在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結構化面試,就是在結構化面試的基礎上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現。
你的病人確診為癌癥早期,你怎樣把這個壞消息告訴他?
根據《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定:“醫(yī)師應當如實向患者或者其家屬介紹病情,但應注意避免對患者產生不利后果”。所以,面對這種情況,我會本著尊重病人知情權的原則,采取適當的方法將這個消息告知病人,盡力避免不良后果的產生。
第一,我會根據該病人的臨床表現以及各項檢查報告,搜集整理國內外關于此類癥狀的治療方案、效果以及康復案例,與其他專家醫(yī)師共同商討確定治療方案,并詳細評估治療預期效果以及相關注意事項,以備后期向患者及其家屬告知。
第二,了解患者的精神狀態(tài)和心理狀態(tài),以避免直接告知會給患者帶來刺激,造成病情惡化??赏ㄟ^直接或者間接的方式,使患者及家屬多了解一些有關癌癥的知識,消除認知上的誤區(qū),建立對癌癥正確的認識。做好前期準備之后,適時的將患者的檢查結果予以告知,與此同時,詳細向他們闡述下一步的治療方案、預期治療效果以及國內外康復案例,使患者充分認識到癌癥早期,完全康復幾率較高,從而樹立起戰(zhàn)勝病魔的信心。并告知患者及家屬,保持好的心態(tài),對于治療和康復至關重要。同時,也希望患者積極配合治療,爭取早日康復出院。
總之,醫(yī)務工作人員應當尊重病人的知情權。但是考慮到病人的情況各異,我們要因人而異,就年齡、職業(yè)、性格、文化程度、心理承受能力等不同采取不同的方式告知。
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