2019年江蘇常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)人才35名簡(jiǎn)章公布了，為了幫助大家了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神，常州市金壇區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才35名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；

（二）年齡在35周歲以下（1982年11月21日以后出生），戶籍不限。具備相應(yīng)中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬至40周歲及以下（1977年11月21日及以后出生）；具有相應(yīng)副高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬至45周歲及以下（1972年11月21日及以后出生）；具有相應(yīng)正高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬至50周歲及以下（1967年11月21日及以后出生）；

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生指2018年和2019年研究生畢業(yè)人員，全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他人員須已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；屬于留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明；

（四）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.報(bào)考人員與所報(bào)考的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

常州市金壇區(qū)人民政府（）

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起，接受報(bào)名，有效期至2019年11月30日。將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序。常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局將及時(shí)公布崗位招聘進(jìn)展、空缺情況以及招聘結(jié)果。

應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（工作日：上午8：00—11：30，下午14：00—17：00），也可根據(jù)招聘公告公布的招錄單位相應(yīng)電子郵箱，采用直接投遞《2019年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

2.凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、考試方式及組織

通過初審的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話、短信、電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員資格復(fù)審和考試的時(shí)間和地點(diǎn)，逾期未參加考試，視為自動(dòng)放棄。

（一）資格復(fù)審

1.報(bào)考人員需攜帶《2019年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（見附件2）到招聘單位指定地點(diǎn)提交應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件。招聘單位根據(jù)簡(jiǎn)章的相關(guān)要求對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生可以參加考試，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審需提供以下材料：

（1）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；

（2）2019年應(yīng)屆畢業(yè)人員需提供身份證、畢業(yè)生雙向選擇推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（空白）件、成績(jī)單以及崗位要求的其他材料的原件和復(fù)印件；

（3）其他人員需提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位要求的其他材料的原件和復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生另需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

（二）考試

考試采用面試（專家面談評(píng)審）的方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問題、解決問題的能力等。按照常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局制定的面試辦法執(zhí)行。總分為100分，合格線為60分?？荚嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

四、體檢和考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)按其報(bào)考崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源與社會(huì)保障局、常州市金壇區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

六、聘用

招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

七、待遇

根據(jù)金壇區(qū)政府關(guān)于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)、培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)（資助）辦法的通知》（壇政辦發(fā)【2016】144號(hào)）和關(guān)于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)與培養(yǎng)專項(xiàng)資金管理辦法》的通知（壇衛(wèi)【2017】142號(hào)）文件精神，經(jīng)金壇區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組考核確認(rèn)后對(duì)符合常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員，給予相應(yīng)補(bǔ)助。

八、招聘咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：詳見崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-82991007

九、本簡(jiǎn)章由常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋

附件：

1.2019年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表 2.2019年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

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