2018江蘇省射陽縣人民醫(yī)院新港城分院招聘醫(yī)學(xué)類人才通知

2018-06-24 12:05 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

2018江蘇省射陽縣人民醫(yī)院新港城分院招聘醫(yī)學(xué)類人才通知已經(jīng)公布了，為了幫助大家了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請參考：

射陽縣人民醫(yī)院新港城分院，占地面積200畝，由浙江省現(xiàn)代建筑設(shè)計院按照“流程便捷、運行高效、裝備精良”的現(xiàn)代化三級醫(yī)院標準規(guī)劃設(shè)計，同步將射陽縣醫(yī)學(xué)科學(xué)研究所，射陽縣健康體檢中心，陳義漢院士工作站，殷善開、王貴懷、姜小清等名醫(yī)工作室等統(tǒng)籌納入規(guī)劃建設(shè)。床位2000張，停車泊位2700輛，總建筑面積25.6萬㎡，預(yù)計2018年12月底正式對外服務(wù)。年接待門急診可達100萬人次，住院5萬人次。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘醫(yī)學(xué)類人才100名。

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；

（三）具備能適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具體崗位及招聘條件見《江蘇省射陽縣人民醫(yī)院新港城分院2018年面向社會公開招聘醫(yī)學(xué)類人才崗位表》（附件1）；

（五）學(xué)歷及年齡要求：

1、高層次人才（5名）：重點學(xué)科（?？疲ь^人、博士，年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。

2、中青年骨干（45名）：具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、副主任醫(yī)師及以上（非社區(qū)），年齡放寬到45周歲（1973年1月1日以后出生）。

3、成熟人才（50名）：具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、主治醫(yī)師職稱（非社區(qū)），年齡在40周歲以下（1978年1月1日以后出生）；具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、已完成規(guī)范化培訓(xùn)并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師3年以上，年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

（六）現(xiàn)在縣外二級甲等及以上醫(yī)院人員。

二、報名

（一）報名方式、時間、地點

報名方式：現(xiàn)場報名

時間：常年（周一至周五，上午07：30-11：30，下午2：30-5：30）

報名地點：射陽縣人民醫(yī)院人事科

聯(lián)系方式：0515-82356002（人事科辦公室）

聯(lián)系人：姚老師（18962069405）

（二）報名注意事項及資格審核

1、報名注意事項：報名人員真實準確地填寫個人報名信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

2、報名提供材料：報名時需提供以下材料：①報名表（見附件2）；②本人有效期內(nèi)第二代身份證；③同底免冠一寸照片2張；④2018屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)人員提供畢業(yè)證和學(xué)位證；⑤完成規(guī)培并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員需提供合格證、執(zhí)業(yè)證書等材料；⑥具有中、高職稱的專業(yè)技術(shù)人員需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書等材料；⑦重點學(xué)科（?？疲ь^人提供相應(yīng)證明材料。以上材料須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。

3、資格審核：由射陽縣人民醫(yī)院負責(zé)資格審核。重點學(xué)科（?？疲ь^人、博士研究生崗位設(shè)1：1開考比例；其他崗位均設(shè)1：2開考比例，招聘計劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)達不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。

通過報名資格審核的考生，聽候通知領(lǐng)取準考證。

三、考試

考核由縣人才招聘工作組負責(zé)組織。

考試方式：

1、重點學(xué)科（?？疲ь^人崗位：采取面談的形式進行。

2、博士、中青年骨干崗位：采取面試考核的形式進行。主要考核其專業(yè)實踐能力、學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力等。卷面總分100分，設(shè)60分合格線。

3、成熟人才崗位：采取筆試面試相結(jié)合的形式進行。筆試主要考察招聘崗位必備的專業(yè)知識，卷面總分100分，設(shè)50分合格線。

筆試結(jié)束后，在成績合格人員中，按各招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定入圍面試人選（末位成績相同一并入圍），不足的按實際人數(shù)入圍面試。

面試采取實踐能力考核的形式，主要考察其專業(yè)實踐能力、學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力等。卷面總分100分，設(shè)60分合格線。

4、總成績計算方式：博士、中青年骨干崗位面試考核即為最終成績，成熟人才崗位按筆試成績*40%+實踐能力考核*60%計算最終成績。

四、體檢、考察

根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績，按照招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象（成績同分者，有筆試的崗位，取面試成績高者，無筆試崗位或筆試、面試均相同，按以下順序確定名次：（1）專業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先；（2）學(xué)歷層次高者優(yōu)先；（3）獎學(xué)金等級高者優(yōu)先。如以上方法還不能確定的，加試決出名次，加試方式、時間另行通知。體檢參照考錄《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由射陽縣人民醫(yī)院負責(zé)考察工作，考察標準參照國家公務(wù)員招錄政審要求。

因個人放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)缺額的，在同一崗位成績合格者中依次遞補人員參加體檢考察（成績相同取舍辦法同前）。

五、聘用

擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會保障局、射陽縣衛(wèi)生和計劃生育委員會、射陽縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。

對公示無異議人員，按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，首聘服務(wù)期為5年（不含規(guī)培期）。同時，按照我縣相關(guān)人才政策和《射陽縣衛(wèi)計系統(tǒng)人才引進待遇實施細則（試行）》、《射陽縣人民醫(yī)院2017年引進人才有關(guān)待遇的規(guī)定》享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證，如畢業(yè)證書所填專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)不一致或逾期不能提供的取消聘用資格，不再遞補。

按規(guī)定實行試用期制度和衛(wèi)生行業(yè)執(zhí)業(yè)準入制度，具備中級以上職稱人員試用期為6個月，其他人員試用期為一年，試用期滿考核不合格，由用人單位解聘。

六、人才引進待遇

（一）薪酬及相關(guān)待遇

1、重點學(xué)科（?？疲ь^人實行協(xié)議工資；重點學(xué)科（?？疲ь^人入住縣人才公寓，提供專車服務(wù)，服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的，一次性發(fā)放住房補貼100萬元。博士實行協(xié)議工資，一次性發(fā)放住房補貼20萬元，服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的，再次給予住房補貼10萬元。

2、中青年骨干實行骨干協(xié)議工資制度，提供過渡性用房。

（1）副主任醫(yī)師（非社區(qū)）：有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷且簽訂6年以上服務(wù)期限的，一次性發(fā)放住房補貼10萬元，服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的，再次給予住房補貼5萬元。

（2）主任醫(yī)師（非社區(qū)）：有3年以上公立三級醫(yī)院工作經(jīng)歷且簽訂6年以上服務(wù)期限的，一次性發(fā)放住房補貼20萬元，服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的，再次給予住房補貼10萬元。

3、成熟人才薪酬待遇參照射陽縣人民醫(yī)院同類人員標準。

高層次人才、中青年骨干、成熟人才僅限于臨床醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)類、口腔類等專業(yè)；如為省、市名醫(yī)或獲得省市其他獎項及稱號的，另外給予其相應(yīng)待遇。

高層次人才、中青年骨干、成熟人才的薪酬待遇按照就高不就低的原則，不重復(fù)享受。

（二）其他待遇：縣人社和編制部門對照相關(guān)政策規(guī)定做好高層次人才、中青年骨干和成熟人才配偶的工作調(diào)動和就業(yè)服務(wù)。縣教育部門按照政策做好其子女入園、入學(xué)服務(wù)。

七、紀律監(jiān)督

1、公開招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

2、本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）第七章第三十八條規(guī)定實行回避。

3、監(jiān)督電話：0515-82350346，0515-82365016.

附件：