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江西省2020贛州市市屬公立醫(yī)院招聘421名工作人員的招聘方法是什么

2020-05-05 14:19 來源:醫(yī)學教育網
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醫(yī)學教育網為您整理發(fā)布“江西省2020贛州市市屬公立醫(yī)院招聘421名工作人員的招聘方法是什么”,想要了解更多醫(yī)療招聘公告、衛(wèi)生人才招聘試題及其相關信息請各位考生持續(xù)關注我們,或咨詢電話010 82311666、400 650 1888.信息內容如下,請查看。

江西省2020贛州市市屬公立醫(yī)院招聘421名工作人員的招聘方法:

此次公開招聘考試,共分為兩類崗位,采取分類進行考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

▼一般醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位(崗位代碼B開頭的崗位)。采取先筆試后面試或專業(yè)技能考核的方式進行,各崗位具體考試考核方式由各用人單位另行通知。一般醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位總成績?yōu)?00分,其中筆試(包括醫(yī)學基礎知識、相應崗位所需的醫(yī)學專業(yè)知識)、面試(與高層次崗位面試考核內容一致)或專業(yè)技能考核分數各為100分??忌偝煽冇嬎惴椒?筆試成績和面試或專業(yè)技能考核成績各占總成績的50%,均保留至小數點后兩位。

▼高層次崗位(崗位代碼A開頭的崗位)。采取結構化面試或專業(yè)技能考核+結構化面試的方式進行(由各用人單位根據實際情況自行確定),考核應聘人員的專業(yè)技能和綜合分析、應變能力、道德素質、人際關系、儀表舉止、語言溝通等方面的能力。

高層次崗位總成績?yōu)?00分,如采取專業(yè)技能考核+結構化面試的方式進行考核的,專業(yè)技能考核成績和結構化面試各占總成績的50%,均保留至小數點后兩位。

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