【湖南省】2019湖南省雙牌縣招聘衛(wèi)健系統(tǒng)人員88人！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年10月31日

一、招聘原則

堅(jiān)持公開透明、公平公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，選拔優(yōu)秀人才。

二、招聘范圍及方式

面向社會(huì)公開招聘。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格審查)、集中統(tǒng)一筆試、技能操作、體檢、考核、公示、聘用等程序。

三、招聘計(jì)劃

本次招聘職位共26個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員88名。具體要求詳見《2019年湖南省雙牌縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員職位表》。

招聘公告在永州市人事考試網(wǎng))和雙牌縣人民政府網(wǎng)()發(fā)布。

招聘過程中的相關(guān)事宜將適時(shí)在雙牌縣人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)注意查詢。

四、招聘條件及不得報(bào)考的情形

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。報(bào)考人員專業(yè)審查參照《2019年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》(以下簡稱《目錄》)和《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡稱《目錄》)進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》和《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由聯(lián)合資格審查組認(rèn)定。

資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘職位設(shè)置的年齡要求和資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。

(二)不得報(bào)名的情形：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4、雙牌縣衛(wèi)健系統(tǒng)編制內(nèi)工作人員;

5、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

本次招聘工作由在縣紀(jì)委(監(jiān)委)或其派出機(jī)構(gòu)全程監(jiān)督下，由縣衛(wèi)健局具體組織實(shí)施。

1、發(fā)布招聘信息：于2019年10月18 日起在永州市人事考試網(wǎng)和雙牌縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，并歡迎電話咨詢。(雙牌縣衛(wèi)健局人事股電話0746—7728019)

2、招聘程序：發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)→制發(fā)準(zhǔn)考證→筆試→技能操作→體檢→考察考核→確定擬招聘人員名單報(bào)批后公示→正式聘用入編。

六、報(bào)名、資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

(一)報(bào)考程序

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年10 月 29 日—  31日，時(shí)間三天。

截止時(shí)間： 2019年 10月 31 日 17時(shí)30分。

3、報(bào)名地點(diǎn)：雙牌縣衛(wèi)生健康局四樓大會(huì)議室(地址：雙牌縣平陽路175號(hào))。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考者須持本人身份證、學(xué)歷證及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。已在域外考取了事業(yè)單位編制的人員，須提供工作地行政主管部門、人社部門和編制部門三家出具的同意報(bào)考的材料。

(2)每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。委托他人的，應(yīng)提供考生本人身份證原件及報(bào)名委托書。考生報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(3)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。委托的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(4)考生從報(bào)名至正式聘用全過程，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的電話、手機(jī)暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)。因所留電話、手機(jī)不暢而產(chǎn)生的后果由考生自己負(fù)全責(zé)?？忌米约禾顖?bào)的手機(jī)號(hào)、微信號(hào)接收發(fā)出的短信內(nèi)容，視同對(duì)考生本人送達(dá)回執(zhí)和考生真實(shí)意愿表達(dá)。

(二)資格審查

1、資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、聘用前資格終審，并貫穿各個(gè)環(huán)節(jié)的全過程。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2、報(bào)名和資格審查在縣紀(jì)委監(jiān)委或派出機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下，嚴(yán)格按照《公告》和《職位表》規(guī)定的報(bào)考條件、報(bào)考職位和專業(yè)要求所需的資格條件進(jìn)行資格審查。由縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政、縣衛(wèi)健局組成聯(lián)合資格審查組進(jìn)行資格審查并簽字負(fù)責(zé)。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：由縣衛(wèi)健局人事股電話通知，到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。委托他人代領(lǐng)的，必須提供考生本人身份證和被委托人身份證原件，登記后方可領(lǐng)取。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：雙牌縣衛(wèi)生健康局人事股(三樓301室，聯(lián)系電話：0746—7728019)。

七、筆試和面試

本次考試采取筆試和技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、技能操作各占100分，總成績按筆試占60%和技能操作占40%的比例折算。

1、筆試

職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶3的比例方可開考。對(duì)個(gè)別急需緊缺崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例、用人單位要求降低比例開考的，須經(jīng)招聘單位主管部門簽署意見，并向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具專題報(bào)告，經(jīng)研究同意后才能降低開考比例至1:2;凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，參考人員筆試成績須達(dá)50分以上(含50分)方可進(jìn)入面試。降低后仍達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)或取消該招聘職位。取消開考的職位，考生可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它職位。

