guò)10分鐘。

面試時(shí)間：2018年7月5日上午8：30分開始（考生提前半小時(shí)進(jìn)入候考室，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未入場(chǎng)取消考試資格）。憑準(zhǔn)考證及身份證進(jìn)場(chǎng)，考生抽簽后按順序進(jìn)行面試。面試地點(diǎn)門診四樓小會(huì)議室，候考地點(diǎn)門診四樓大會(huì)議室。

（2）筆試

內(nèi)容：護(hù)理專業(yè)以護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、護(hù)士“三基”分冊(cè)為主要內(nèi)容

方法：實(shí)行閉卷答題

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：分值100分。根據(jù)卷面設(shè)置分值按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

筆試時(shí)間：2018年7月6日上午8：30憑準(zhǔn)考證及身份證進(jìn)場(chǎng)，筆試時(shí)間90分鐘?？荚嚨攸c(diǎn)門診四樓大會(huì)議室。

（3）護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作

內(nèi)容：由招聘考務(wù)辦公室的負(fù)責(zé)人于考試前30分鐘現(xiàn)場(chǎng)從十一項(xiàng)常用的基礎(chǔ)護(hù)理操作中隨機(jī)抽取一項(xiàng)。

方法：由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)模擬操作，考官實(shí)地觀摩評(píng)分。操作現(xiàn)場(chǎng)由五位評(píng)委按抽簽號(hào)依次對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為考生操作的最后得分。

專業(yè)技術(shù)操作時(shí)間：2018年7月7日上午8：30開始（考生提前半小時(shí)進(jìn)入候考室，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未入場(chǎng)取消考試資格）。憑準(zhǔn)考證及身份證進(jìn)場(chǎng)，考生抽簽后按順序進(jìn)行。操作考試地點(diǎn)住院綜合樓二十樓護(hù)理操作間，候考地點(diǎn)住院綜合樓二十樓會(huì)議室。

（4）護(hù)理專業(yè)考生綜合成績(jī)＝面試成績(jī)×10%+筆試成績(jī)×40%+操作成績(jī)×50%，綜合成績(jī)相同的情況下，優(yōu)先錄取操作得分高的考生（操作得分依然相同進(jìn)行操作考試加試，按操作考試加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢資格人員）。其他專業(yè)考生以面試成績(jī)計(jì)最后得分，得分相同的情況下，優(yōu)先錄取有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的考生（面試成績(jī)相同同時(shí)都具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格或者面試成績(jī)相同同時(shí)都不具體相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者采取面試加試方式，按加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢資格人員）?？荚嚦煽?jī)?cè)谥行l(wèi)生和計(jì)劃生育局黨務(wù)公開網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（四）體檢與考核

1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局黨務(wù)公開網(wǎng)上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則從參加該崗位考試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員在枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局黨務(wù)公開網(wǎng)對(duì)外公布。

2.考核。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院人事科組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件及相關(guān)證書原件。因考核不合格（護(hù)理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生若2018年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)不合格、有工作單位的不能按期提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明材料）或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則從參加該崗位考試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢和考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）公示和聘用管理

根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，在枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局黨務(wù)公開網(wǎng)對(duì)外公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿、具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格（從業(yè)資格）并考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格者，解除聘用合同；試用期滿未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格（從業(yè)資格）暫不辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，待取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格（從業(yè)資格）后再辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。聘用人員三年內(nèi)（截止2021年12月31日）未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格（從業(yè)資格），解除聘用合同。

四、其他事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.報(bào)名咨詢電話：枝江市人民醫(yī)院人事科0717-4505407；監(jiān)督舉報(bào)部門及電話：枝江市衛(wèi)計(jì)局人事監(jiān)察科0717-4202281。

附件：

1. 枝江市人民醫(yī)院2018年招聘合同制工作人員崗位及職數(shù)一覽表.doc

2. 枝江市人民醫(yī)院2018年招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc