2019湖南岳陽市岳陽樓區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗20人公告公布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編專門為大家收集整理了如下信息，希望可以有所幫助。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月19日至7月21日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)共3天

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，報(bào)岳陽市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員63名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃為63名，均系全額事業(yè)編制。具體崗位設(shè)置詳見附件《2019年岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位、職位、條件表》。

三、招聘條件

1. 基本條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件。

2. 年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他要求詳見附件《2019年岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位、職位、條件表》。

3. 身體條件:身心健康，適應(yīng)正常工作。

4.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名要求

應(yīng)聘對(duì)象按崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案及相關(guān)崗位的資格條件，并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年7月19日至7月21日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)共3天。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓310會(huì)議室。(岳陽市云夢(mèng)路15號(hào))

3. 報(bào)名需提供的資料：

①本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件。同時(shí)提供“學(xué)信網(wǎng)”上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”上的《中華人民共和國(guó)學(xué)位證書查詢》截圖打印資料各1份。

②本人近期同底免冠正面一寸彩照三張。

③與其他用人單位存在勞動(dòng)(聘用)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)(聘用)合同的人員報(bào)考，必須提供用人單位(有合同、聘用關(guān)系存在的單位)出具的同意報(bào)考的書面意見材料，否則不予報(bào)考。

4. 資格審查：岳陽樓區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)生類崗位報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審和核準(zhǔn)，其他崗位報(bào)名考生的資格條件初審和核準(zhǔn)由報(bào)名組負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、隱瞞事實(shí)而取得報(bào)考資格的，一律取消聘用資格。

5. 筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。骸豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間，報(bào)名時(shí)另行通知;領(lǐng)證地點(diǎn)：岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局307辦公室。

五、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制。

(一)開考比例。每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上必須達(dá)到1:3的比例方可開考。達(dá)不到此比例的招聘崗位，經(jīng)岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，核減招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例(不得低于崗位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：2的比例)，同時(shí)在筆試前向社會(huì)公布。

(二)筆試

1. 筆試總分100分，招聘考試筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生必須憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。

2. 筆試考試采取“干什么，考什么”的原則確定，主要測(cè)試與招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

3. 凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)立筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線按該崗位實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。

4. 筆試成績(jī)公示及面試對(duì)象確定。

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布所有參考考生筆試成績(jī)，同時(shí)公布面試對(duì)象、《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

各崗位以招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的開考比例確定面試對(duì)象。按筆試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定面試入圍對(duì)象,面試入圍對(duì)象最后一名筆試成績(jī)并列者,一并參加面試?當(dāng)面試人數(shù)達(dá)不到以上比例確定的人數(shù)時(shí)，按實(shí)際入圍人數(shù)參加面試。

(三)面試

1.面試內(nèi)容及計(jì)分形式。

面試成績(jī)滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(面試成績(jī)計(jì)算辦法：從同組所有評(píng)委評(píng)分中，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其余評(píng)委分?jǐn)?shù)的平均值)。

2. 面試時(shí)間和地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?！睹嬖嚋?zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，在公布筆試成績(jī)與面試對(duì)象時(shí)一并同網(wǎng)站公布。

3.實(shí)際面試參考人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的崗位，設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)平均分的90%計(jì)算，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消體檢、考核資格。

(四)總成績(jī)計(jì)算辦法及公示

1. 總成績(jī)具體折算辦法

考生總成績(jī)計(jì)算公式：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)合成過程中，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2. 同分優(yōu)先處理辦法

如招聘總成績(jī)相同時(shí)，按下列優(yōu)先方法處理：總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;如再相同，以取得職稱時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先;如仍有相同，以參加工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先(工作時(shí)間以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)長(zhǎng)為準(zhǔn))。

3. 面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布面試成績(jī)、總成績(jī)。同時(shí)按崗位考試總成績(jī)從高分到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。

六、體檢和考核

體檢和考核分合格和不合格。

1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在其它同級(jí)別醫(yī)院或以上級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

2. 體檢合格者確定為考核人選?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育情況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3. 考核對(duì)象必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人人事檔案予以審查(復(fù)審)，否則取消其聘用資格。

七、遞補(bǔ)規(guī)定

本次招聘考試不進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示和定崗

體檢和考核合格者，將被確定為擬聘對(duì)象，同時(shí)在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布結(jié)果，公示期為7個(gè)工作日。

崗位的選擇將按各崗位從高分到低分由聘用對(duì)象依次自主選擇。

九、聘用管理

1. 公示期滿無異議后，由用人單位為聘用對(duì)象辦理有關(guān)人事手續(xù)。招聘人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，按程序辦理相關(guān)編制人事手續(xù)，檔案由岳陽樓區(qū)人社局統(tǒng)一管理，按本單位崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)及崗位聘用情況享受待遇(原單位的聘用崗位不作依據(jù))。

2. 此次招聘最低服務(wù)期為五年，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按湘人社發(fā)[2019]10號(hào)文件規(guī)定約定。

十、紀(jì)律要求

本次公開招聘工作由岳陽樓區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。在招聘過程中，要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、瀆職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格,對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重者報(bào)相關(guān)部門查處。

十一、特別提醒

1. 凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2. 本次招聘考試公告(首次信息)，在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。后續(xù)其他信息，均在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，不另行通知。

3. 本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(資料)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，切勿上當(dāng)受騙。

4. 招聘考試期間，請(qǐng)保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息。

未盡事宜，由岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)處理。

咨詢電話： 0730-8338821(區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

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2019年岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位、職位、條件表.xls

監(jiān)督電話： 0730-8338322(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年7月8日

以上就是我為大家整理的2019湖南岳陽市岳陽樓區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗20人公告，還請(qǐng)大家多多關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)，我們會(huì)隨時(shí)更新更多更好的有關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)、醫(yī)療招聘及考試輔導(dǎo)等相關(guān)信息。