2017年江西尋烏縣衛(wèi)生醫(yī)療單位招聘109名工作人員公告現(xiàn)已發(fā)布，為方便大家查看，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特整理了2017年江西尋烏縣衛(wèi)生醫(yī)療單位招聘109名工作人員公告如下：

為加強(qiáng)衛(wèi)生醫(yī)療單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)縣委、縣政府打好“七大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的戰(zhàn)略部署。根據(jù)市委組織部、市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省堅(jiān)苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，市人社局核準(zhǔn)，決定組織實(shí)施2017年尋烏縣衛(wèi)生醫(yī)療單位面向社會公開招聘109名工作人員工作。為保證招聘工作順利進(jìn)行，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)(具體詳見附件1)

二、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2018年畢業(yè)生不屬此次招聘范圍);

6、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。

崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，如以更高學(xué)歷條件報(bào)考的也應(yīng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，如以本科、研究生學(xué)歷報(bào)考的也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外)。經(jīng)資格審查合格的碩士研究生以上學(xué)歷的考生根據(jù)相關(guān)規(guī)定可免筆試直接進(jìn)入面試。

考生所學(xué)專業(yè)以省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知(贛人社字〔2016〕319號)》附件所列專業(yè)目錄(可在省人社廳網(wǎng)站搜索)及教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》( 考生自行網(wǎng)上查詢下載)的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。

有行業(yè)職業(yè)準(zhǔn)入資格要求的崗位新聘用人員暫未取得的，須在首個(gè)聘期(三年內(nèi))取得行業(yè)職業(yè)準(zhǔn)入資格，否則用人單位不予續(xù)聘。

未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年12月1日以前出生)、35周歲以下(1982年12月1日以后出生)。

(四)戶籍條件

崗位設(shè)置有戶籍限制的，限尋烏戶籍或?qū)跎吹鼗蚋改?、配偶有一方為尋烏籍人員方可報(bào)考。

(五)工作經(jīng)歷要求

有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，專業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月1日(如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作，至2017年12月1日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過，故只要專業(yè)工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(例如：2016年7月畢業(yè)即開始工作，至2017年6月為1周年，以此類推)。考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐等經(jīng)歷不作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷需提供聘用單位工作證明(注明從事何專業(yè)工作)，并提供勞動(dòng)合同(或聘用合同)、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、工資表、專業(yè)技術(shù)資格證書當(dāng)中的一種原件及復(fù)印件。

(六)其他要求

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同);縣(區(qū))黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明;未轉(zhuǎn)編大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明，否則，資格審查不予通過。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

本縣在編機(jī)關(guān)、事業(yè)人員不得報(bào)考本次事業(yè)人員招聘。

三、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中筆試(包括公共科目、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識，下同)、面試分?jǐn)?shù)各為100分?？忌偝煽冇?jì)算方法為：筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2017年12月7日-15日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)()、尋烏電視臺游字公告、尋烏縣手機(jī)報(bào)發(fā)布本招聘公告。

(二)現(xiàn)場誠信報(bào)名

報(bào)名方式為現(xiàn)場誠信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)登錄尋烏縣人民政府網(wǎng)下載《尋烏縣2017年公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療單位工作人員報(bào)名表》，認(rèn)真核對自身?xiàng)l件與公告所列崗位報(bào)考條件是否相符，誠實(shí)填寫《報(bào)名表》所列各項(xiàng)，現(xiàn)場遞交《報(bào)名表》及同底2寸彩照2張，現(xiàn)場繳交考試費(fèi)，誠信報(bào)名，本次招聘不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2017年12月18日-20日(上午8:30-12:00，下午2:30 – 5:30)，報(bào)名地點(diǎn)為尋烏縣人社局人事考試中心(尋烏縣城北新區(qū)東江源大道行政中心402室)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效?？紕?wù)費(fèi)按贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號文件規(guī)定收取，每人50元。