(1)筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)?？荚嚂r(shí)長為120分鐘。

考生參考時(shí)必須帶“兩證”(本人有效身份證、準(zhǔn)考證)經(jīng)安檢后入場(chǎng)，考生應(yīng)提前半小時(shí)以上趕到考場(chǎng)候考。

(2)考試地點(diǎn)：另行通知，詳見準(zhǔn)考證。

(3)筆試科目及內(nèi)容：

報(bào)考醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試科目為相關(guān)的《專業(yè)知識(shí)》，考試內(nèi)容以全國統(tǒng)考的相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資格證考試內(nèi)容和醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)指南等為藍(lán)本?？荚噷?shí)行100分制。

報(bào)考縣人民醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息員(09)、辦公室職員(專業(yè)代碼10)和報(bào)考縣中醫(yī)醫(yī)院會(huì)計(jì)(24)職位的，筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識(shí)、法律常識(shí)、公文寫作等。實(shí)行100分制，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分，作文占40分。

(4)筆試成績將在雙牌縣人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生注意登陸查詢，網(wǎng)址：。

2、面試(技能操作)

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：通過電話的方式通知到本人。

(2)面試對(duì)象：按照職位招聘人數(shù)1∶2的比例，在報(bào)考該職位考生中按筆試成績從高分到低分確定面試入圍人員。如出現(xiàn)末位筆試成績相同時(shí)，則將成績相同的考生一并入圍面試。

(3)入圍考生應(yīng)不得缺席面試，否則視為自動(dòng)放棄或棄權(quán)?？忌绶艞壝嬖嚮驐墮?quán)，應(yīng)在正式面試2日前主動(dòng)告知考試方和原因，否則成績?yōu)槿笨?，并做失信處理?

(4)當(dāng)出現(xiàn)參考人員因各種原因申請(qǐng)放棄面試或資格復(fù)審未通過的情況，在面試公告發(fā)布之日前，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試，但不允許跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)最多不超過2次。

(5)因各種原因?qū)е旅嬖噷?shí)際人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。對(duì)于急需緊缺崗位或招聘職位只招1人的，經(jīng)請(qǐng)示縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)同意的，則不核減招聘人數(shù)，但面試成績必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對(duì)象。

(6)面試的內(nèi)容和方式：報(bào)考醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)崗位的，面試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)操作技能，方式包括實(shí)際操作和專業(yè)知識(shí)問答等。報(bào)考網(wǎng)絡(luò)信息員、辦公室職員、會(huì)計(jì)專業(yè)職位考生的，面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(7)面試成績：面試實(shí)行100分制，成績按去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分、取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(8)面試公告將在雙牌縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生注意登陸查詢，網(wǎng)址：。

3、成績合成和排名規(guī)則

(1)成績合成

綜合成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績排名

由高分到低分排名，綜合成績相同的，則按筆試成績由高分到低分進(jìn)行排名。

八、體檢

體檢人選按擬招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定。如綜合成績相同的，則以筆試成績由高分到低分確定體檢人員。體檢由縣衛(wèi)生健康局組織，縣人社局、縣編辦、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照(人社部發(fā)[2016]140號(hào)文件)規(guī)定執(zhí)行，并按相關(guān)規(guī)定體檢增加吸毒毒品檢測(cè)項(xiàng)?？忌w檢和復(fù)檢費(fèi)均由考生負(fù)擔(dān)。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢醫(yī)院由招聘方抽簽決定，且只復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)論即為體檢最后結(jié)果。

九、考察考核

根據(jù)體檢結(jié)果1：1等額確定考察考核人選?？疾炜己说闹攸c(diǎn)是對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面調(diào)查了解，同時(shí)考查直系親屬遵紀(jì)守法情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。

考察考核不符合招聘要求的，主管部門有權(quán)不予聘用。

因體檢或考察政審不合格，或因其它特殊原因出現(xiàn)的崗位空缺，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的綜合成績，由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

十、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員后，在雙牌縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址)公示，公示期為7個(gè)工作日，附近考生也可以到雙牌縣衛(wèi)健局公示欄查看。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由主管部門組織調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。公示期滿或辦理入編手續(xù)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、人員聘用

公示無異議或者有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由縣衛(wèi)健局上報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣編委會(huì)審批后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

無資質(zhì)人員被聘用后，必須在規(guī)定的期限內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則按規(guī)定解除聘用合同，一切責(zé)任自負(fù)。

聘用人員在服務(wù)期限內(nèi)不得報(bào)考其他類人事考試，否則解除聘用合同并除名。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的，在設(shè)招聘計(jì)劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中，按擬聘用人員的總成績由高分到低分的順序，考生自主選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并與縣衛(wèi)健局簽訂承諾書。

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