江西省新余市疾病預(yù)防控制中心招聘編外檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員的公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時(shí)間：11月26日8：30～11月29日17：00

根據(jù)工作需要，新余市疾病預(yù)防控制中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則

1. 公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2. 思想品德、身體素質(zhì)與專業(yè)知識(shí)并重的原則。

二、 招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員1名（具體崗位要求詳見(jiàn)附件1）。

（二）報(bào)考條件

1. 全日制檢驗(yàn)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周年以下；

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，沒(méi)有參與邪教活動(dòng)，無(wú)其它違法違紀(jì)行為；

3. 具有良好的溝通和協(xié)作能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事穩(wěn)重，作風(fēng)扎實(shí)，服從工作安排；

4. 身體、心理健康，能勝任崗位工作。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考

1. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2. 曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

3. 違反社會(huì)公德、職業(yè)道德被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

4. 其他不適宜從事檢驗(yàn)工作的情形。

三、 招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2. 報(bào)名時(shí)間及資格審查地點(diǎn)：

時(shí)間：2019年11月26日8：30～2019年11月29日17：00；

地點(diǎn)：新余市疾控中心三樓綜合科。

3. 報(bào)名、資格審查需提供的材料：報(bào)名人員填寫報(bào)名表（附件2），報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件（各壹份），個(gè)人近期1寸免冠彩照2張、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（請(qǐng)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢認(rèn)證并打印）。

（二）開(kāi)考比例、考試方式及計(jì)分辦法

1. 開(kāi)考比例：根據(jù)報(bào)名情況，原則上按崗位數(shù)與報(bào)考人員數(shù)不低于1：3的比例確定開(kāi)考。如報(bào)考人數(shù)低于崗位數(shù)開(kāi)考比例的，是否放寬開(kāi)考比例，將根據(jù)崗位需要由班子會(huì)研究決定。

2. 考試方式：采用筆試+面試方式進(jìn)行，均為百分制。

（1）筆試

筆試時(shí)間：2019年12月3日上午9：00-10：30.筆試地點(diǎn)：新余市疾病預(yù)防控制中心學(xué)術(shù)報(bào)告廳。

筆試內(nèi)容：主要考核衛(wèi)生檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（2）面試

面試時(shí)間：2019年12月3日下午15：00.面試地點(diǎn)：新余市疾病預(yù)防控制中心二樓會(huì)議室。

面試內(nèi)容：主要通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)實(shí)操能力等方面進(jìn)行綜合考核。

3. 計(jì)分方法：面試和筆試各占50%.根據(jù)應(yīng)聘的成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取。

（三）體檢及考察

1. 按筆試成績(jī)+面試成績(jī)以最高分擇優(yōu)錄取參加體檢。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

3. 在體檢、考察過(guò)程中，因不合格等原因?qū)ψ罡叻终卟荒芷赣?，可按考試總成?jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）公示及聘用

1. 考察后確定擬聘用人員名單，并將名單在新余市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和新余市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公示7天。

2. 公示結(jié)束無(wú)異議后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行試用，試用期2個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行綜合能力考核，考核合格后，按中共新余市委辦公室、新余市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工作方案》的通知（余辦發(fā)〔2014〕34號(hào)）文件規(guī)定實(shí)行勞務(wù)派遣，由新余市贛中人才有限公司與其簽訂聘用合同，后按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。試用期不合格者，將不予聘用。

五、 有關(guān)待遇

試用期工資每月2000元（含個(gè)人繳納的五險(xiǎn)）。試用考核合格簽定勞動(dòng)合同后，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2500元（含個(gè)人繳納的五險(xiǎn)），其他福利與正式職工一樣，并按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

六、 其他

（一）應(yīng)聘人員需對(duì)照本次招聘公告中的招聘崗位及條件如實(shí)申報(bào)，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招考全部過(guò)程；

（二）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者立即取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系；

（三）本公告由新余市疾控中心負(fù)責(zé)解釋。

七、 咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向新余市疾控中心綜合科咨詢。

咨詢電話：0790-6442446

地址：新余市贛西大道1336號(hào)

2019年新余市疾控中心編外工作人員招聘計(jì)劃

新余市疾病預(yù)防控制中心招聘報(bào)名表

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