“江蘇南京醫(yī)科大學李聚學教授課題組2019年3月高薪誠聘博士后”發(fā)布了，為了幫助大家及時了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學教育網(wǎng)小編整理以下內容，希望對您有幫助！

工作地點：南京

崗位名稱：博士后

招聘人數(shù)：多名

學歷要求：博士

專業(yè)方向：生物、醫(yī)學相關專業(yè)

一、課題組簡介

課題組組長李聚學教授，曾在美國和新西蘭從事肥胖、糖尿病等代謝性疾病研究以及胚胎發(fā)育等方面的研究。李聚學教授研究方向集中在下丘腦調控能量代謝和生殖生物學等領域。主要涉及包括下丘腦代謝相關神經(jīng)元以及神經(jīng)干細胞在代謝調控、生殖調控及其機制研究。相關研究工作在Nature和NatureCellBiology等國際期刊上發(fā)表。李聚學教授已在南京醫(yī)科大學組建了實驗室，購買了多種小鼠品系，擬通過生物信息學和敲除等技術研究下丘腦調控能量代謝/下丘腦調控精子發(fā)生的分子機理，現(xiàn)急需招聘生物學、醫(yī)學相關博士后。

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二、崗位職責

1、能認真開展課題組相關科研項目的研究；

2、能協(xié)助指導課題組研究生開展相關實驗。

三、任職條件

1、博士期間以第一作者發(fā)表過單篇影響因子3分以上的SCI論文；

2、生物學相關背景，有小鼠相關神經(jīng)生物學、生殖生物學、代謝生物學、生化與分子生物學、發(fā)育生物學實驗經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有代謝和精子發(fā)生機理等研究背景或者遺傳小鼠繁育背景者優(yōu)先。

4、具有責任心、踏實的科研態(tài)度及良好的團隊合作精神；

5、工作認真仔細，身心健康。

四、招聘方式及程序

（1）招聘類型

1、學校統(tǒng)招博士后：全時全職來從事博士后研究工作的人員（含外籍人員）。

2、在站期限：一般為2年，可在2-4年內靈活確定在站時間，最長不超過6年。

（2）申請程序

1、全年接受入站申請。

2、有意申請者請將個人簡歷及證明材料發(fā)送至郵箱

lijuxue 、qijunxia2017 （郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+醫(yī)學教育網(wǎng)）

五、薪酬待遇

1、博士后在站期間的2-6年年度總收入約為30萬元（稅前），含個人及單位繳納的各類社會保險以及住房公積金、博士后生活津貼、租房補貼等。另外，課題組根據(jù)博后期間的科研成果情況額外給予一定的績效獎勵。

2、專業(yè)技術職務評聘傾斜政策：博士后在站期間可按照學校相關規(guī)定參加相應專業(yè)技術職務評審；凡達到我校副教授或副研究員任職基本條件，在站期間主持國家級科研項目1項，且在SCI收錄期刊上發(fā)表1篇影響因子≥7.0的科研論著（博士后本人為第一署名人或通訊作者，第一署名單位是南京醫(yī)科大學），即予以聘任，不差額評審；受聘職務后，即享受副教授或副研究員的薪酬待遇。

3、科研績效：博士后在站期間獲得的科研項目及產生的科研成果，按《南京醫(yī)科大學科研津貼發(fā)放辦法》發(fā)放科研津貼，享受校內教師同等待遇。

4、專項科研經(jīng)費：學校對經(jīng)批準延期滿一年的校本部統(tǒng)招博士后，給予其合作導師10萬/年的專項科研經(jīng)費，用于支持博士后開展相關研究工作，專項科研經(jīng)費最高額度20萬元，按相關文件執(zhí)行。

5、優(yōu)先留校：學校對在站期間工作優(yōu)秀的博士后優(yōu)先留校任教；對符合學校高層次引進人才條件的優(yōu)秀博士后，可按人才引進政策直接予以引進。

6、博士后參照我校事業(yè)編制人員享受公費醫(yī)療待遇（不含外籍博士后）。

7、學校支持博士后申報各類項目。

特別說明：本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用，請各位求職者在求職過程中提高警惕，謹防受騙。

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