為了幫大家準(zhǔn)備衛(wèi)生人才招聘考試，今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)給大家分享文章：「面試技巧」衛(wèi)生人才招聘考試之面試“去套路化”，希望能夠幫助到各位考生。

面試如何去套路化？

一是要認(rèn)真分析題干，審清楚題干中的信息、把握問題，將答題的內(nèi)容細(xì)致化、生活化、可操作化。

具體來說：

1、計(jì)劃組織類題目的目的分析可以生活化一點(diǎn)，具體一點(diǎn)，可以分析做這樣一個(gè)活動(dòng)的大背景是什么、以及做好這個(gè)活動(dòng)的意義有什么?；顒?dòng)展開時(shí)候的內(nèi)容一定要細(xì)化到位，不能只是核心主題和詞匯代替、一定要有具體內(nèi)容的列舉。在實(shí)施之前多思考方式是否具有可操作性、覆蓋的群體是否全面、開展的方式是否是多樣的，所以，答題本著的目標(biāo)就是：給人一種感覺，你現(xiàn)場就能夠把這個(gè)事情給操辦下來。

2、綜合分析類的題目在開頭破題的時(shí)候可以以自身的感受來出發(fā)，不用一來就表明自己的看法是什么，而是先說“看到這樣一個(gè)舉動(dòng)我感到……”再自然而然的引出自己的觀點(diǎn)態(tài)度，接下來分析影響原因等時(shí)也要盡量避免說這件事情的影響是……原因是……等比較生硬的銜接和轉(zhuǎn)折，而可以更加自然一些使自己的答題能夠一氣呵成。例如說影響時(shí)可用表述：某某現(xiàn)象不僅……而且……；小到……大到……都會(huì)受其波及等；分析原因時(shí)可用的表述為：俗話說“冰凍三尺非一日之寒”，這種現(xiàn)象的存在也并非是一日之功，而是長時(shí)間的積弊所致……；面對(duì)某某事件我們不能只是高高在上的道德譴責(zé)或者痛心疾首深深嘆息，而應(yīng)該痛定思痛的反思，深挖埋在其后的原因……等等，這里不再一一例舉。所有的分析要給人一種感覺，就是我說的所有內(nèi)容都是我自己最真實(shí)的看法、沒有任何套路的束縛，行云流水、一氣呵成。

二是要不斷總結(jié)自己的答題經(jīng)驗(yàn)，打造自己答題的“套路”，自己固定的答題方式其實(shí)就不是“套路”，而是個(gè)性化答題了。

一方面，要自己打造一下自己在不同題目當(dāng)中的開頭或者銜接詞匯，自己背下來都可，即便自己快說吐了也無所謂，因?yàn)槟莾H僅是你自己的“套路”，比如我前面說的例子，其實(shí)那也是我自己答題的“套路”。另一方面，在說這些話的過程當(dāng)中，把自己的口吻說的更生活化一點(diǎn)，隨和一點(diǎn)，自然一點(diǎn)、大方一點(diǎn)，不必追求表述多么官方和專業(yè)化的表述，其實(shí)這是很多同學(xué)答題時(shí)的誤區(qū)，總認(rèn)為越官方考官越喜歡，其實(shí)不然。

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