2017上海交通大學醫(yī)學院附屬仁濟醫(yī)院工作人員公開招聘公告公布了，有準備應(yīng)聘的朋友們，現(xiàn)在就可以報名了，醫(yī)學教育網(wǎng)會及時更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請大家多多關(guān)注。

上海交通大學醫(yī)學院附屬仁濟醫(yī)院創(chuàng)建于1844年，是一所學科門類齊全，技術(shù)力量雄厚，集醫(yī)療、教學、科研于一體的綜合性三級甲等醫(yī)院，承擔著繁忙的醫(yī)教研任務(wù)。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、 招聘崗位及職數(shù)

管理崗位，職數(shù)2名：

1、上海-渥太華聯(lián)合醫(yī)學院醫(yī)學人文社科、學術(shù)協(xié)調(diào)員

2、醫(yī)保辦管理1名

二、招聘對象與條件 ：

（一）、上海-渥太華聯(lián)合醫(yī)學院醫(yī)學人文社科、學術(shù)協(xié)調(diào)員

崗位職責：

1、醫(yī)學人文社科協(xié)調(diào)工作：負責聯(lián)合醫(yī)學院醫(yī)學人文社科課程（SIM課程）的管理，協(xié)調(diào)和實施。

？ 與SIM Director合作完成SIM課程的實施：制定教學工作日程表、管理SIM課程的安排。

？ 協(xié)助教師招募。與教師溝通日程安排，教學大綱及其他相關(guān)信息。管理網(wǎng)上課程平臺。

？ 匯總學生評教反饋。在單元總結(jié)推進會中匯報學生對SIM課程和教師的評估。并向教師反饋評估意見。

？ 參與考務(wù)工作，考試成績登記等。

？ 監(jiān)督所有與SIM課程實施相關(guān)的其他后勤工作。

2、學術(shù)協(xié)調(diào)工作：負責協(xié)調(diào)各類教學項目改進和發(fā)展的相關(guān)委員會會議，完成各類總結(jié)分析數(shù)據(jù)報告。

？ 負責e-Portfolio課程的管理和相關(guān)委員會會議。

？ 負責Leadship 課程的管理和相關(guān)委員會會議。

？ 負責組織和協(xié)調(diào)評估委員會（Evaluation Committee）會議。

？ 負責組織和協(xié)調(diào)Pre-Clerkship Committee會議。

？ 負責組織和協(xié)調(diào)Clerkship Committee會議。

？ 負責完成Pre-Clerkship年終總結(jié)報告（數(shù)據(jù)分析部分）。

？ 負責完成優(yōu)秀教師總結(jié)報告。

？ 負責總結(jié)和收集對學生和教師的表揚信。

招聘要求：

？ 學歷要求：英語專業(yè)碩士及以上學歷；或有海外留學經(jīng)歷2年以上的本科及以上學歷（非英語專業(yè)）；精通二外的優(yōu)先；

？ 外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計算截止時間為2017年9月31日。

（二）醫(yī)保辦管理人員：

崗位職責：

？ 日常工作：醫(yī)保階段項目庫維護，醫(yī)保費用結(jié)算報表、分析報表、科室醫(yī)保執(zhí)行考核報表。

？ 專項工作：醫(yī)保事務(wù)管理、醫(yī)保監(jiān)督檢查。

？ 研究工作：醫(yī)保支付制度等課題項目研究。

？ 外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計算截止時間為2017年9月31日。

招聘要求：

制本科以上學歷，公共衛(wèi)生（衛(wèi)管專業(yè)）、統(tǒng)計專業(yè)、財務(wù)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握各項office軟件技能，具有良好的溝通能力和文字組織能力，工作認真細致。

三、招聘辦法（2選1）

1、紙質(zhì)版投遞 ：

登錄仁濟就醫(yī)網(wǎng)仁濟家園-人力資源-人才招聘 在下載中心填寫《仁濟醫(yī)院面試人員信息表》打印同個人簡歷、學歷證明及其他資格證書等材料復印件郵寄至浦建路160號仁濟醫(yī)院人力資源處收郵編：200127.

2、 電子版發(fā)送至rjzp2015@163.com，含《仁濟醫(yī)院面試人員信息表》及個人簡歷、學歷證明及其他資格證書等材料，郵件名為本人應(yīng)聘的崗位，如：“上海-渥太華”或“醫(yī)保辦”。

報名時間：即日起至2017年9月29日。

四、資格審查及招聘程序

1、人力資源處根據(jù)收到的簡歷進行篩選與資格審查，根據(jù)招聘職數(shù)，按照一定比例將通過審查的對象推薦給科室，由科室核心小組組織科室面試。

2、人力資源處組織專業(yè)考試并進行第二輪面試。

3、院部組織專業(yè)考試及專家面試，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，擇優(yōu)錄取。

4、體檢：

參照《國家公務(wù)員通用體檢標準（試行）》，統(tǒng)一組織在本院體

5、考察：

由醫(yī)院進行組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法和誠信錄。

6、根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在21世紀人才網(wǎng)進行公示，公示時間為7天，公示無異議報上海市人力資源和社會保障局核準備案，公示如有異議影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確認是否錄用。

五、上述人員一經(jīng)錄用，其工資、福利待遇按照本市和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：范老師

聯(lián)系電話：58393987