湖南省衡陽市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年公開招聘198名專業(yè)技術(shù)人員簡章招聘現(xiàn)已公布，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理如下：

根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件精神，結(jié)合衡陽市直衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要，擬面向社會公開招聘198名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、基本原則

基本原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

在紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人社局的監(jiān)督和指導(dǎo)下，市衛(wèi)計(jì)委成立衡陽市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，設(shè)市衛(wèi)計(jì)委人事科負(fù)責(zé)具體招聘工作組織實(shí)施。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

(一)報(bào)名應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技術(shù)資格條件；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具備崗位所需的其他條件。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷方符合應(yīng)聘條件。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

資格審查中涉及年齡的計(jì)算方式為：30歲及以下是指1987年7月1日(含)以后出生，其他依此類推。出生日期以應(yīng)聘人員有效居民身份證出生日期為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止至2017年12月31日，按足年足月計(jì)算。

(二)不能報(bào)名應(yīng)聘的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3、在讀全日制普通高校生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員；

6、聘用后與事業(yè)單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位工作人員；

7、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

四、招聘計(jì)劃

本次共11個(gè)市直衛(wèi)生單位計(jì)劃公開招聘198名專業(yè)技術(shù)人員。招聘單位、崗位、計(jì)劃及條件和筆試科目等相關(guān)信息詳見《2017年衡陽市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘崗位及要求一覽表》（附件1）

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、試用考核、聘用進(jìn)編等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

本次公開招聘公告在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、衡陽市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)、湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)和各招聘單位等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式和時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2017年12月18日至12月20日

上午8：00-12：00；下午14：30-17：30

報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事科，各招聘單位人事科科長負(fù)責(zé)具體報(bào)名工作（各單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話見附件1）。

2、報(bào)名要求

①應(yīng)聘者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)名證明。

②如實(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

③應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）資格審查

各招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員提供的資格材料進(jìn)行初審，資格初審合格者由招聘單位在《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》上簽名蓋章，并報(bào)市衛(wèi)計(jì)委和市人社局資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者方可參加筆試。

資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、復(fù)審和聘用進(jìn)編前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）予以處理。

（四）筆試

筆試最低開考比例一般為1:3。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;核減后仍達(dá)不到開考比例的，予以取消，該崗位應(yīng)聘人員可改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低比例開考的，經(jīng)招聘單位申請，市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可以開考，最低開考比例不得低于1:2。

筆試由衡陽市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。各招聘崗位筆試科目詳見《2017年衡陽市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘崗位及要求一覽表》（附件1）。

筆試采用閉卷紙筆作答方式，在答題紙上作答。題型為單項(xiàng)選擇題，每個(gè)專業(yè)100題，滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，《準(zhǔn)考證》由招聘單位電話通知考生到報(bào)名單位人事科領(lǐng)取。

參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和正式有效居民身份證。缺少證件者不得參加筆試。

筆試成績將在衡陽市人社局網(wǎng)進(jìn)行公示。

（五）面試（實(shí)踐技能考試）

1、面試方式：采取實(shí)踐技能考試或結(jié)構(gòu)化面試兩種方式進(jìn)行，其中：醫(yī)衛(wèi)類崗位采取實(shí)踐技能考試方式，非醫(yī)衛(wèi)類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，各招聘崗位面試方式詳見《2017年衡陽市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘崗位及要求一覽表》（附件1）

2、面試（實(shí)踐技能考試）對象確定：按招聘計(jì)劃1∶2的比例，在應(yīng)聘該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試（實(shí)踐技能考試）對象。面試（實(shí)踐技能考試）對象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試（實(shí)踐技能考試）對象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試（實(shí)踐技能考試）對象。

3、結(jié)構(gòu)化面試由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，實(shí)踐技能考試由各招聘單位組織實(shí)施。應(yīng)聘者憑筆試準(zhǔn)考證和正式有效居民身份證參加面試（實(shí)踐技能考試）。

4、招聘崗位實(shí)際參加面試（實(shí)踐技能考試）人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試（實(shí)踐技能考試）成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一考官組、同一套題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試（實(shí)踐技能考試）分?jǐn)?shù)。

筆試和面試（實(shí)踐技能考試）均不指定任何考試用書和資料，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。

（六）成績合成和排名規(guī)則

綜合成績＝筆試成績×60%＋面試（實(shí)踐技能考試）成績×40%

筆試成績、面試（實(shí)踐技能考試）成績和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排序。

（七）體檢

體檢對象按考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡不參加體檢或體檢不合格者，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)為1次（面試或?qū)嵺`技能考試未參加者，均不能列為遞補(bǔ)對象）。

（八）公示

根據(jù)考試綜合成績及體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定預(yù)錄人員并在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

（九）辦理手續(xù)

預(yù)錄人員經(jīng)公示無異議者，進(jìn)入試用期，與單位簽訂聘用合同（已取得相關(guān)專業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)證者，試用期為6個(gè)月，其他錄用人員試用期均為12個(gè)月）。試用期滿后進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。

已取得相關(guān)資格證者：試用期6個(gè)月滿并考核合格者，予以辦理錄用、進(jìn)編、工資審批等正式工作人員相關(guān)手續(xù)；未取得相關(guān)資格證者：自簽訂聘用合同日起3年內(nèi)，須取得相關(guān)專業(yè)資格后予以辦理錄用、進(jìn)編、工資審批等相關(guān)手續(xù)，否則，取消該次公開招聘成績，解除聘用合同，不予辦理錄用、進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。中共衡陽市紀(jì)委、中共衡陽市紀(jì)委派駐衡陽衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會紀(jì)律檢查組對本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄聘用資格的，3年內(nèi)不得參加我市人力資源和社會保障部門組織的公開招聘考試。應(yīng)聘人員違反考試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法處理。

3、實(shí)行回避制度:

（1）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

（2）招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。

監(jiān)督電話：中共衡陽市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：8866630

中共衡陽市紀(jì)委駐市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組：8226825

衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：2896686

衡陽市衛(wèi)計(jì)委組織人事科：8220025

本簡章由衡陽市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由衡陽市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：

1、2017年衡陽市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘崗位及要求一覽表

2、衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3、各單位簡介

衡陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會