在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專業(yè)知識(shí)等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。
伴隨我國逐漸邁入老齡化社會(huì),醫(yī)療和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)需求快速釋放,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合將成為破解老齡化問題的重要路徑。習(xí)近平主席在十九大報(bào)告中就明確指出:積極應(yīng)對(duì)人口老齡化,構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會(huì)環(huán)境,推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,加快老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。其中,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的概念再次被提出。國務(wù)院常務(wù)會(huì)議部署進(jìn)一步發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,提高老有所養(yǎng)質(zhì)量。 對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老院結(jié)合的“醫(yī)養(yǎng)模式”你怎么看? 首先,我們必須要知道什么是醫(yī)養(yǎng)模式,只有了解了政策我們才能對(duì)國家政策提出自己的看法,以及我們對(duì)這個(gè)政策的理解。同時(shí)也能讓考官覺得你對(duì)國家的時(shí)事政治有一定的了解,而不是兩耳不聞窗外事。所以,在答題的時(shí)候我們可以先簡單的闡述一下自己對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的理解。比如:“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”就是指醫(yī)療資源與養(yǎng)老資源相結(jié)合,利用“醫(yī)養(yǎng)一體化”的發(fā)展模式,集醫(yī)療、康復(fù)、養(yǎng)生、養(yǎng)老等為一體,實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源利用的最大化。它把老年人健康醫(yī)療服務(wù)放在首要位置,將養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和醫(yī)院的功能相結(jié)合,把生活照料和康復(fù)關(guān)懷融為一體的新型模式。簡單的闡述之后我們就可以根據(jù)這個(gè)政策提出自己的看法。 針對(duì)于綜合分析現(xiàn)象類的題目,第一步我們需要破題或者透過現(xiàn)象看本質(zhì),并針對(duì)本質(zhì)提出自己的看法或者建議。大家要知道的一點(diǎn)就是,用人單位在進(jìn)行選拔性的考試時(shí),他所選擇的人才一定是能夠解決問題的人,而不是做事看問題只流于表面的。這道題我們可以看到國家出臺(tái)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合這個(gè)政策的本質(zhì)其實(shí)是我國逐漸邁入老齡化社會(huì),醫(yī)療資源及醫(yī)患比例處于一個(gè)供不應(yīng)求的現(xiàn)象。 第二,找到現(xiàn)象的本質(zhì)后,我們就需要針對(duì)這一現(xiàn)象提出自己的看法。在發(fā)表看法之前,需要大家對(duì)這個(gè)現(xiàn)象表明自己的態(tài)度,是支持的?為什么支持?意義何在?還是反對(duì)的?為什么反對(duì)?我們需要怎么去改正?亦或者是辯證看待?也可以認(rèn)為有利也有弊,有利的是什么?弊端在哪里?這是我們需要去標(biāo)書費(fèi)。關(guān)于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式,我認(rèn)為它有利也有弊,好處有以下幾點(diǎn): 一、可以使老人老有所養(yǎng),他們的晚年生活的幸福感得以提升,也可以讓空巢老人得到很好的照顧; 二、雖然國家已經(jīng)開放了二胎政策,但現(xiàn)在社會(huì)的主要?jiǎng)趧?dòng)群體為80后和90后,他們大多為獨(dú)生子女,贍養(yǎng)老人的負(fù)擔(dān)也較重,新政策可以一定程度上減輕他們的負(fù)擔(dān); 三、對(duì)醫(yī)護(hù)人員的需求量增加,可以增加就業(yè)機(jī)會(huì)。 但在實(shí)施的過程中也可能會(huì)遇到一些弊。 一、減輕年輕人負(fù)擔(dān)的同時(shí),可能會(huì)造成他們對(duì)老人的關(guān)心關(guān)愛減少,一定程度不利于人文關(guān)懷的發(fā)展; 二、由于現(xiàn)在醫(yī)患比例的失調(diào),醫(yī)務(wù)人員本身就匱乏,醫(yī)養(yǎng)模式需要大量醫(yī)務(wù)人員,會(huì)使得醫(yī)務(wù)人員更加缺乏; 三、這個(gè)政策由國家大力扶持,在實(shí)施建設(shè)的過程中,可能會(huì)有不法分子從中謀取暴利。 針對(duì)以上三點(diǎn),我認(rèn)為可以提出如下對(duì)策: 一、贍養(yǎng)老人是中華的傳統(tǒng)美德,可以通過媒體多播放一些宣傳片,呼吁社會(huì)對(duì)老人多點(diǎn)關(guān)愛,了解他們的心里,他們最需要的是陪伴,下班有空之余多陪陪父母; 二、針對(duì)于醫(yī)務(wù)人員需求量不夠,國家可以多培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才,以前有免費(fèi)定向師范生,可以效仿,定向醫(yī)學(xué)生,讓更多有抱負(fù)的醫(yī)學(xué)人才可以為國家為患者服務(wù); 三、在實(shí)施建設(shè)過程中,加大監(jiān)管力度,以防不法分子有機(jī)可乘。 最后一步,做一個(gè)總結(jié),通過以上措施,我相信國家這一政策可以得到更好更完善的實(shí)施,也使更多的人受益其中,對(duì)于老人來說相比較在醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療或者康復(fù)護(hù)理,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的相應(yīng)服務(wù)更低,且可以方便的享受家庭病床和全科醫(yī)生的服務(wù)。
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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才,特別是基層崗位,需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎?掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強(qiáng)練習(xí)呀!