報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的開考比例為3:1(招聘4人以上10人以下達(dá)不到3:1的，可按2.5:1;招聘11人以上的，可按2:1開考，不計(jì)小數(shù)，四舍五入)，達(dá)不到比例的則相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)并在尋烏縣人民政府網(wǎng)予以公布。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的考生允許改報(bào)一個(gè)符合報(bào)考條件的崗位，改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。

(三)筆試

1、領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年12月28日-29日上午，行政中心407室。

2、筆試時(shí)間：2017年12月30日上午9:00-11:30進(jìn)行筆試。

3、筆試地點(diǎn)：尋烏縣城學(xué)校(具體學(xué)校詳見筆試準(zhǔn)考證)

4、筆試內(nèi)容:筆試工作由尋烏縣人事考試中心具體組織實(shí)施。

衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位的管理崗位筆試內(nèi)容為公共科目即綜合基礎(chǔ)知識(政治理論、法律常識、公文基礎(chǔ)知識、科技知識、時(shí)事<2017年國內(nèi)部分>、尋烏縣情等，不指定教材)及申論兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?;綜合基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容全為客觀題，考生在答題卡上作答;申論為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專技崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識筆試內(nèi)容全為客觀題，考生在答題卡上作答。

衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專技崗位筆試科目分：①醫(yī)類卷：報(bào)考各類醫(yī)生崗位的;②護(hù)類卷：報(bào)考護(hù)理崗位的;③藥類卷：報(bào)考藥劑崗位的;④技類卷：報(bào)考檢驗(yàn)、放射、影像等技士(師)崗位的。具體崗位的試卷類別，由招聘單位在招聘公告職位表中注明。

筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按以下比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)，在3人及以下的,入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1;4人至10人的，入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為2.5:1(小數(shù)點(diǎn)后四舍五入);11人以上的，入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為2:1。

(四)入闈面試人員現(xiàn)場資格審查

1、2018年1月5日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)站上公示筆試成績、首批入闈面試人員名單，以及現(xiàn)場資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)。

2、資格審查時(shí)須攜帶材料：本人身份證(報(bào)考有戶籍限制崗位的還須提供戶口簿)、畢業(yè)證(學(xué)位證)、招聘崗位要求的資格證和其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份。下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明〔須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生〕;崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。已婚報(bào)考者須提交縣級衛(wèi)計(jì)部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明。資格審查合格者，現(xiàn)場繳交面試費(fèi)50元/人。

3、資格審查由縣人社局人事考試中心負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

4、其他事項(xiàng)：如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例;如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，不進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，按遞補(bǔ)一次后(含無人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。

因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到規(guī)定比例的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。

入闈面試人數(shù)已達(dá)到規(guī)定比例的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績。計(jì)算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

5、面試人員遞補(bǔ)：2018年1月10日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)站上公布遞補(bǔ)入闈面試人員名單及現(xiàn)場資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)。

(五)面試

1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力。面試成績滿分100分，按40%的比例計(jì)入總成績。

2、領(lǐng)面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2018年1月8日-9日，行政中心402室。

3、面試時(shí)間地點(diǎn)：2018年1月20日，尋烏縣城北新區(qū)(羅壩)小學(xué)(詳見面試準(zhǔn)考證)。

(六)體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。

2、體檢由縣人社局組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取。

3、考核由縣招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核可采取函調(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行，考核結(jié)果報(bào)縣人社局備案。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

對考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人社局在尋烏縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局報(bào)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，并報(bào)市人社局備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗，總成績相同的，由筆試高分者先選。因達(dá)不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計(jì)劃，無人選崗的，自然取消。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為五年，未滿最低服務(wù)期限辭職、調(diào)動(dòng)的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。

五、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

政策咨詢電話：0797-2852578

考務(wù)咨詢電話：0797-2852578

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-2841437

附件：

1、2017年尋烏縣公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xls

2、2017年尋烏縣公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療單位工作人員工作日程表.doc

3、2017年尋烏縣公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療單位工作人員報(bào)名表.doc

尋烏縣人力資源和社會保障局

尋烏縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

2017年12月6日