為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)人才工作精神，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）吸引人才的暫行規(guī)定》（長(zhǎng)組通字［2018］14號(hào)）文件精神，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次人才，充實(shí)到我縣事業(yè)單位和部分企業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位各類人才60名、企業(yè)人才10名，具體崗位及要求詳見《長(zhǎng)子縣2019年公開引進(jìn)高層次人才崗位匯總表》。專業(yè)要求參照《國(guó)家公務(wù)員考試研究生專業(yè)分類目錄》設(shè)置。

二、引才條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德；

3、專業(yè)符合職位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

4、年齡要求：縣事業(yè)單位引進(jìn)全日制碩士研究生年齡須在35周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）；針對(duì)醫(yī)院急需人才，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證（藥師證、康復(fù)醫(yī)師證、康復(fù)治療師證）且在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院工作滿3年、具有醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷的男性可放寬至45周歲（1974年1月1日及以后出生）、女性可放寬至40周歲（1979年1月1日及以后出生）；全日制博士研究生適當(dāng)放寬年齡，可突破本次人才引進(jìn)相關(guān)崗位設(shè)置及專業(yè)要求，不占計(jì)劃名額，直接引進(jìn)；

企業(yè)引才年齡須在30周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；

5、學(xué)歷學(xué)位要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（醫(yī)療衛(wèi)生部分急需崗位人才可放寬至全日制本科學(xué)歷），詳見《長(zhǎng)子縣2019年公開引進(jìn)高層次人才崗位匯總表》；

6、社會(huì)在職人員報(bào)名須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；

7、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

8、凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除公職的，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤彶榈娜藛T；

②受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員；

③現(xiàn)役軍人；

④有不良誠(chéng)信記錄的人員；

⑤違反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員。

三、工作程序

（一）組織報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)子縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校（丹朱東街178號(hào)）。

3、報(bào)名時(shí)間：共4天（6月3日—6月6日），逾期不再受理。

4、報(bào)名要求：報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)，不得改報(bào)。按照引才條件認(rèn)真填寫《長(zhǎng)子縣2019年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，所填寫畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、專業(yè)要與畢業(yè)證上內(nèi)容一致，詳細(xì)準(zhǔn)確。

5、資格審查：

⑴報(bào)名人員必須持本人二代身份證（原件及復(fù)印件）、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件）、學(xué)位證（原件及復(fù)印件）、戶口簿（原件及復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、近期1寸正面紅底證件照4張；

⑵在職人員需提供所在單位及主管部門的同意證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織、人社部門批準(zhǔn)同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明）。

⑶報(bào)考長(zhǎng)子縣人民醫(yī)院、長(zhǎng)子縣中醫(yī)院部分急需崗位的考生，如年齡超過35周歲，需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師證（藥師證、康復(fù)醫(yī)師證、康復(fù)治療師證）及所在二級(jí)甲等醫(yī)院滿3年工作時(shí)間的相關(guān)證明。

⑷未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校學(xué)籍證明（應(yīng)包括：學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間）；

⑸留學(xué)歸國(guó)人員需出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。

報(bào)名人員須對(duì)自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

（二）信息查詢

1、報(bào)名人員可通過長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)、丹朱先鋒號(hào)微信公眾號(hào)對(duì)整個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行查詢，不再另行通知。

2、報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人員將通過長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)、丹朱先鋒號(hào)微信公眾號(hào)予以公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

（三）面試

根據(jù)引才辦法，結(jié)合崗位特點(diǎn)，縣引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織考官，對(duì)符合報(bào)名條件人員進(jìn)行面試。

1、著重考核考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、舉止儀表等能力。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分（當(dāng)評(píng)分出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入保留兩位小數(shù)）。

3、面試同一崗位，如成績(jī)相同且關(guān)系到體檢排名的人員，需加試一場(chǎng)。報(bào)名人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)不得低于70分。

4、面試人員必須按照面試證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶面試證、身份證參加面試，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加。

5、資格審查合格者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試證或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受面試的，視為主動(dòng)放棄，不再進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

面試結(jié)束后，按照擬引進(jìn)崗位名額1：1比例，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人選，體檢統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者，取消入圍考察資格。

在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或體檢不合格時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

對(duì)入圍人選的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，主要通過征求學(xué)（院）校和相關(guān)部門的意見、家訪等形式進(jìn)行。

1、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得檔案者，主要通過征求所在學(xué)院及學(xué)校意見，走訪同學(xué)、老師和家訪等形式；

2、往屆畢業(yè)生，征求所在社區(qū)意見，走訪親戚朋友和家訪等；

3、在職人員，征求所在單位和主管部門意見，通過民主測(cè)評(píng)、談話了解等方式進(jìn)行；

對(duì)考察人員要征求公安、綜治、政法部門意見，如有違法違紀(jì)行為的實(shí)行“一票否決”，取消擬引進(jìn)資格。在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或考察不合格時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人才。對(duì)擬引進(jìn)人才名單在長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)、丹朱先鋒號(hào)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間受理舉報(bào)。凡舉報(bào)經(jīng)查證屬實(shí)且不符合引才條件的取消聘用資格。

（七）聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)問題的擬引進(jìn)人才，按規(guī)定經(jīng)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議集體研究，提出具體聘用意見，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。擬引進(jìn)到縣事業(yè)單位人員由組織、人社、編辦、財(cái)政辦理入編入職手續(xù)，試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式錄用，服務(wù)年限要達(dá)到5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作，考核不合格者予以辭退。

引進(jìn)到縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才，與用人單位簽訂聘用合同，且年度考核合格者，每年可領(lǐng)取生活補(bǔ)貼1萬(wàn)元，享受期為3年。

引進(jìn)到企業(yè)的人才，按照用人企業(yè)的相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，與用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)年可領(lǐng)取生活補(bǔ)貼1萬(wàn)元。

四、紀(jì)律監(jiān)督

為確保本次引進(jìn)人才工作公開、公平、公正進(jìn)行，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

1、本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

2、無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

咨詢電話：0355-8331117，0355-8332226

舉報(bào)電話：0355-8322361

本公告由長(zhǎng)子縣2019年公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

附件：

1、長(zhǎng)子縣2019年公開引進(jìn)高層次人才崗位匯總表（事業(yè)單位）.pdf

     長(zhǎng)子縣2019年公開引進(jìn)高層次人才崗位匯總表（企業(yè)類）.pdf

2、長(zhǎng)子縣2019年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.pdf