吉林藥審中心近日發(fā)布了關(guān)于2017年公開招聘工作人員計(jì)劃,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯搜集整理了相關(guān)招聘信息,請各位朋友仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,抓緊時(shí)間投遞簡歷,機(jī)會(huì)難得。具體詳情如下:
根據(jù)藥審中心2017年公開招聘工作人員計(jì)劃,結(jié)合審評工作實(shí)際,藥審中心擬于2017年度招聘編制外應(yīng)屆畢業(yè)生100人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)予以公告:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治素質(zhì)高,思想品德好,遵紀(jì)守法,具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行。
(三)愛崗敬業(yè),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神。
(四)關(guān)心食品藥品安全,有志于從事食品藥品監(jiān)管工作。
(五)具備崗位所需的全日制學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求或技術(shù)條件;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和英語水平。
(六)應(yīng)聘者年齡要求一般不得超過40周歲(即1977年1月1日之后出生)。
(七)身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
(八)具備崗位所要求的其他條件。
二、招聘人數(shù)和崗位
本計(jì)劃招聘100人,不占事業(yè)編制,具體人數(shù)和崗位要求詳見《2017年度公開招聘崗位信息表》。
三、人員待遇
編制外工作人員不占事業(yè)編制,不解決北京戶口,按照國家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,工作地點(diǎn)在北京,按國家公職人員管理。
四、招聘步驟及時(shí)間安排
(一)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,應(yīng)聘人員須在2017年5月8日下午17:00前,登錄年度公開招聘”欄目,填寫簡歷并提交。對于已報(bào)名編制內(nèi)應(yīng)屆生招聘崗位者,無論資格審核通過與否,如有意愿報(bào)考編制外應(yīng)屆生招聘崗位(含編內(nèi)、編外兼報(bào)名者),都需重新登錄報(bào)名系統(tǒng)提交編制外崗位報(bào)考信息。
(二)資格審查
中心對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,在網(wǎng)站對資格審查情況進(jìn)行公示,各崗位符合資格條件的人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1以上方可組織考試。
(三)考試
考試一般采取筆試、面試等方式進(jìn)行,參加面試的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1.筆試與面試成績各占總成績的50%.
(四)考察
考察一般采取個(gè)人信息調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行??疾靸?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等情況。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)研究確定擬聘人選
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,確定擬錄用人員。
(七)公示
在中心網(wǎng)站對擬錄用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、職稱、畢業(yè)院校、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職情況等信息,以及承諾遵守《國家食品藥品監(jiān)督管理總局工作人員八條禁令》關(guān)于“嚴(yán)禁本人、配偶及親屬持有或變相持有食品醫(yī)藥等企業(yè)原始股份(股票)”等有關(guān)規(guī)定。公示期為7個(gè)工作日。
(八)辦理入職手續(xù)
公示無異議者,辦理入職手續(xù),簽訂聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息,嚴(yán)格遵守考試相關(guān)紀(jì)律,如有違反政策法規(guī)、弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的人員,一經(jīng)查實(shí),取消考試錄用資格。
(二)請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通,中心將通過電話、短信、郵件等形式,通知應(yīng)聘人員資格審查及考試結(jié)果。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(三)咨詢及監(jiān)督電話
1.聯(lián)系人:人事處張風(fēng)光、馬斯涵
2.聯(lián)系方式:010-68921700、1698;15210104707
3.監(jiān)督電話:010-68921713
4.電子郵箱:zhaopin@cde.org.cn
崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷學(xué)位 | 應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職人員 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 崗位條件 | 其他要求 |
項(xiàng)目管理人員 | 10 | 臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 社會(huì)在職人員 | 35周歲以下 | 圍繞本崗位職責(zé),按照相關(guān)工作規(guī)范獨(dú)立開展工作,對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),接受分管領(lǐng)導(dǎo)管理,并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 具體: 1.負(fù)責(zé)按照中心或業(yè)務(wù)管理部年度規(guī)劃制定年度工作方案,負(fù)責(zé)起草或組織起草與業(yè)務(wù)工作及事業(yè)發(fā)展相關(guān)的規(guī)范化文件;負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)及學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃或方案。負(fù)責(zé)上述相關(guān)工作的具體落實(shí)。負(fù)責(zé)組織開展國際合作,協(xié)調(diào)組織中心內(nèi)外的培訓(xùn)工作。 2.負(fù)責(zé)與有關(guān)審評部門間的協(xié)調(diào)聯(lián)系,保證中心正常審評工作的順利進(jìn)行。了解并掌握各審評部門的審評工作情況、規(guī)范執(zhí)行情況、咨詢工作情況、審評會(huì)議情況、計(jì)劃執(zhí)行情況、文件辦理等情況,定期就有關(guān)問題向分管部長匯報(bào),重大問題及時(shí)匯報(bào)。 3.負(fù)責(zé)審評任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理、審評任務(wù)的分配、審評計(jì)劃的制定;協(xié)調(diào)有關(guān)工作計(jì)劃、方案的執(zhí)行;審評任務(wù)完成情況的統(tǒng)計(jì)分析等工作。 4.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)會(huì)議管理規(guī)范,組織籌備專家咨詢會(huì)議,申請人溝通會(huì)議等工作。負(fù)責(zé)審評專家?guī)斓墓芾砗途S護(hù)。 5.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)文件的協(xié)辦或督辦;負(fù)責(zé)綜合審評報(bào)告及附屬文件的送簽工作。 6.負(fù)責(zé)協(xié)助審評部部長進(jìn)行有關(guān)工作;收集并整理審評工作的意見和建議,提出改進(jìn)措施。 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)秘書崗位輔助管理類相關(guān)人員的工作。 8.負(fù)責(zé)部門交辦的其他工作。 |
