2025年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才59名

2024-12-02 15:35 醫(yī)學教育網(wǎng)

醫(yī)療招聘進行時！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學教育網(wǎng)為了更好的服務有就業(yè)意愿的相關醫(yī)療人員，將會為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關公告，大家可持續(xù)關注！以下是公告“2025年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才59名”的相關內(nèi)容：

2025年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告（長期）

為加強衛(wèi)生人才隊伍建設，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）規(guī)定，溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘59名高層次人才（進編）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2025年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡介表》（附件1）。

（二）本次招聘戶籍不限，年齡在35周歲及以下（1988年12月2日后出生）。博士研究生或具備中級專業(yè)技術資格的人員，年齡可放寬至40周歲（1983年12月2日后出生）。具備高級專業(yè)技術資格的人員，年齡可放寬至45周歲（1978年12月2日后出生）。

（三）招聘對象中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書（學位證書）的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書（學位證書）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在報名前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

　2023年和2024年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)（“尚未就業(yè)”是指在報名時為失業(yè)狀態(tài)，下同）的人員，以及國（境）外同期畢業(yè)且在報名前完成教育部留學服務中心學歷認證但尚未就業(yè)的人員，可報考面向“2025年畢業(yè)生”崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可報考面向2025年畢業(yè)生崗位。

（四）除符合畢業(yè)證書（學位證書）取得日期放寬條件的普通高校2025年畢業(yè)生外，其他人員須于報名前取得畢業(yè)證書（學位證書）方可報考；國（境）外留學人員須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

（五）招聘崗位中要求的“具有四證合一”是指同時具有學歷證書、學位證書、醫(yī)師資格證書及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。

（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（七）所有報考人員均須具備相應專業(yè)技術資格考試的報考條件。

（八）下列人員不能報考：

　1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的人員；

　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　4.經(jīng)事業(yè)單位公開招聘被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在報名時服務期未滿的在編（在冊）人員；

　5.報名時有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

　6.常州市各級衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編（在冊）人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.changzhou.gov.cn）；溧陽市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）—公開招聘欄。

（一）報名方式與時間

　1.本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，有效期截至2025年5月31日。溧陽市衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考試程序，崗位招滿即止。溧陽市衛(wèi)生健康局在公告發(fā)布網(wǎng)站及時公布招聘結果。

　2.應聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應招聘單位人事科（或相應人才招聘會）現(xiàn)場報名（招聘單位工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-17:00），也可根據(jù)招聘公告公布的招錄單位相應電子郵箱，采用直接投遞《2025年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》（附件2）及相關證明材料電子版的方式報名。

（二）報名注意事項

　1.本次公開招聘不設開考比例，不收取報名考試費。如有滿足條件人員應聘，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準。

　2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。專業(yè)參考目錄未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位和主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、報考人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

　3.報考人員每次只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。

三、考核方式及組織

通過初審的應聘人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知應聘人員資格復審和考試的時間和地點，逾期未參加資格復審或考試人員，視為自動放棄。

（一）資格復審

　1.報考人員需攜帶《2025年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》（附件2），到招聘單位指定地點提交應聘材料的原件和復印件。招聘單位根據(jù)公告的相關要求對考生進行資格復審。資格復審通過的考生可以參加考試，并現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

　2.資格復審需提供以下材料的原件和復印件：

（1）身份證原件、復印件；

（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；

（3）普通高校2025年畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學校蓋章）、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白）、學校開具的專業(yè)研究方向證明（有專業(yè)研究方向要求的崗位）等崗位要求的其他材料（本科畢業(yè)證書、學位證書）；

（4）其他人員需提供畢業(yè)證書（研究生、本科）、學位證書（博士、碩士、學士），學校開具的專業(yè)研究方向證明（有專業(yè)研究方向要求的崗位）等崗位要求的其他材料；

（5）國（境）外留學人員需提供教育部國外學歷學位認證證明材料；

（6）崗位要求的其他證明材料。

（二）考試考核

考試考核可以采取直接面試的方式考核，也可采用筆試加面試的方式，由各招聘單位制定方案，并經(jīng)溧陽市衛(wèi)生健康局、溧陽市人力資源和社會保障局審核同意后執(zhí)行，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等?？荚嚳己顺煽兛偡譃?00分，合格線為60分，低于合格線人員不得參加體檢。成績當場公布。

四、體檢和考察

在考試考核合格人員中，根據(jù)成績按報考崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如考試考核成績相同且人數(shù)超過其報考崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績由高到低確定體檢人員。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。

招聘單位應當按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監(jiān)督。

五、公示和聘用

根據(jù)考試考核、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次報考本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期），服務期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的考核合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再進行遞補。

六、待遇

根據(jù)《市政府辦公室關于印發(fā)<溧陽市高層次衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)獎勵辦法>的通知》（溧政辦發(fā)〔2020〕40號）精神，對符合條件的聘用人員，給予相應獎勵。我市若有新的衛(wèi)生人才政策出臺后，按照新政策執(zhí)行。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-87223183

監(jiān)督舉報電話：0519-87288790

招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

八、本公告由溧陽市衛(wèi)生健康局負責解釋。

1.2025年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡介表.xlsx

2.2025年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表.doc