1.能夠嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)保密制度。 2.具有一定的行政管理能力。 3.能獨(dú)立、主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,善于思考、總結(jié)工作中的問題。 5.了解中心整體工作情況。 6.熟悉醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識,具備與本崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能。 7.具有較好的文字寫作能力。 8.具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用處理能力。 9.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和愿景。 10.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 11.有主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并積極處理問題的能力。 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷,且需具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.個(gè)人能力要求: (1)講求原則,工作勤懇,任勞任怨,做事條理清晰,細(xì)致認(rèn)真,行事迅速; (2)工作方法得當(dāng),有由點(diǎn)及面的思考問題的能力; (3)敢于承擔(dān)責(zé)任,在眾多工作頭緒中能分清輕重緩急,妥善安排工作; (4)自控能力強(qiáng)。 |
業(yè)務(wù)管理人員 | 5 | 行政管理、文秘、文書檔案管理及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 社會(huì)在職人員 | 30周歲以下 | 圍繞本崗位職責(zé),按照相關(guān)工作規(guī)范獨(dú)立開展工作,對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),接受分管領(lǐng)導(dǎo)管理,并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 具體: 1.能夠獨(dú)立開展以下工作。 (1)負(fù)責(zé)本崗位工作計(jì)劃方案的制定,并組織實(shí)施; (2)負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作的起草修訂工作; (3)負(fù)責(zé)行政公文的運(yùn)轉(zhuǎn)程序:具體負(fù)責(zé)分辦、流轉(zhuǎn)、督辦、發(fā)文制作、歸檔等工作; (4)負(fù)責(zé)文書檔案、資料的管理工作,熟悉公文文書檔案的管理知識; (5)協(xié)助相關(guān)管理崗位人員安排工作計(jì)劃; (6)負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的溝通協(xié)調(diào)工作; (7)負(fù)責(zé)起草行政公文; (8)負(fù)責(zé)行政公文核稿; (9)負(fù)責(zé)制定與行政工作相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表; (10)負(fù)責(zé)小型會(huì)議、活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、接待工作; (11)負(fù)責(zé)新聞撰寫、對外禮節(jié)性往來事務(wù)等。 2.能夠敏銳的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、化解矛盾沖突。 3.負(fù)責(zé)對相關(guān)崗位工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督。 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷,且需具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.個(gè)人能力要求: (1)講求原則,工作勤懇,任勞任怨,做事條理清晰,細(xì)致認(rèn)真,行事迅速; (2)工作方法得當(dāng),具備由點(diǎn)及面的思考問題的能力; (3)敢于承擔(dān)責(zé)任,在眾多工作頭緒中能分清輕重緩急,妥善安排工作; (4)自控能力強(qiáng)。 |
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會(huì)計(jì) | 1 | 財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 社會(huì)在職人員 | 35周歲以下 | 1.圍繞本崗位職責(zé),按照相關(guān)工作規(guī)范獨(dú)立開展工作,對部長負(fù)責(zé),接受部長領(lǐng)導(dǎo),并向部長匯報(bào)。 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施會(huì)計(jì)核算,按有關(guān)要求及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)數(shù)據(jù); 3.負(fù)責(zé)銀行對賬的復(fù)核; 4.負(fù)責(zé)薪酬核算; 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)繳; 6.負(fù)責(zé)資產(chǎn)物資的有關(guān)采購管理工作; 7.負(fù)責(zé)預(yù)算、決算的編報(bào); 8.負(fù)責(zé)中心房改相關(guān)工作; 9.負(fù)責(zé)有關(guān)審計(jì)工作; 10.負(fù)責(zé)辦理部長交辦的其他工作。 |
1.熱愛藥品審評事業(yè),自覺踐行科學(xué)監(jiān)管理念,認(rèn)同中心的組織文化、核心價(jià)值觀和發(fā)展戰(zhàn)略; 2.有大局觀,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,廉潔自律; 3.具有財(cái)務(wù)或管理學(xué)等相關(guān)教育背景。 |
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)(會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及審計(jì)專業(yè)優(yōu)先); 2.取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書; 3.具有會(huì)計(jì)師及以上資格(同時(shí)具有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先),本科學(xué)歷者需從事財(cái)會(huì)工作7年以上、碩士及以上學(xué)歷者需從事財(cái)會(huì)工作5年以上; 4.熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度,熟練掌握和運(yùn)用專業(yè)知識、技能; 5.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件; 6.具有較高政策水平和職業(yè)判斷力,具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,具有良好的文字水平。 |